Analyste des systèmes d'entreprise

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :

• Regroupement d'assurances (Dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Favoriser la coordination interfonctionnelle entre tous les flux de travail SAP afin d'assurer l'harmonisation et la réalisation des jalons du projet.
• Soutenir la définition, la validation et la gouvernance des processus d'affaires de bout en bout, en assurant la cohérence, la normalisation et l'intégrité des processus dans tous les domaines fonctionnels.
• Définir, mettre en œuvre et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) liés à la performance des processus, à l'avancement des tests, à la préparation des données et à l'adhésion des gens d'affaires afin de suivre l'état de préparation et de stimuler l'amélioration continue.
• Animer des ateliers interfonctionnels avec les propriétaires de processus d'affaires, les experts en la matière et les équipes de projet afin d'harmoniser les exigences, de combler les lacunes et de favoriser la prise de décision.
• Coordonner les activités de sécurité et de conformité, en veillant à l'harmonisation avec les exigences opérationnelles, la conception des systèmes et les contraintes réglementaires (p. ex. accès, séparation des tâches).
• Soutenir la planification et l'exécution de toutes les phases de test (SIT, UAT), en assurant la validation de bout en bout des processus d'affaires et la résolution rapide des anomalies.
• Assurer l'harmonisation verticale et horizontale entre les équipes d'affaires et de projet, en gérant les dépendances, les risques et les points d'intégration entre les flux.
• Soutenir la planification du découpage (cutover), la préparation au déploiement et les activités de support post-démarrage (hypercare), garantissant ainsi la continuité opérationnelle et la résolution rapide des problèmes.
• Collaborer avec la direction du projet, les équipes fonctionnelles, les TI, les données, la sécurité et les équipes de gestion du changement pour assurer la réussite de la mise en œuvre de SAP.
• Livrer les extrants convenus alignés sur les jalons du projet, y compris la documentation des processus, la préparation des tests, les rapports de KPI et les résultats des ateliers.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez un minimum de 5 à 8 ans d'expérience dans la mise en œuvre de SAP ou dans des programmes de transformation à grande échelle au sein d'une organisation complexe.
• Vous détenez un baccalauréat en systèmes d'information, en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou 15 ans d'expérience équivalente en l'absence de diplôme.
• Vous avez une solide connaissance des processus d'affaires de bout en bout (p. ex. chaîne d'approvisionnement, fabrication, finances) et comprenez l'impact de l'intégration des processus entre les fonctions.
• Vous avez une expérience démontrée dans la coordination d'équipes interfonctionnelles et la gestion des dépendances entre plusieurs flux de travail.
• Vous avez de l'expérience dans la définition et le suivi des KPI pour mesurer la performance des processus, l'avancement des tests et la préparation opérationnelle.
• Vous possédez de solides compétences en animation d'ateliers, en mobilisation et en influence auprès des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Vous possédez d'excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier les risques, les lacunes et les inefficacités des processus.
• Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement en évolution rapide, axé sur la transformation, avec des priorités changeantes et des échéanciers serrés.
• Vous faites preuve de solides compétences en communication et êtes capable de traduire les exigences d'affaires en livrables clairs et concrets pour les équipes opérationnelles et techniques.
• Vous êtes proactif, soucieux du détail et axé sur les résultats, avec un fort engagement envers l'intégrité des processus et la réussite de la livraison.
• Vous avez le désir de contribuer à une transformation à grande échelle et un vif intérêt pour la promotion de l'adhésion des utilisateurs et de la réussite opérationnelle.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.