Chef d'equipe

Fondee en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont repere une occasion d'ameliorer la formation sur l'etat de readaptation militaire, Top Aces s'est depuis etablie comme le chef de file mondial des services contractes d'adversaires aeriens (ADAIR) et de la formation de controleurs de combat (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de securite immacule, ayant vole plus de 130 000 heures de formation operationnelle de pointe sans accident a l'appui de clients du monde entier, y compris le Canada, les Etats-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres allies de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'etre le fournisseur le plus digne de confiance de solutions novatrices de formation en defense, elevant continuellement les normes dans une industrie ou "l'experience compte". Cet engagement envers l'innovation et la technologie garantit que nous restons adaptables, formant les armees alliees pour reussir face aux menaces en evolution.

L'equipe dynamique de Top Aces contribue a realiser notre objectif de former la prochaine generation de leaders du combat en vivant nos valeurs de service, d'integrite, d'excellence et d'esprit d'equipe chaque jour!

Joignez-vous a notre equipe!

Fonctions et responsabilites essentielles :

Le chef d'equipe (production) releve du gestionnaire de production, est un membre actif de l'equipe et a la capacite de diriger et de superviser de maniere satisfaisante le travail des autres. Il est responsable de la performance de son equipe attribuee. Le chef d'equipe coordonnera l'affectation du personnel pour maximiser le flux de production et doit signer ou coordonner la signature des autorisations de maintenance pour le personnel non-licencie. Dans la zone de responsabilite attribuee, les fonctions comprendront egalement sans s'y limiter :

• Planifier, coordonner et executer le travail quotidien;
• Aider a l'elaboration du plan de production et en etre redevable;
• Resoudre les problemes de materiel, d'outillage et d'ingenierie affectant le plan;
• Estimer et definir la reparation planifiee;
• Attribuer et diriger le travail du personnel de maintenance de leur categorie;
• Fournir une formation pratique sur le site et un encadrement au personnel de maintenance;
• S'assurer que les politiques, processus et normes de navigabilite et de securite sont respectes;
• S'assurer que les normes de securite du travail sont respectees;
• S'assurer que les dossiers de maintenance des aeronefs et connexes sont complets;
• Exercer la responsabilite de leur zone de responsabilite;
• S'assurer que des informations de transition adephates sont fournies au personnel du controle de la maintenance (ligne) et a ceux de l'equipe suivante; et
• S'assurer d'un milieu de travail sur et ordonne.

Responsabilites de gestion du personnel :

• Encadrement et mentorat : aider les membres de l'equipe a grandir, fournir des retroactions et guider leur evolution de carriere.
• Communication : assurer un dialogue clair et ouvert entre les membres de l'equipe et la haute direction.
• Resolution de conflits : aborder les defis et les differends au sein de l'equipe d'une maniere equitable et constructive.
• Gestion de la performance : fixer des attentes, suivre les progres, mener des evaluations annuelles et aborder la sous-performance de maniere constructive.
• Motivation et engagement : garder l'equipe inspiree, maintenir le moral et favoriser la collaboration.
• Delegation et efficacite : attribuer des taches en fonction des forces et de l'equilibre de la charge de travail.
• Gestion disciplinaire : traiter la mauvaise conduite de maniere professionnelle au moyen de mesures correctives structurees.
• Responsable de l'approbation des feuilles de temps des employes (le cas echeant), des demandes de conge et des notes de frais pour tous les employes de la base.

Exigences en matiere d'education et d'experience professionnelle :

• Minimum de trois (3) ans d'experience dans les operations de vol et de maintenance;
• Competences en leadership et capacite a diriger une equipe dans un environnement diversifie et en evolution a rythme rapide;
• Attitude positive et professionnelle, identifier et resoudre les problemes de maniere proactive avec une supervision minimale;
• Detenir un permis M2 valide de Transports Canada, un atout;
• Solide connaissance de Ramco, un atout;
• Contexte eprouve pour soutenir et diriger des operations securitaires : SST, securite des vols, procedures, facteurs humains, etc.;
• Bonnes competences en service a la clientele;
• Bonne gestion du temps et competences organisationnelles;
• Excellent communicateur qui diffusa et obtient de l'information avec discretion, professionalisme et diplomatie;
• Connaissance en informatique, applications Microsoft et courriel;
• Capacite d'accomplir plusieurs taches a la fois et de prioriser les demandes concurrentes;
• Attitude positive et professionnelle et capacite a prendre des initiatives;
• Bonnes competences en resolution de problemes et en depannage;
• Capacite a effectuer tout le travail a l'appui de nos valeurs d'entreprise d'excellence, de service, d'integrite... ensemble.

Conditions de travail :

• Des deplacements sont requis pour le poste, si necessaire, avec l'approbation du gestionnaire de production;
• Des voyages internationaux peuvent egalement etre requis dans ce role, si necessaire, avec l'approbation du gestionnaire de production;
• La capacite de travailler selon des horaires de travail flexibles en fonction des operations de vol.

Responsabilites de supervision, de formation et de conseil :

• Superviser, approuver les feuilles de temps et les demandes de vacances pour :
  • Techniciens de maintenance d' aeronefs (TMA)
  • Techniciens d'entretien d'aeronefs (TEA)

Sante et securite au travail :

Vous aurez les responsabilites suivantes afin de vous conformer au programme de sante et de securite au travail de l'entreprise :

Les responsables sont charges de :

• Fournir des informations, de la formation, des instructions et de la supervision pour proteger la sante et la securite au travail des employes;
• S'assurer que les employes sous leur direction connaissent et respectent les exigences en matiere de sante et de securite au travail;
• S'assurer que les employes sous leur direction reçoivent une supervision adephate.

Exigences d'habilitation de securite / PGC / ITAR :

Le poste necessite une habilitation de niveau II aupres du gouvernement canadien et la capacite d'acceder au Programme des marchandises controlees du Canada.

En vous joignant a Top Aces, vous trouverez :

• Un environnement de travail ou le service, l'integrite, l'excellence et le travail d'equipe sont hautement values;
• Des opportunites de developpement et de croissance;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle a l'echelle locale et mondiale;
• Un horaire flexible;
• Un regime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encourage, habilite et mis au defi d'etre votre meilleur vous-meme.

Egalite des chances en emploi

Chez Top Aces, tous les employes sont les bienvenus sans egard a la race, a la nationalite, a la couleur, a la religion, au sexe, a l'identite ou a l'expression de genre, a l'orientation sexuelle, au handicap ou a l'age. La forme masculine peut etre utilisee dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture mais fait reference aux hommes, aux femmes et a la diversite des genres.