Lieu : Montreal, Quebec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusif de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, lui permet d'offrir des économies et de la the flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

L'agent(e) aux achats joue un rôle clé en soutenant la chaîne d'approvisionnement et l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités liées aux bons de commande, de la gestion des suivis auprès des fournisseurs et de la fluidité des flux de matériaux tout au long du cycle d'approvisionnement. En travaillant en étroite collaboration avec des parties prenantes interfonctionnelles, le rôle contribue à la disponibilité rapide du matériel, au respect des normes de qualité et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Rémunération :

La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 29,27 $ à 32,72 $ de l'heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Grâce à la formation interne, au temps et à l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut atteindre un maximum de 39,07 $. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Gérer de manière proactive les bons de commande de matériel et de services en veillant au respect total des politiques de l'entreprise et des procédures d'approvisionnement
• Soutenir les activités d'approvisionnement en participant aux processus de demande de prix (RFQ), à l'analyse des offres et à la préparation de la documentation relative aux achats, aux réparations et à la conformité
• Contribuer au développement et à l'optimisation des relations avec les fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement, sous la direction du superviseur ou de son représentant
• Assurer des mises à jour précises et en temps opportun dans le système ERP, y compris les données sur les fournisseurs telles que les devis, les prix, les calendriers de livraison et les informations connexes
• Agir en tant que point de contact clé entre les achats et les équipes interfonctionnelles, y compris le kitting/l'intégration, la production, l'ingénierie et les finances afin de répondre aux besoins de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout
• Superviser les questions de qualité des fournisseurs au jour le jour, y compris le traitement des retours, les divergences de facturation et la surveillance du rendement des fournisseurs

Qualifications :

• DEP ou DEC d'un établissement reconnu
• Expérience avérée dans la chaîne d'approvisionnement, les achats ou la gestion du matériel, y compris le kitting, les systèmes Kanban, la gestion des pénuries et les opérations logistiques (émission de pièces, retours, évaluations de la qualité, etc.)
• Compétence bilingue requise (français et anglais)
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office, avec la capacité d'analyser des données, de gérer des rapports et d'agir sur plusieurs ensembles de données
• Excellentes aptitudes organisationnelles avec la capacité de gérer des priorités multiples et de répondre aux demandes de divers départements
• Capacité démontrée à exécuter toutes les fonctions liées au poste telles qu'outillées à l'annexe A de la convention collective (CC)
• Admissibilité à la progression vers la production administrative en fonction des besoins de l'entreprise, tels que définis à l'annexe A de la CC et d'une réquisition approuvée

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour recharger vos batteries grâce aux vacances, aux jours personnels, aux jours fériés et aux congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue complète pour la famille dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations jumelées de l'employeur dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers prodiguant des conseils en investissement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes ayant un handicap, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.