Chef, logistique des matériaux

Lorsque cela est applicable, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

La santé et le bien-être de nos employés étant une priorité, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, comprenant notamment :

• Plans d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Exercer des responsabilités managériales et recommander des actions connexes, par exemple embauche, mesures disciplinaires, évaluations de rendement, formations et certifications, affectation du travail, planification des vacances, suivi des présences.
• Gérer un groupe de 10+ employés responsables des achats, de la gestion du flux de livraison des pièces, du traitement des non-conformités des pièces et des obstacles aux paiements des fournisseurs.
• Assurer une communication proactive avec le Directeur et le reste du personnel du groupe de complétion.
• Gérer le flux de travail et fournir le leadership nécessaire à la satisfaction globale du client.
• Identifier les causes des inefficacités des processus ou du flux de travail et développer des stratégies pour résoudre ces problèmes.
• Assurer l'élaboration et la livraison des formations au sein du groupe fonctionnel.
• Développer et maintenir des KPI relatifs à la performance des achats et à la capacité de l'équipe à stocker les bonnes pièces, au bon endroit, au bon moment.
• Gérer le développement d'outils pour accroître l'efficacité au sein de l'équipe.
• Diriger l'équipe pour atteindre les objectifs fonctionnels de l'installation, soutenir les initiatives d'amélioration continue et les objectifs annuels ou ponctuels.
• Promouvoir, encadrer et développer les superviseurs au sein du groupe.
• Responsable de la compréhension et de la mise en œuvre de plans d'action correctifs pour des KPI de complexité accrue.
• Surveiller et assurer l'escalade appropriée de tout problème de livraison lié au matériel vers les responsables transverses (Logistique/Chaîne d'approvisionnement) pouvant impacter la libération en temps voulu de l'aéronef, et discuter des solutions/actions.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Logistique, Chaîne d'approvisionnement, Méthodes, Génie de l'usine, Génie industriel et Qualité) pour résoudre les problèmes liés à la livraison et aux écarts de composants.
• Diriger activement la mise en œuvre du système BOE (Bombardier Operational Excellence) dans la zone de responsabilité conformément à la vision stratégique de Bombardier.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou un diplôme collégial en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou administration, avec un minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente en achats, service à la clientèle ou gestion des stocks, dont deux (2) ans en gestion.
• Vous devez posséder d'excellentes compétences en leadership, notamment une forte ambition et un désir de réussir, une solide éthique professionnelle et des compétences éprouvées en planification, priorisation et organisation.
• Vous avez de solides compétences en coaching et la capacité de motiver une équipe.
• Vous devez être proactif, axé sur les résultats et viser l'amélioration continue.
• Vous possédez de fortes compétences interpersonnelles pour travailler efficacement avec diverses personnes, départements, clients, fournisseurs et la direction.
• Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes de lean manufacturing.
• Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires pour utiliser des logiciels de traitement de texte, tableur et présentation afin d'élaborer la gouvernance, des rapports et des KPI (y compris, mais sans s'y limiter, la suite MS Office, MS Outlook, SAP ou d'autres systèmes ERP et EWM).
• Vous disposez de compétences en planification et organisation pour prioriser, attribuer et coordonner la charge de travail de la zone assignée et des employés dans un contexte de projets multiples.
• Solides compétences en analyse de données avec capacité à diriger et mener des analyses complexes et à fournir des orientations précises aux analystes.
• Excellentes compétences en communication verbale, en présentation et à l'écrit.
• Capacité à planifier, organiser, prioriser et gérer plusieurs tâches sensibles au temps dans un environnement mondial exigeant.
• Capacité démontrée à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à être décisif.
• Idéalement, expérience préalable en amélioration des processus d'achats et en amélioration continue des fonctions administratives.

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre 98 500 $ CA et 135 400 $ CA par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci‑dessus.

Maintenant que vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique protégée légalement à postuler.