Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de services de maintenance, réparation et révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) adjoint(e) aux achats (approvisionnement indirect) pour rejoindre notre équipe grandissante de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur aérospatial. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) ayant de l'expérience en approvisionnement stratégique, gestion des fournisseurs, négociation de contrats et opérations d'achats.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes, incluant les services professionnels, l'équipement, les services d'installations et la construction, tout en collaborant avec des parties prenantes internes pour générer des économies, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités :

• Mener des activités d'approvisionnement et d'achats de bout en bout (Appel d'offres, demande de prix, négociation, contractualisation)
• Gérer les catégories d'approvisionnement indirect telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipements et outillage
  • Projets de construction et CAPEX/OPEX
• Élaborer et exécuter des stratégies par catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs
• Mener des appels d'offres concurrentiels, des analyses de marché et de l'analyse comparative des fournisseurs
• Négocier des accords commerciaux, des contrats et des énoncés de travaux (SOW)
• Établir des relations solides avec les fournisseurs et gérer leur performance
• Collaborer avec les Opérations, les Finances, les Affaires juridiques et les unités commerciales pour offrir des solutions d'approvisionnement
• Soutenir l'ensemble du cycle de vie Source-à-Payer (S2P), y compris les systèmes et la documentation
• Identifier des opportunités d'économies de coûts, d'améliorations des processus et d'atténuation des risques

Exigences :

• Diplôme universitaire en chaîne d'approvisionnement, en achats, en administration ou dans un domaine connexe OU expérience équivalente
• 3 ans et plus d'expérience en achats, approvisionnement ou chaîne d'approvisionnement (approvisionnement indirect préféré)
• Expérience dans des environnements manufacturiers, industriels ou aérospatiaux (un atout important)
• Expérience avérée en :
  • Approvisionnement stratégique et gestion par catégorie
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus d'appels d'offres et mise en concurrence
• Capacité à gérer des projets d'achats CAPEX et OPEX
• Solide compréhension des meilleures pratiques d'achats et du cycle de vie de l'approvisionnement (S2P)
• Expérience avec les systèmes d'achats (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaire) un atout

Compétences clés :

• Bilinguisme : Anglais et français (requis)
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Axé(e) sur les résultats avec de fortes capacités de négociation et d'influence
• Esprit analytique avec le souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et transversale
• Proactif(ve), organisé(e) et adaptable dans un environnement en évolution rapide

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour recharger vos batteries avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations de l'entreprise équivalant dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en investissement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques, et de documenter les inscriptions concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients situés à l'extérieur du Québec.