Analyste financier

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de bailleurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et de révision. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

L'analyste financier joue un rôle essentiel pour soutenir la performance de l'entreprise en transformant les données financières et opérationnelles en informations exploitables qui guident la prise de décision stratégique. Ce poste collabore étroitement avec les équipes des opérations, de la comptabilité, des affaires et de la direction pour analyser la rentabilité, élaborer des modèles financiers, soutenir les activités de prévision et de budgétisation, et formuler des recommandations qui améliorent l'efficacité opérationnelle et la performance financière.

Le candidat retenu tirera parti d'analyses avancées et d'outils alimentés par l'IA pour évaluer la performance des programmes de moteurs, identifier les tendances, optimiser les coûts et soutenir des initiatives commerciales clés. Ce rôle offre une visibilité importante auprès de la direction et offre l'occasion d'avoir un impact mesurable au sein d'une organisation à croissance rapide axée sur l'innovation.

Responsabilités :

• Stimuler les connaissances sur les coûts et les performances des moteurs en construisant des modèles analytiques qui traduisent les données opérationnelles en une intelligence financière claire et exploitable.
• Diriger l'analyse de rentabilité entre les moteurs, les clients et les programmes, en fournissant des informations qui façonnent directement la stratégie commerciale et la prise de décision de la direction.
• Construire des modèles financiers avancés pour soutenir les décisions de tarification, les prévisions, l'analyse des investissements et l'optimisation opérationnelle.
• Utiliser des analyses alimentées par l'IA, y compris les outils développés grâce au partenariat de FTAI avec Palantir, pour combiner de grands ensembles de données complexes, découvrir des tendances et générer des informations prédictives qui améliorent la disponibilité des moteurs et la performance financière.
• Présenter les résultats financiers et l'analyse à la direction, en jouant un rôle visible dans les revues d'activité mensuelles et trimestrielles.
• Collaborer avec les responsables de département lors du processus de budgétisation annuelle pour aligner les prévisions, les structures de coûts et les objectifs commerciaux.
• Analyser les structures de coûts, les frais généraux et les dépenses G&A pour soutenir la transparence des coûts, la rentabilité et les initiatives d'amélioration des marges.
• Soutenir les composantes clés de la clôture mensuelle, y compris l'analyse financière, les écritures de journal, les rapprochements et les activités de rapport, en garantissant l'exactitude et l'intégrité financière.
• Soutenir l'audit annuel, en collaborant avec des partenaires internes et externes pour assurer un processus fluide et efficace.
• Contribuer à un large éventail d'initiatives comptables et financières, y compris l'amélioration des processus, l'automatisation et les projets d'évolutivité.

Qualifications :

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe, avec 3 à 7 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• MBA, CPA ou autres certifications professionnelles pertinentes sont considérés comme un atout.
• Solide sens financier, capacités analytiques et jugement commercial, avec la capacité de traduire des données complexes en informations exploitables.
• Propriété démontrée, initiative et capacité à prospérer dans un environnement en évolution rapide et axé sur la croissance.
• Solides compétences en résolution de problèmes, en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer des priorités multiples.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité de présenter des informations financières à des publics techniques et non techniques.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et d'autres applications Microsoft Office.
• L'expérience avec les systèmes ERP, les outils de reporting financier ou les plateformes d'analyse de données (par exemple, SAP, Oracle, NetSuite, Power BI, Tableau, SQL ou Python) est considérée comme un atout.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis.
• L'expérience dans l'industrie aéronautique est un atout mais n'est pas obligatoire.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de recharge avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de l'employeur jumelées dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète

Énoncé d'égalité en emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.