Assembleur de structures II

Description du poste

Relevant du superviseur de production, le poste est responsable de l'installation et de l'assemblage des composants sur une structure d'aéronef.

Horaires

Doit être flexible pour travailler sur des quarts tournants afin de respecter le calendrier de production, y compris les quarts de jour, d'après-midi, de nuit et des heures supplémentaires selon les besoins.

Rémunération et avantages

• Rémunérations compétitives
• Salaire de départ : 29,00 $ avec révisions trimestrielles et progression claire pour atteindre 31,50 $ en 9 mois
• Programme de progression des compétences avec critères transparents pour l'avancement professionnel
• Avantages complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programme de cotisation REER avec augmentations selon l'ancienneté
• Programme d'aide aux employés (EAP) confidentiel 24/7
• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs)
• Plan de prime d'entreprise augmentant avec les années de service
• Prime de retraite selon l'âge et les années de service
• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année
• Rachat de congés pour ancienneté en fin d'année
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement incluant :
  • Uniforme de production
  • Allocation pour chaussures de travail
  • Lunettes de sécurité correctrices
  • Subvention pour la garde d'enfants

Ce à quoi s'attendre de notre part

Sécurité et environnement de travail

• Les équipements de protection individuelle (EPI) doivent être portés en tout temps sur l'atelier (lunettes de sécurité, chaussures de sécurité et bouchons d'oreilles) et toutes les procédures de santé et sécurité doivent être respectées.
• Doit être en mesure de réussir un test d'ajustement pulmonaire (PFT) pour le port de respirateurs ; les employés utilisant des respirateurs doivent être rasés de près conformément aux exigences de la CSA (Association canadienne de normalisation).

Informations sectorielles

• Installation de structures aéro de niveau 1 (Tier 1)

Formation et développement

• Programmes de formation approfondis
• Programme de parrainage d'employés
• Programmes de développement professionnel
• Programmes d'engagement des employés toute l'année (événements annuels, programme de reconnaissance pair-à-pair, programmes de leadership)

Responsabilités

• Maîtrise de la lecture de plans et de la mise en page des trous, du countersinking et du dégrossissage
• Pose et installation de rivets conventionnels et de fixations Hi-Lite
• Assembler et ajuster des pièces préfabriquées pour former des sous-ensembles, en travaillant sur des établis ou directement sur une structure d'aéronef
• Application de solvants manuels, traitement chimique de conversion conductrice et retouches de peinture
• Utilisation d'une variété d'outils électriques et manuels, gabarits, dispositifs et autres équipements
• Respect des plannings et des exigences de production
• Être un bon joueur d'équipe, flexible et prêt à apprendre de nouvelles tâches
• Avoir des aptitudes mécaniques et savoir utiliser des outils pneumatiques ou électriques portatifs
• Exigences physiques et conditions de travail : doit être en bonne condition physique, énergique et capable de :

• Travailler dans des espaces restreints (réservoirs)
• Travailler en hauteur (troisième niveau des gabarits)
• Travailler par quarts tournants si nécessaire
• Se pencher, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de façon répétée pendant le quart
• Effectuer des manutentions lourdes (jusqu'à 18 kg) si nécessaire
• Rester debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures

Qualifications

• Expérience avec des outils manuels et électriques pour percer, countersinker, appliquer du couple et installer des fixations
• Capacité à lire des plans et à interpréter des dessins techniques (2D et 3D) pour sous-ensembles, tôlerie et assemblage mécanique
• Capacité à travailler par quarts pour s'adapter à la planification de la production
• Expérience antérieure en aérospatiale ou en fabrication considérée comme un atout
• Flexibilité et volonté d'apprendre de nouvelles tâches
• Exposition aux systèmes qualité et aux principes de sécurité
• Autorisation de travail actuelle pour le Canada requise
• Veuillez noter : une vérification du casier judiciaire est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les étapes suivantes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• 2 à 4 ans d'expérience en assemblage d'aéronefs requise.

Formation

• Cours de fabrication en tôlerie, cours de structures aérospatiales, technologie aéronautique ou équivalent

Nous valorisons la personne derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 d'éléments et d'assemblages majeurs d'aéronefs, basé à Mississauga, Ontario.

MHICA dispose d'installations modernes totalisant 44 208 m² (476 000 pi²), comprenant la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les aéronefs Bombardier Global 5000/6000 et Challenger 350. Les techniciens construisent et assemblent des ailes et des sections de fuselage et effectuent l'installation et les essais des systèmes et des commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des aménagements d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la loi sur l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap en Ontario (AODA). Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.