Agent(e) des achats

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, principalement des CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA pour moteurs, permet des économies et une flexibilité pour nos clients (compagnies aériennes, bailleurs et services de maintenance). FTAI possède et loue également des avions, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. Nous investissons dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs. FTAI opère à l'échelle mondiale avec des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Description du poste

L'Agent(e) des achats joue un rôle clé dans le soutien de la chaîne d'approvisionnement et de l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités relatives aux bons de commande, du suivi auprès des fournisseurs et de l'assurance du bon acheminement des matériaux tout au long du cycle d'approvisionnement. En collaboration étroite avec des intervenants interfonctionnels, il/elle contribue à la disponibilité ponctuelle des matériaux, au respect des normes de qualité et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Rémunération :

La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 29,27 $ à 32,72 $ de l'heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Avec la formation interne, le temps et l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut augmenter jusqu'à un maximum de 39,07 $. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités

• Gérer de manière proactive les bons de commande pour les matériaux et services, en assurant la conformité aux politiques corporatives et aux procédures d'approvisionnement
• Soutenir les activités d'approvisionnement en aidant aux processus d'appel d'offres (RFQ), à l'analyse des offres et à la préparation de la documentation d'achat, de réparation et de conformité
• Contribuer au développement et à l'optimisation des relations fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement, sous la supervision du responsable ou du délégué
• Assurer des mises à jour exactes et ponctuelles dans le système ERP, incluant les données fournisseurs telles que devis, prix, calendriers de livraison et informations connexes
• Agir comme point de contact clé entre les achats et les équipes interfonctionnelles (kitting/intégration, production, ingénierie, finance) pour soutenir les besoins de chaîne d'approvisionnement de bout en bout
• Superviser les questions quotidiennes de qualité fournisseur, y compris le traitement des retours, les écarts de facturation et le suivi de la performance des fournisseurs

Exigences / Qualifications

• DEP ou DEC d'un établissement accrédité
• Expérience confirmée en chaîne d'approvisionnement, achats ou gestion des matériaux, incluant kitting, systèmes Kanban, gestion des pénuries et opérations logistiques (émission de pièces, retours, évaluations de qualité, etc.)
• Maîtrise bilingue requise (français et anglais)
• Solide connaissance de Microsoft Office, avec capacité d'analyser des données, de gérer des rapports et d'agir sur plusieurs jeux de données
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer des priorités multiples et à répondre aux demandes de divers départements
• Capacité démontrée à exécuter toutes les fonctions du poste telles que décrites à l'annexe A de la convention collective (CBA)
• Admissibilité à une progression vers un poste administratif de production selon les besoins de l'entreprise, tel que défini à l'annexe A de la CBA et sous réserve d'une requête approuvée

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et rédiger la documentation, la correspondance et les rapports en anglais au besoin.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive
• Congés pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et une planification financière complète