Mécanicien A&P principal

Nous sommes actuellement à la recherche de deux mécaniciens A&P principaux expérimentés pour soutenir les activités de maintenance aéronautique élargies de Slate Aviation à Columbia, en Caroline du Sud.

Le mécanicien A&P principal effectuera et coordonnera la maintenance programmée et non programmée, les inspections, le dépannage, les réparations et les remplacements de composants sur les aéronefs CRJ et autres aéronefs régionaux. Ce poste fournira également une orientation technique aux mécaniciens assignés et veillera à ce que les activités de maintenance soient exécutées en toute sécurité, avec précision et selon l'échéancier.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Diriger et soutenir les activités de maintenance sur les aéronefs CRJ et régionaux
• Attribuer et coordonner le travail quotidien des mécaniciens A&P en fonction des priorités de maintenance
• Effectuer la maintenance, les inspections, le dépannage et les réparations des aéronefs, programmés et non programmés
• Diagnostiquer les anomalies mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et des systèmes de l'aéronef
• Fournir des conseils techniques et un soutien au dépannage aux techniciens assignés
• Surveiller l'avancement des travaux et communiquer l'état de la maintenance, les retards et les préoccupations opérationnelles
• S'assurer que la maintenance est effectuée conformément aux données techniques approuvées, aux procédures de l'entreprise et aux règlements de la FAA
• Examiner la documentation de maintenance pour en vérifier l'exactitude et l'exhaustivité
• Coordonner avec les inspecteurs, la gestion de la maintenance, la planification et d'autres départements
• Soutenir le démontage, le remplacement, l'installation et les vérifications opérationnelles des composants
• Aider aux projets d'entretien, de modification et de réparation d'aéronefs selon les besoins
• Promouvoir la productivité, la responsabilisation, la qualité et le travail d'équipe au sein de l'équipe assignée
• S'assurer que les outils, l'équipement, les zones de travail et les aéronefs sont maintenus dans un état propre et sécuritaire
• Travailler au premier ou au deuxième quart de travail selon les exigences opérationnelles
• Suivre toutes les procédures de sécurité et les normes de qualité de l'entreprise
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Leadership – Fournit une orientation claire, des conseils techniques et une responsabilisation aux techniciens assignés
• Connaissances techniques – Démontre une solide connaissance de la maintenance des aéronefs CRJ et régionaux
• Résolution de problèmes – Diagnostique les anomalies complexes et soutient des mesures correctives efficaces
• Planification – Organise le travail et les ressources pour respecter les échéanciers de maintenance
• Communication – Communique clairement les priorités et l'état de la maintenance avec les techniciens et la direction
• Souci du détail – S'assure que la maintenance et la documentation répondent aux exigences de qualité et de réglementation
• Travail d'équipe – Favorise la coopération au sein de l'équipe de maintenance et entre les départements
• Adaptabilité – Réagit efficacement aux priorités de maintenance changeantes et aux besoins opérationnels
• Sécurité – Applique les procédures de sécurité et promeut un environnement de travail sécuritaire

Résumé de la scolarité, de l'expérience et des certifications

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent préféré.

• Licence FAA de cellule et de groupe motopropulseur valide exigée
• Minimum de cinq ans d'expérience en maintenance d'aéronefs CRJ ou régionaux exigée
• Expérience préalable de chef d'équipe, de superviseur ou de gestion de la maintenance privilégiée
• Expérience de travail dans un environnement de maintenance, de réparation, de révision ou de transport aérien d'aéronefs privilégiée
• Doit être disponible pour travailler au premier ou au deuxième quart de travail

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance des systèmes et des pratiques de maintenance des aéronefs CRJ et régionaux
• Capacité à diriger et à coordonner le travail des techniciens de maintenance d'aéronefs
• Expérience dans l'exécution et la supervision de la maintenance programmée et non programmée
• Capacité à dépanner des anomalies mécaniques et électriques complexes
• Capacité à lire et à interpréter la documentation technique approuvée
• Expérience dans l'exécution du démontage, du remplacement, de l'installation et des vérifications fonctionnelles de composants
• Capacité à examiner les dossiers de maintenance pour en vérifier l'exactitude et la conformité
• Solides compétences en leadership, en communication et en organisation
• Capacité à gérer des priorités changeantes dans un environnement de maintenance au rythme rapide
• Capacité à fournir des conseils techniques tout en maintenant la productivité et la qualité
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions judicieuses en matière de maintenance
• Capacité à fournir des outils personnels au besoin

Horaire

• Temps plein
• Premier ou deuxième quart de travail
• Les candidats doivent être disponibles pour travailler au premier ou au deuxième quart de travail
• Les attributions des quarts de travail seront basées sur les exigences opérationnelles

Environnement de travail et exigences physiques

L'employé travaillera dans des environnements de hangar, de rampe et de maintenance d'aéronefs et peut être exposé au bruit, aux conditions météorologiques, aux carburants, aux lubrifiants, aux produits chimiques et à d'autres matériaux généralement associés à la maintenance d'aéronefs.

L'employé peut être tenu de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir, de grimper, de tendre les bras et de travailler dans des zones confinées ou surélevées tout au long du quart de travail.

L'employé doit être capable de soulever et de déplacer des pièces d'aéronefs, des outils et de l'équipement selon les besoins.

Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes qualifiées ayant un handicap d'accomplir les fonctions essentielles.

Avantages sociaux des employés contractuels de GAL AeroStaff

Les employés contractuels admissibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Des avantages médicaux après 90 jours de service
• Trois jours fériés payés par année après 90 jours de service : le jour de l'Action de grâce, le jour de Noël et le jour de l'An
• Un congé de maladie mandaté par l'État, le cas échéant
• Une indemnité de voyage, le cas échéant pour la mission
• Un fractionnement des indemnités journalières, le cas échéant pour la mission
• L'accès à un régime 401(k)

Toute contribution ou cotisation de l'employeur au régime 401(k) est discrétionnaire et n'est pas garantie. GAL AeroStaff ne fournit pas de vacances ou de congés de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences mandatées par l'État applicable.