Chef des méthodes

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients, entreprises, gouvernements et forces militaires exigeants. Nous avons réussi à établir des standards élevés en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit quand vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Dans un souci du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (dentaire, médical, assurance vie, invalidité, et plus)
• Rémunération de base compétitive
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Diriger une équipe d'employés rémunérés et syndiqués des Méthodes soutenant le plancher de production.
• Assurer la complétion des instructions de procédure de test fonctionnel vers la production, en visant à garantir que tous les systèmes sont entièrement testés.
• Intégrer les exigences et objectifs de fabrication, en utilisant un processus efficace d'Inspection du premier article pour s'assurer que la mise en œuvre de toutes les modifications de conception en production répondra aux exigences de fabrication.
• S'intégrer à l'organisation de gestion des changements, fournir un calendrier de projet adéquat, l'allocation des ressources et la définition des outillages/processus pour permettre un solide processus de mise en œuvre des changements en environnement de fabrication.
• Diriger, coacher, développer et évaluer les employés.
• S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent leur rôle et leur performance dans l'atteinte du plan de l'unité opérationnelle.
• Participer aux activités d'Atteinte de l'excellence et d'amélioration continue.
• Utiliser les outils AES pour garantir les meilleures pratiques dans toutes les livrables et pour mettre en œuvre des opportunités d'amélioration, y compris celles offertes par la formation de nouvelles équipes multifonctionnelles.
• S'assurer que l'équipe est pleinement intégrée à la plateforme mondiale d'aéronefs, résultant en une approche d'une seule équipe.
• S'assurer que les ressources adéquates sont disponibles pour répondre à la charge de travail prévue en matière de qualité, de coût et de calendrier.

Comment prospérer dans ce rôle ?

• Vous possédez un diplôme postsecondaire et/ou au moins cinq (5) ans d'expérience chez Bombardier Aerospace dans un environnement (ingénierie/méthodes/qualité); une formation technique est fortement souhaitée.
• Vous avez de l'expérience en supervision d'équipe. Une préférence peut être accordée aux candidats ayant dirigé une équipe technique et/ou supervisé du personnel syndiqué, ainsi qu'aux personnes ayant une expérience transversale.
• Vous possédez une connaissance technique approfondie du Bombardier Manufacturing System, du Bombardier Engineering System et des avions et systèmes d'avions; la MRB est un atout.
• Vous adoptez une approche fortement orientée client avec le désir de fournir un excellent service.
• Vous devez adopter une approche positive face aux enjeux, donnant l'exemple pour l'organisation.
• Vous devez être capable de travailler de manière autonome avec un style proactif, axé sur les résultats et innovant, dans une optique d'amélioration continue des activités, en faisant preuve d'éthique, de bon jugement et de professionnalisme.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de bien travailler avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation.

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste est de 75 000 $ CA à 120 000 $ CA par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous imaginez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour poser votre candidature. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées légalement à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommodera les besoins des candidats ayant un handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées confidentiellement.