Leader, Operations

Le cas echeant, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous conçoivons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde destinés aux personnes, aux entreprises, aux gouvernements et aux armées les plus exigeants. Nous avons réussi a établir les normes les plus élevées en placant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En donnant la priorité a la croissance et au perfectionnement des employés, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous etes libre d'étre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-etre de nos employés a l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Gérer, encadrer, développer et fournir de la rétroaction à une équipe de techniciens d'entretien d'aéronefs (TEA) autorisés dans le département.
• Planifier, mettre en œuvre et contrôler les activités fonctionnelles pour atteindre les cibles de performance de l'unité opérationnelle et/ou de la qualité des produits, y compris les objectifs fixés pour le système d'atteinte de l'excellence.
• S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent leur rôle et leur performance dans la réalisation du plan de l'unité opérationnelle.
• S'assurer que le rôle fonctionnel des organisations de soutien est intégré à l'unité opérationnelle, ce qui favorise une approche d'équipe unifiée.
• S'assurer que les bonnes ressources sont disponibles sur une base de quart par quart pour respecter la livraison de la charge de travail prévue en matière de qualité, de coût et d'échéancier.
• Maintenir les normes de propreté afin d'assurer un environnement de travail sécuritaire.
• Maintenir un environnement de travail équitable. S'assurer que les bonnes ressources sont disponibles pour respecter la livraison de la charge de travail prévue en matière de qualité, de coût et d'échéancier.
• Assurer un environnement de travail sécuritaire pour nos employés.
• Maintenir un environnement de travail équitable.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez un diplôme d'études postsecondaires dans une discipline technique (p. ex. génie aérospatial) et un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de supervision ou de gestion dans un environnement manufacturier.
• Une licence de TEA valide est un atout.
• Vous devez posséder des connaissances et de l'expérience dans la fabrication ou l'entretien d'aéronefs.
• Vous devez posséder les compétences en service à la clientèle nécessaires pour modifier votre communication, votre ton et votre présentation afin de désamorcer des situations de crise avec des clients internes et externes et de maintenir des relations mutuellement avantageuses.
• Vous devez posséder les qualités suivantes : éthique, intégrité et honnêteté; respect des autres; coopération; motivation à obtenir des résultats; capacité à exprimer ses idées de manière logique et cohérente; attitude positive; capacité à surmonter les obstacles; sens des responsabilités; utilisation des ressources appropriées pour résoudre les problèmes quotidiens; réaction rapide face aux événements imprévus.
• Vous devez posséder les compétences interpersonnelles nécessaires pour développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les employés, les clients, tous les niveaux de l'équipe de gestion et d'autres départements.
• Vous devez avoir de l'expérience dans l'élaboration d'objectifs stratégiques à long terme et de plans tactiques à court terme.
• Vous devez être en mesure d'anticiper et de satisfaire les besoins des clients tout en respectant les politiques, procédures et directives commerciales établies.
• Vous devez posséder des compétences en communication, en résolution de problèmes et en leadership afin de travailler efficacement avec diverses personnes et divers départements.
• Vous devez connaître la réglementation aérienne canadienne.
• Être ouvert à travailler sur différents quarts de travail, avec une forte préférence pour le quart de l'après-midi, de minuit ou de fin de semaine, serait considéré comme un atout. Bombardier offre une prime concurrentielle pour le travail sur les quarts de travail atypiques.
• Ce poste sera situé sur nos sites aéroportuaires de Toronto Pearson ou de Waterloo.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe de Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.