Agent(e) aux méthodes, Centre d'essais finaux

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme de prestations de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme de prestations complet et concurrentiel comprenant :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Définir, rédiger et corriger les procédures d'essais fonctionnels pour les systèmes d'aéronefs.
• Soutenir la résolution et le dépannage des problèmes techniques liés aux essais fonctionnels des systèmes d'aéronefs.
• Fournir un support technique pour les essais fonctionnels des systèmes d'aéronefs.
• Travailler en étroite collaboration avec les fonctions d'ingénierie, de production, de logistique et de qualité.
• Étudier les causes profondes des problèmes et analyser les solutions potentielles en évaluant les coûts, les impacts et les risques d'un changement en production.
• Être à l'affût de moyens d'améliorer les stratégies d'essais en plus de participer à des projets de recherche et développement.
• Interpréter les exigences d'ingénierie et autres documents du département d'ingénierie.
• Harmoniser la mise en œuvre des modifications techniques ou de la stratégie d'essais fonctionnels.
• Assurer la faisabilité et planifier les changements demandés par la production et par les clients (RFQ).
• Identifier les opportunités d'éliminer la non-valeur ajoutée et d'optimiser la production.
• Soutenir la création d'outils selon des exigences techniques précises.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous possédez un diplôme d'études collégiales techniques en avionique ou en maintenance d'aéronefs et/ou une expérience équivalente.
• Vous possédez 5 ans ou plus d'expérience en aéronautique.
• Vous savez travailler sous pression.
• Vous possédez un bon esprit analytique, une bonne logique et un bon esprit avionique.
• Vous possédez un excellent esprit d'équipe; vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance et votre jugement.
• Vous avez un fort orientation client et de bonnes compétences en communication interpersonnelle.
• Vous maîtrisez les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Vous connaissez les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP) tels que BAAN, SAP, etc.
• Vous maîtrisez la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise.
• La connaissance des systèmes d'aéronefs et d'aménagement intérieurs sera considérée comme un atout.
• La connaissance de la documentation technique de Bombardier (AMM, SB, BAPS, CMM, etc.) sera considérée comme un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.