Conseiller juridique - Remplacement de congé de maternité

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont vu l'occasion d'améliorer l'entraînement à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le chef de file mondial des services contractuels d'agression électronique et aérienne (ADAIR) et de l'entraînement des contrôleurs avancés d'attaque conjointe (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant accumulé plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, un sommet dans l'industrie, au service de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus digne de confiance en matière de solutions novatrices d'entraînement à la défense, en relevant continuellement les normes dans un secteur où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie nous permet de demeurer adaptables et d'entraîner les armées alliées à réussir face aux menaces en évolution.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à réaliser notre mission, qui est de former la prochaine génération de leaders du combat en incarnant chaque jour nos valeurs de Service, d'Intégrité, d'Excellence et de Collaboration !

Joignez-vous à notre équipe !

Rôles et responsabilités essentiels :

• Fournir des conseils et des services juridiques internes
• Négocier et rédiger divers accords commerciaux, y compris des accords de non-divulgation, des lettres d'intention, des modalités, des contrats d'approvisionnement, des contrats de services, des baux, etc.
• Soutenir l'équipe de développement des affaires dans la rédaction de réponses aux appels d'offres gouvernementaux.
• Préparer des lignes directrices de négociation et des contrats types
• Fournir un soutien juridique à d'autres partenaires commerciaux, tels que l'équipe des finances, l'équipe des achats, l'équipe du développement des affaires et l'équipe des ressources humaines.
• Soutenir l'équipe des ressources humaines dans la mobilité internationale des employés, y compris les demandes de visas et de permis de travail.
• Assurer la liaison avec les avocats externes, y compris ceux de pays étrangers.
• Soutenir le vice-président des affaires juridiques et chef de la conformité dans le cadre d'acquisitions, de financements, de réorganisations corporatives et de la mise en œuvre de politiques et de processus.
• Soutenir le vice-président des affaires juridiques et chef de la conformité dans la mise en œuvre des mesures nécessaires pour assurer la conformité à diverses lois, y compris la Charte de la langue française, la Loi sur la protection des renseignements personnels du Québec et le Règlement général sur la protection des données (RGPD) européen.
• Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour les processus, les modèles, les outils de suivi et les politiques internes en matière de droit et de conformité.
• Organiser et tenir à jour la documentation et les dossiers électroniques.

Exigences en matière d'éducation et d'expérience professionnelle :

• Diplôme en droit (LL.B.). Un diplôme en common law constitue un atout.
• 7 ans d'expérience, notamment à titre de conseiller juridique interne au sein d'une grande entreprise ayant des activités internationales.
• Solide connaissance du droit commercial, de la négociation et de la rédaction de contrats.
• L'expérience avec les contrats gouvernementaux constitue un atout.
• Capacité à travailler sous pression, à réaligner les priorités et à respecter des échéanciers serrés.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, sens des affaires, aptitudes analytiques et organisationnelles.
• Autonome et débrouillard.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais (les principaux clients et fournisseurs étant situés à l'extérieur du Québec et le conseiller juridique devant soutenir les activités hors Québec) ; la connaissance de l'allemand constitue un atout.
• Proactif, créatif et capable d'apprendre rapidement.
• Excellente connaissance de MS Office (Word, PowerPoint, SharePoint et Teams).
• Capacité à effectuer tout le travail en soutenant nos valeurs d'entreprise d'excellence, de service, d'intégrité et de collaboration.

Santé et sécurité au travail :

Les employés sont responsables de :

• Travailler en conformité avec les lois et règlements sur la santé et la sécurité au travail
• Suivre des pratiques et des procédures de travail sécuritaires et utiliser des dispositifs de protection et de l'équipement de protection individuelle
• Signaler immédiatement les dangers (tels que les situations et activités dangereuses) à leur superviseur

Exigences d'habilitation de sécurité / PGD / ITAR :

Le poste nécessite une habilitation de niveau II auprès du gouvernement canadien et la capacité d'obtenir l'accès au Programme des marchandises contrôlées du Canada.

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un milieu de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;
• Des opportunités de développement et de croissance ;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale ;
• Un horaire flexible ;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi de donner le meilleur de vous-même.

Égalité des chances en emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, sans égard à leur race, nationalité, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap ou âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour en faciliter la lecture, mais elle désigne les hommes, les femmes et la diversité des genres.