Contrôleur de production

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, principalement les moteurs CFM56 et V2500. Son portefeuille propriétaire, incluant la Module Factory et une coentreprise de fabrication de pièces PMA, permet des économies et une flexibilité pour les compagnies aériennes, les bailleurs et les clients MRO. FTAI possède et loue également des avions, ce qui facilite l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. La société investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs. FTAI opère à l'échelle mondiale avec des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Membre du groupe de contrôle de production, le Contrôleur de production supervise la fonction de contrôle de production au sein d'une cellule de production des opérations de Maintenance, Repair, and Exchange (MRE). Le Contrôleur de production est la personne principalement responsable des lignes de production assignées pour s'assurer que les montages démarrent et sont complétés à temps, conformément aux normes de qualité et aux exigences des clients. Le rôle a l'autorité de reprioriser la production et les ressources de soutien selon les besoins pour respecter le planning.

Responsabilités

• Être la personne principalement responsable de la cellule de production pour garantir que les modules/moteurs démarrent et se terminent à temps, avec l'autorité de reprioriser les ressources si nécessaire.
• Définir et documenter les critères et jalons (tollgates) requis pour chaque étape du cycle de production afin d'assurer la préparation aux montages de moteurs et de modules.
• Collaborer avec des équipes transverses (production, planification, ingénierie, chaîne d'approvisionnement, réparation de pièces, assurance qualité) pour garantir que les matériaux, ressources et documents sont prêts avant la date prévue de montage.
• Établir un calendrier pour les revues de jalons et suivre les progrès pour assurer l'achèvement en temps utile de toutes les conditions préalables.
• Conduire des réunions quotidiennes de jalons pour évaluer la préparation, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives afin de respecter le planning.
• Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes sur l'état des jalons, les niveaux de préparation et tout problème impactant le calendrier de montage.
• Suivre et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de la cellule de production.
• Collaborer avec la gestion des actifs et les unités opérationnelles concernées pour surveiller les coûts et identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts.
• Agir en tant que point de contact principal pour les demandes liées à la production, en assurant une communication efficace et l'alignement sur les priorités de l'entreprise.

Qualifications

Formation :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou domaine connexe requis.

Expérience :

• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de production, gestion des opérations ou rôle similaire.
• Expérience démontrée dans la promotion de la collaboration interfonctionnelle.

Compétences :

• Solides compétences en leadership avec capacité à inspirer et diriger des équipes transverses.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, à l'oral et à l'écrit, avec capacité de collaboration à tous les niveaux de l'organisation.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets, capable de prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacités analytiques pour interpréter les données et prendre des décisions éclairées.
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et axé sur les délais.
• Connaissance des systèmes de contrôle de production, des systèmes ERP (par ex. Quantum) et autres logiciels de production.

Compétences clés

• Leadership : gestion et motivation d'une équipe diversifiée pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Réflexion analytique : analyser des données complexes, identifier des tendances et développer des solutions actionnables pour améliorer la performance de production.
• Résolution de problèmes : aptitude proactive à identifier et résoudre les problèmes de production.
• Collaboration : capacité avérée à travailler efficacement entre départements et avec des parties prenantes internes et externes.
• Orientation résultats : focalisation sur l'amélioration mesurable de l'efficacité, de la qualité et du contrôle des coûts de production.

Conditions de travail

• Poste à temps plein ; peut nécessiter des heures supplémentaires ou du travail le week-end occasionnel pour respecter les délais de production.
• Déplacements occasionnels possibles pour des visites de site, des réunions avec des fournisseurs ou des sessions de formation.

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif et incitatifs liés à la performance.
• Forfait d'avantages complet, incluant assurance santé, plans de retraite et congés payés.
• Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Temps pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d'emploi pour la famille.
• Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux).
• Compte dépense bien-être pour soutenir votre parcours santé.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, et accès à des conseillers financiers.

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité au travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les retours concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec d'autres sites de l'entreprise, des partenaires et des clients situés hors Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais au besoin.