Acheteur Senior tête de version A220 cabine

Description de l'emploi

Vous avez une expérience dans l'aéronautique ou d'autres industries, vous avez travaillé dans les achats et/ou l'approvisionnement et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous.

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Acheteur Senior Cabine pour piloter le périmètre stratégique de notre fournisseur Safran et la gestion des HOV (Head of Version). Basé(e) à Mirabel, vous travaillerez au sein d'une équipe locale dynamique, en synergie quotidienne avec les équipes d'approvisionnement d'Airbus et en collaboration avec les équipes multifonctionnelles (MFT) à Mirabel, Toulouse et Hambourg.

En tant qu'Acheteur Senior Cabine, vous orchestrerez le développement des nouvelles têtes de version (HOV) pour chaque client A220, depuis le lancement de la configuration jusqu'à la signature des accords financiers, et piloterez les activités fournisseurs en collaboration étroite avec Programme, Finance et Ingénierie. Vous mènerez des projets stratégiques transversaux et serez l'interlocuteur clé pour arbitrer les litiges commerciaux et contractuels.

Vos défis

• Être le point focal Procurement Cabin pour tous les sujets et jalons liés aux têtes de versions (HOV).
• Sécuriser la montée en cadence (ramp-up) de l'A220 en garantissant la maturité de la chaîne d'approvisionnement sur votre périmètre.
• Protéger la performance financière du programme en contenant fermement les prix et en évitant les augmentations de coûts.
• Générer de la valeur en identifiant et en déployant des opportunités de réduction des coûts (Cost Improvement).
• Piloter la rigueur contractuelle et gérer/analyser stratégiquement les dossiers de réclamation fournisseurs.
• Assurer la conformité financière via la réconciliation des coûts contractuels (clauses de discounts, activités OSS, etc.).
• Soutenir internationalement les équipes Programme A220 pour la consolidation du Plan Opérationnel et les équipes Finance en Europe pour le pilotage des prévisions RC par configuration.

Votre environnement de travail & avantages

Le siège du programme A220 est situé à Mirabel (région métropolitaine de Montréal). La région offre une grande qualité de vie, un bon équilibre entre carrière et activités de plein air.

Avantages clés :

• Avantages financiers : salaire attractif, bonus annuel, assurances collectives, régime de retraite et plan d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée/professionnelle : politique de travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés compétitive.
• Bien-être/santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), rabais, service médical sur site, navette publique entre Montréal et Mirabel, application de covoiturage.
• Développement individuel : accès à +10 000 e-formations, possibilités de certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale.

Votre profil

• Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle lié aux achats et/ou au commerce.
• Négociateur(trice) efficace, sens aigu des affaires et solide connaissance des contrats.
• Maîtrise des indicateurs financiers clés.
• Expérience dans la mise en œuvre d'initiatives de réduction des coûts.
• Excellentes compétences en communication.
• Solides compétences en analyse et gestion des données, maîtrise de la suite Google.
• Expérience du travail en environnement multifonctionnel.
• Gestion efficace des attentes des clients et des parties prenantes.
• Niveau de négociation en anglais; la maîtrise d'autres langues est un atout.
• Autonomie, esprit d'équipe et orientation solutions.
• Flexibilité et capacité d'adaptation aux défis commerciaux et opérationnels quotidiens.

Déplacements

Le poste peut impliquer des déplacements professionnels à l'international (US & Europe). Déplacements requis : occasionnels à l'étranger, <5% internationaux. Vous devez être disposé(e) à voyager en conséquence.

Ce travail nécessite une conscience des risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité. Si vous ne correspondez pas à 100% au profil, Airbus propose des accompagnements pour trouver le poste adapté à vos compétences.