Coordonnateur/Coordonnatrice des données DRMIS

Ce poste est en mode hybride à Halifax

Coordonnateur des données DRMIS

Sommaire du poste

Thales est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des données DRMIS expérimenté(e) et soucieux(se) du détail pour se joindre à notre équipe. Le(la) coordonnateur(trice) est responsable de la gestion, de l'organisation et de la maintenance de plusieurs systèmes de données pour le projet AJISS, ainsi que de la garantie de l'exactitude des données et de la conformité à travers le programme. Ce poste fournira des activités de soutien à la coordination des données pour le maintien du système de gestion des données DRMIS de la Marine royale canadienne et des outils d'information sur les données de maintenance internes de Thales. Le rôle est responsable de l'administration quotidienne, de l'optimisation et de l'intégrité des données de maintenance, et le candidat idéal doit posséder de solides compétences analytiques, de communication et un grand souci du détail.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

• Gérer et maintenir les processus de saisie des données, en assurant l'intégrité et l'exactitude des données
• Recueillir, organiser, transcrire et saisir des données dans des répertoires de données (SFTP, SharePoint, SAP, IBM Maximo et DRMIS)
• Surveiller la qualité des données et effectuer des audits de données pour identifier les lacunes et corriger les erreurs
• Élaborer et mettre en œuvre des processus et des procédures pour une gestion efficace des données
• Générer des rapports et des indicateurs/KPI pour soutenir la prise de décision à valeur ajoutée
• Assurer la conformité aux règlements de sécurité des données et aux politiques de l'entreprise
• Recueillir, cataloguer et distribuer des données aux clients internes et externes
• Aider les autres équipes dans l'élaboration et la maintenance des lignes directrices sur les données
• Analyser et transcrire les données de soutien technique, de maintenance et d'approvisionnement
• Travailler en collaboration avec des équipes inter fonctionnelles sur des activités liées aux données
• Effectuer d'autres tâches assignées par le gestionnaire

Exigences minimales

• 3 ans d'expérience en coordination de données, gestion de données ou gouvernance de données
• Diplôme en gestion de données, systèmes d'information, administration des affaires ou un domaine connexe
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office
• Solides compétences organisationnelles et capacité à concilier des priorités multiples
• Compréhension de base des activités de maintenance et de prestation de services considérée comme un atout
• Posséder de solides compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Capacité à travailler avec précision et avec une excellente attention aux détails
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Expérience de travail dans un environnement d'ingénierie ou de défense
• Capacité avérée à analyser de grandes quantités de données provenant de sources multiples

Qualifications préférées

• Expérience avec SAP ou DRMIS
• Expérience dans l'industrie maritime/navale
• Expérience avec IBM Maximo

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 60 000 $ et 75 000 $ - 85 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie similaire et d'une région géographique similaire rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – sans s'y limiter – l'historique de parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et une autre rémunération, selon des circonstances non liées au statut d'un candidat protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaires, compte de dépenses de santé (CDS), assurance vie, assurance accidents corporels, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRCÉ, CELI) avec une cotisation de l'entreprise et une correspondance à un RRCÉ, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, accidents corporels, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité de fiabilité prolongée du Canada.