Analyste, contrôle de programme / projet

Lorsque cela est applicable, Bombardier privilégie des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les organisations les plus exigeantes, entreprises, gouvernements et forces armées. Nous réussissons à définir des normes élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se fait quand vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Prendre en charge le développement et la gestion des stratégies de programme, des calendriers et du budget du portefeuille de projets.
• Gérer le portefeuille de projets au sein de l'organisation du bureau de programme (Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler).
• Gérer la gouvernance liée à votre lot de travail, établir des indicateurs pour suivre la performance et l'avancement, et préparer le contenu nécessaire (ordre du jour, stratégie, calendrier proposé, analyse de rentabilité, etc.).
• Établir et présenter les calendriers de programme et les business cases, et guider l'équipe interfonctionnelle vers les jalons projet définis.
• Diriger et faciliter l'intégration, l'évaluation et l'exécution des projets avec les parties prenantes internes et externes.
• Gérer les risques et opportunités associés à votre portefeuille de projets.
• Fournir soutien et priorisation aux membres de l'équipe tant en interne qu'en externe; encadrer les analystes juniors.
• Résoudre des problèmes complexes de projet en utilisant vos connaissances et votre expérience.
• Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs), soutenir les négociations avec les fournisseurs et autres parties prenantes en matière de calendrier, de périmètre technique et d'impact commercial.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en commerce, finance, gestion de projet ou dans une autre discipline pertinente.
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience directe dans un environnement de fabrication complexe (aérospatiale de préférence) incluant la gestion de projet/programme.
• Vous avez une expérience démontrée en gestion de projet, en gestion des opérations et en gestion des contrats.
• Vous faites preuve d'un vif enthousiasme pour développer vos compétences et acquérir davantage d'expérience en méthodologies de gestion de projet et en gouvernance financière.
• Vous possédez des connaissances directes des processus de fabrication dans l'industrie aérospatiale, depuis le plancher d'usine (atout).
• Vous avez de solides compétences en communication, animation, influence et gestion des parties prenantes/relations interpersonnelles à tous les niveaux; vous savez diriger et guider sans autorité formelle.
• Vous êtes à l'affût des nouvelles tendances dans le domaine aérospatial et du perfectionnement continu.
• Vous démontrez une capacité à gérer de multiples priorités et à surmonter les revers.
• Vous aimez avoir un haut niveau de responsabilité.
• Vous êtes reconnu pour votre initiative, votre autonomie et votre esprit d'innovation, et vous avez un bon sens pratique.
• Esprit analytique pour les indicateurs et le suivi de la performance.
• Vous maîtrisez Microsoft Office et Teams, y compris MS Project.
• Vous pouvez travailler sur site à notre installation Pearson (Toronto) au moins deux (2) jours par semaine, parfois plus, selon les besoins.
• Vous pouvez voyager pour le travail jusqu'à 25 % vers Montréal ou vers des destinations internationales, selon les besoins de l'entreprise.
• La capacité de travailler en espagnol et/ou en français n'est pas requise mais serait considérée comme un atout.

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre 71 200 $ CA et 113 700 $ CA par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette prévue indiquée ci‑dessus.

Maintenant que vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommoderait les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant en acquisition de talents. Les renseignements relatifs au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traités confidentiellement.