Coordinateur HSE et des installations

Lieu : Mill Bay - Squl'ew', Canada

Résumé du poste

Nous avons un poste vacant à pourvoir à Victoria (C.-B.). Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec le responsable HSE du Canada et le directeur des opérations côtières afin de garantir que les normes HSE sont respectées et consignées dans les systèmes appropriés pour assurer la conformité aux normes ISO. Le poste soutiendra également les opérations quotidiennes des installations et la supervision locale du programme de gestion intégrée des installations (IFM), avec des responsabilités réparties sur plusieurs sites desservant les contrats AJISS et MWAV, et ce, avec une supervision minimale.

Fonctions essentielles

Santé, Sécurité et Environnement

• Maintenir le système de management HSE et ses outils, processus et compétences requises (profils de poste et exigences de compétences).
• Aider à l'atteinte des cibles et objectifs HSE de l'entreprise.
• Contribuer à la préparation et à l'exécution des audits ISO (collecte de preuves, inspections préparatoires, etc.).
• Soutenir la création et le contrôle des documents HSE du site dans Chorus et SharePoint (formulaires, politiques, manuels, lignes directrices) et travailler avec la qualité pour le contrôle et la conformité.
• Aider lors des audits internes et externes et préparer l'installation pour les certifications.
• Soutenir le Comité mixte de santé et sécurité.
• Signaler et enquêter sur tous les accidents/incidents et faciliter la complétion des formulaires requis.
• Collaborer avec des services externes au besoin pour assurer la conformité HSE.
• Créer, suivre et résoudre les actions correctives.
• Maintenir diverses bases de données, comme le registre juridique du site et le référentiel SharePoint.
• Coordonner la formation HSE essentielle pour le personnel via des fournisseurs externes locaux et/ou la plateforme de formation interne de Thales.
• Peut être amené à animer des formations HSE sur site (utilisation sécuritaire des échelles, techniques de levage manuel, sécurité chimique).
• Fournir des programmes de formation pour les responsables incendie, les intervenants en premiers soins et les comités de santé et sécurité, selon la loi.
• Maintenir une matrice de formation HSE pour tout le personnel et veiller à la conservation des dossiers documentés.

Installations

• Superviser et collaborer avec le fournisseur de services de gestion des installations tiers de l'entreprise pour assurer la maintenance et l'exploitation des installations.
• Assurer le soutien nécessaire pour le fonctionnement continu des installations et veiller à l'exécution des maintenances préventives.
• Faire rapport sur la qualité des services au gestionnaire de site conformément au budget.
• Avoir une compréhension générale des équipements critiques pour les opérations.
• Aider à la coordination des rénovations/améliorations des installations, y compris l'obtention de soumissions et la facilitation de la mise en œuvre.
• Veiller à ce que l'installation respecte en permanence les directives de sécurité émises par la Direction de la sécurité industrielle (ISD).

Le poste nécessite une flexibilité horaire; des astreintes occasionnelles en dehors des heures peuvent être requises.

Exigences minimales

Compétences et aptitudes

• 2 à 5 ans d'expérience avec des systèmes de gestion de la sécurité; une expérience en gestion des installations est un atout.
• Solides compétences sur les plateformes MS Office.

Formation

• Certificat en santé, sécurité et environnement préférable.

Qualifications préférées

• Formation HSE : ISO 14001, ISO 45001.
• Certification du Comité mixte de santé et sécurité.
• Premiers soins/RCR considérés comme un atout.

Exigences physiques

• Environnement de bureau/entrepôt.
• Capacité à travailler sur ordinateur pendant de longues périodes.
• Station debout et marche occasionnelles jusqu'à 2 heures par jour.
• Soulever/déplacer occasionnellement jusqu'à 10 livres; rarement jusqu'à 50 livres.

La fourchette de rémunération totale cible (TTC) pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de compensation variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 75 000,00 - 95 000,00 CAD par an. Cette fourchette reflète les pratiques de rémunération d'entreprises similaires dans l'industrie et la région. Le positionnement dans cette fourchette dépend de facteurs tels que le parcours professionnel, les compétences, la performance, le budget salarial de l'entreprise, les exigences du programme client et l'équité interne. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres formes de compensation selon des circonstances indépendantes du statut protégé d'un candidat.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la sélection de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de l'offre. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et le classement des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas les décisions d'embauche en notre nom.

Avantages

Thales offre un vaste programme d'avantages pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant :

• Assurances santé complémentaires payées par l'entreprise, soins dentaires, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Régimes d'épargne-retraite (RRSP, DCPP, TFSA) avec contribution de l'entreprise et contrepartie au DCPP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés, congés annuels et congés de maladie payés.
• Assurances volontaires : vie, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur qui offre l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusivité au travail. Thales s'engage à fournir des aménagements dans toutes les étapes du processus d'entrevue; les candidats invités à une entrevue qui nécessitent un aménagement doivent en informer lors de l'invitation. Les informations sur les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour offrir une expérience de candidature accessible.

Ce poste requiert un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadienne, du Programme canadien des biens contrôlés, du Programme canadien de sécurité industrielle, des règlements ITAR (US) et/ou EAR (US). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des biens contrôlés et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne Enhanced Reliability.