Chef de section, ingénierie de liaison

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour une clientèle des plus exigeantes, ainsi que pour des entreprises, des gouvernements et des forces armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail s'accomplit lorsqu'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien‑être de nos employés comme priorité, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Superviser un groupe d'employés salariés. Établir les priorités, planifier et assurer le suivi en conséquence.
• Gérer la performance de chaque employé (PMP) et encadrer leur développement (PDP).
• Soutenir le processus d'entrevue et de sélection pour les nouvelles recrues et les stagiaires saisonniers.
• Fournir un leadership technique et non technique, du coaching, du mentorat et de la formation à votre équipe.
• Participer aux exercices annuels liés au budget.
• Élaborer des plans liés à diverses initiatives commerciales et les exécuter.
• Communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation via divers forums de gouvernance.
• Travailler avec différentes fonctions pour résoudre des problèmes techniques affectant la gamme de produits sur plusieurs quarts (par exemple : journées, soirées, fins de semaine).
• Veiller à ce que votre équipe maintienne une communication ouverte et une collaboration entre les fonctions.
• Veiller à ce que l'équipe respecte les réglementations en matière de navigabilité ainsi que le Système d'ingénierie de Bombardier.
• S'assurer que votre équipe comprend bien les principes du MRB (Material Review Board).
• Soutenir les discussions techniques et prendre des décisions concernant les solutions finales et la voie à suivre.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie et un minimum de 10 ans d'expérience en aérospatiale.
• Vous avez une connaissance approfondie du système MRB.
• Vous savez équilibrer la gestion des livrables ainsi que les engagements de votre équipe.
• Vous avez une attitude professionnelle et êtes capable de gérer des clients internes et externes.
• Vous possédez de solides compétences en communication et d'excellentes compétences en gestion du temps.
• Vous avez de fortes capacités logiques et de raisonnement; vous êtes analytique, innovant et ouvert d'esprit.
• Vous êtes automotivé et avez l'esprit d'équipe.

Maintenant que vous pouvez vous imaginer dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique protégée légalement à postuler.