Analyste de programme stratégique - Structure

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes et les organisations les plus exigeantes, y compris les entreprises, les gouvernements et les forces armées. Nous avons réussi à établir les plus hauts standards en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Gérer un portefeuille de produits « Structure » composé de projets stratégiques majeurs liés à plusieurs programmes de Bombardier ;
• Contribuer à l'expansion et à l'optimisation de la rentabilité de l'organisation par la coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
• Assurer le respect des cibles budgétaires du programme ;
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues de diverses fonctions pour initier, analyser, évaluer, prioriser et mettre en œuvre des solutions aux problématiques du programme ;
• Élaborer et suivre les calendriers de projet pour répondre aux exigences du programme ;
• Évaluer les impacts commerciaux des changements techniques et les prioriser ;
• Préparer des analyses de rentabilité et les présenter à l'équipe de direction ;
• Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériaux et autres coûts directs), négocier avec les fournisseurs en matière de délais, de portée technique et d'impact commercial ;
• Diriger les gouvernances internes et externes pour fournir une visibilité sur la performance de vos projets aux parties prenantes ;
• Travailler dans un environnement interfonctionnel où vous interagirez avec tous les niveaux de gestion ;
• Identifier les problèmes potentiels. Gérer les risques et les opportunités en les atténuant avec les équipes fonctionnelles ;
• Coordonner et assurer la qualité des gouvernances départementales et veiller au respect des calendriers.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous poursuivez un diplôme universitaire dans un domaine connexe (génie, administration des affaires ou équivalent) ;
• Vous possédez de solides compétences en leadership en gestion de projet et un intérêt pour la négociation commerciale ;
• Vous maîtrisez l'anglais et le français (bilingue) ;
• Vous avez un bon sens de l'organisation, de la gestion du temps et faites preuve d'autonomie ;
• Vous avez une bonne connaissance des concepts et processus de fabrication et la capacité de les relier à la performance financière ;
• Vous possédez d'excellentes compétences informatiques, notamment sur la suite MS Office et Teams, avec des connaissances en gestion de bases de données, planification et feuilles de calcul ;

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 74 300 $ CA et 138 100 $ CA par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base indiquée ci-dessus.

Maintenant que vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement durant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.