Coordinateur SMS

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA pour moteurs, permet des économies et une flexibilité pour nos clients compagnies aériennes, loueurs et centres de maintenance, réparation et opérations. FTAI possède et loue également des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et a des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un Coordinateur du Système de Gestion de la Sécurité (SMS) soucieux du détail pour développer, mettre en œuvre et coordonner notre programme de sécurité, en assurant la conformité aux règlements de sécurité aérienne applicables (par ex. Transports Canada, CARs, OACI). Ce poste favorise une forte culture de sécurité, gère les données de sécurité et soutient les enquêtes d'incidents pour assurer l'exploitation sûre et efficace de nos services aéronautiques.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des plans, programmes et procédures qualité en utilisant le contrôle statistique de la qualité, les concepts lean et les outils Six Sigma.
• Veiller à ce que les performances et la qualité des produits respectent les normes internes et réglementaires établies.
• Examiner, analyser et rendre compte des écarts de qualité liés à l'assemblage, aux processus, aux systèmes mécaniques, électriques et électromécaniques.
• Enquêter sur les problèmes et définir des dispositions et actions correctives pour les écarts récurrents.
• Collaborer avec la production, l'ingénierie, les clients, les fournisseurs, les centres de réparation et les sous‑traitants pour s'assurer que les exigences sont respectées.
• Recommander des actions correctives, des dispositions et des modifications.
• Gestion du SMS : Aider à la gestion continue, à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du Système de Gestion de la Sécurité (SMS), des politiques et des procédures.
• Gestion des dangers et des risques : Coordonner les processus d'identification des dangers, réaliser des évaluations et analyses de risques, et mettre en place des stratégies d'atténuation pour réduire les risques à des niveaux acceptables.
• Surveiller et analyser les tendances des dangers, des occurrences et des évasions clients.
• Surveiller et évaluer les résultats des actions correctives liées aux dangers, occurrences et évasions clients.
• Surveiller les préoccupations de l'industrie de l'aviation civile en matière de sécurité et leur effet perçu sur l'exploitant aérien, selon le contexte d'un MRO.
• Rapporter les dangers, incidents et accidents identifiés dans le cadre du SMS ou à la suite d'un audit au Responsable Qualité et/ou au PRM.
• Formation & promotion : Coordonner et dispenser la formation initiale et récurrente SMS, sécurité et facteurs humains pour le personnel, les locataires et les sous‑traitants. Promouvoir activement une culture de sécurité positive et un environnement de signalement ouvert.
• Exécuter toutes autres tâches connexes assignées.

Qualifications

• Le candidat doit être bilingue (français et anglais).
• 3 à 5 ans d'expérience en assurance qualité.
• Minimum de 3 ans d'expérience technique en maintenance moteur.
• Expérience dans l'aérospatiale.
• Formation académique reconnue en assurance qualité ou équivalent.
• Ouverture d'esprit pour accompagner un changement de culture, écouter et partager les bonnes pratiques dans une optique de sécurité.
• Capacité à soutenir le personnel d'atelier et les autres groupes de soutien sur les questions QA et réglementaires.
• Connaissance de la conduite d'enquêtes en environnement Assurance Qualité.
• Souci du détail dans tous les domaines de travail.
• Excellentes compétences d'organisation, de gestion du temps et de priorisation.
• Attributs : personne énergique, autonome, très organisée, attentif(ve) aux détails, possédant de fortes compétences interpersonnelles et capable de travailler efficacement de façon indépendante et en équipe diverse.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Congés payés (vacances, jours personnels, jours fériés) et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision complète pour la famille, disponible dès le premier jour d'emploi.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
• Compte de dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours santé.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne‑retraite (REER/RRSP) incluant une contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, ainsi qu'un accès à des conseillers financiers pour conseils et planification financière.

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence au service de tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les retours concernant la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec nos autres implantations, partenaires et clients situés hors du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais au besoin.