Chef de produit technique

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

Lieu : Montréal, Québec

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, incluant le Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA moteur, lui permet d'offrir des économies et une flexibilité à nos clients compagnies aériennes, bailleurs et ateliers de maintenance (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs et produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs. FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un Chef de produit technique pour jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des actifs moteurs CFM56 tout au long de leur cycle de maintenance et de réparation. Il s'agit d'un poste concret et techniquement ancré où vos connaissances en moteurs influenceront directement la valeur des actifs, la fiabilité opérationnelle et les résultats pour les clients.

Vous collaborerez étroitement avec les MRO, les clients et les équipes techniques internes pour veiller à ce que les moteurs passent efficacement de l'exploitation sur aile aux visites atelier et retournent en service—selon le plan, conformes aux spécifications et dans les délais. Ce rôle convient à une personne ayant un solide bagage en maintenance moteurs souhaitant évoluer vers la gestion technique de produits et d'actifs dans l'industrie aéronautique.

Responsabilités

• Gérer les actifs moteurs tout au long du cycle de visite atelier et de réparation, depuis la planification d'induction jusqu'au retour en service.
• Réviser et valider les hypothèses de planification de maintenance, les déclencheurs de visites atelier et les périmètres de travaux initiaux.
• Soutenir l'élaboration des instructions de travail, le contrôle de configuration et les approbations de dérogation technique.
• Servir de liaison technique entre la planification des actifs et l'exécution MRO, en garantissant alignement et transparence.
• Suivre l'avancement des moteurs à travers le réseau MRO pour soutenir des prévisions et des prises de décision précises.
• Être le point de contact technique pour les clients, fournisseurs et parties prenantes internes.
• Surveiller et maintenir les indicateurs KPI de qualité, coût et performance pour les matériaux et modules moteurs.
• Fournir un support de dépannage sur aile pour aider les preneurs à bail à maintenir les moteurs opérationnels.
• Répondre aux demandes techniques urgentes émanant des clients, ateliers et de la direction.

Qualifications

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline technique connexe.
• Expérience dans un rôle d'ingénierie aéronautique ou technique.
• Expérience pratique de la maintenance des moteurs CFM (expérience en compagnie aérienne, MRO, bailleur ou OEM fortement souhaitée).
• Aisance dans l'utilisation de manuels techniques, périmètres de travaux et documentation de maintenance.
• Solides compétences analytiques et souci du détail dans un environnement dynamique.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à prendre des décisions techniques judicieuses.
• Maîtrise de MS Office, en particulier Excel et Word (la capacité d'apprendre de nouveaux systèmes est un atout).
• Compétences écrites et orales claires et professionnelles en français et en anglais.
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à collaborer entre fonctions et organisations.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels vers des ateliers MRO externes.

Ce que nous offrons :

• Rémunération compétitive.
• Congés payés, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux pour se ressourcer.
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d'emploi.
• Téléconsultation médicale (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
• Compte de dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours santé.
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counselling en face à face gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne‑retraite avec contribution de l'entreprise dès le premier jour, incluant l'accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification complète.

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité au sein de son personnel. Nous nous engageons à l'excellence dans le service de tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Un niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais au besoin.