Agent(e) de la logistique du matériel

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Évaluer les soumissions de réparation/révision de pièces de fournisseurs pour approbation et les contester lorsque les conditions de garantie, les prix ou la portée des travaux ne correspondent pas aux attentes de Bombardier.
• Saisir et mettre à jour des informations dans diverses transactions SAP et outils de reporting avec un niveau élevé de précision et d'attention aux détails.
• Soutenir les commandes clients critiques et les activités de maintenance en service ad hoc en accélérant la réception des pièces des fournisseurs au-delà des paramètres contractuels (p. ex. délai de livraison).
• Résoudre des problèmes modérément complexes dans votre domaine d'expertise.
• Préparer et présenter les problèmes, les conclusions et les solutions à la direction.
• Piloter les initiatives quotidiennes d'amélioration continue, y compris la réalisation d'analyses de cause racine et la mise en œuvre de plans d'action corrective pour atteindre des KPI d'une complexité croissante.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en gestion des opérations ou en administration des affaires, ou
• Vous détenez un diplôme d'études collégiales techniques dans un domaine connexe, combiné à 2 à 7 ans d'expérience pertinente.
• Vous avez 2 à 12 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Vous vous épanouissez dans un environnement de travail stimulant et exigeant.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles, de communication et de négociation.
• Vous savez entretenir de solides relations avec les fournisseurs et stimuler l'amélioration des performances.
• Vous avez un esprit de compétition et êtes engagé envers l'amélioration continue.
• Vous maîtrisez la gestion simultanée de plusieurs tâches et l'établissement des priorités.
• Vous pouvez lire et interpréter le langage contractuel.
• Vous maîtrisez des outils tels que SAP, la suite Microsoft Office, Salesforce.
• Vous maîtrisez l'anglais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnies, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autre caractéristique légalement protégée applicable à postuler.