Directeur ou Directrice - Livraison de programmes

Dans des marchés en mutation rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions novatrices qui rendent notre avenir possible.

Ce rôle est en mode hybride à Ottawa

Directeur, Livraison de programmes

Sommaire du poste

Afin de soutenir notre fonction de livraison, nous sommes à la recherche d'un directeur ou d'une directrice de la livraison de programmes pour se joindre à notre équipe d'Ottawa à temps plein. Le titulaire est responsable de la livraison et de la gestion d'un portefeuille de programmes complexes, assurant l'exécution rentable, la livraison et la satisfaction de la clientèle pour tous les projets et programmes sous sa responsabilité. Il servira de principal point d'escalade pour les défis des clients, facilitera la collaboration interfonctionnelle et stimulera l'amélioration continue de l'exécution et de la livraison des programmes. Le titulaire devra également soutenir l'exécution des programmes en guidant les gestionnaires de projets et de programmes sur les risques et les problèmes susceptibles d'influer sur la livraison et le rendement des programmes.

Le directeur de la livraison de programmes devra travailler en étroite collaboration avec ses homologues des services, de l'ingénierie, de la chaîne d'approvisionnement et des achats pour la livraison des projets et programmes. Il sera responsable de la coordination au sein de l'organisation de livraison pour appuyer directement le vice-président de la livraison.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le directeur de la livraison de programmes devra :

• Superviser l'exécution d'un portefeuille de programmes en veillant à l'harmonisation avec les objectifs opérationnels, les priorités stratégiques et les attentes des clients.
• S'assurer que les projets sont correctement planifiés et exécutés par les gestionnaires de projets responsables afin d'atteindre les cibles financières (croissance des prises de commandes, revenus des ventes, marge brute) définies par l'entreprise.
• Servir de principal point d'escalade pour la résolution des problèmes des clients dans tous les programmes, assurant une intervention rapide et une communication efficace.
• Fournir le leadership et l'orientation à une équipe de gestionnaires de projets et de programmes, en établissant les priorités de livraison, en assurant le respect des normes de gouvernance et en favorisant la responsabilisation à l'égard de l'exécution des programmes, de la satisfaction de la clientèle et de la réalisation des objectifs opérationnels.
• Soutenir et fournir des intrants directs pour les cycles de rendement (objectifs, points de contact, YER).
• Mettre en œuvre une gestion efficace des contrats et des réclamations dans tous les projets afin d'accroître la marge contractuelle et de protéger l'entreprise contre les réclamations en responsabilité.
• Élaborer et mettre en œuvre des structures de gouvernance de programmes et des mesures de rendement pour maximiser l'efficacité et la qualité.
• Favoriser une culture axée sur le client, en anticipant proactivement les risques et en prenant des mesures correctives pour assurer la livraison des programmes et la satisfaction des clients.
• Coordonner et faciliter la collaboration entre les équipes fonctionnelles (ingénierie, finances, opérations, chaîne d'approvisionnement, services, achats, etc.).
• Surveiller l'avancement des programmes, cerner les risques et les problèmes, et mener à bien des résolutions rapides pour maintenir les échéanciers, les budgets et la portée des programmes.
• Établir et entretenir des relations solides avec les parrains exécutifs, les clients, les parties prenantes et les partenaires.
• Être directement responsable envers le vice-président de la livraison de l'exécution de tous les programmes sous sa responsabilité grâce à l'application de la gestion de la valeur acquise (EVM), de la gestion des risques et des échéanciers, ainsi qu'au leadership de tous les gestionnaires de projets et de programmes travaillant dans leur domaine.
• Assurer la conformité aux engagements contractuels, aux règlements et aux politiques de l'entreprise.
• Préparer et présenter des rapports d'étape réguliers, des prévisions et des recommandations à la haute direction.
• Présider les revues mensuelles de programmes, en soutenant et en mettant au défi les gestionnaires de projets et de programmes pour s'assurer que le rendement des programmes respecte les échéanciers et les budgets.
• Diriger l'élaboration et la gestion des budgets ministériels et des projections budgétaires pluriannuelles pour tous les projets et programmes sous leur responsabilité.
• Diriger la production et la présentation des rapports sur les opportunités d'affaires et les risques (BOR), y compris les risques et opportunités pouvant affecter les prévisions financières associées aux projets et programmes.
• Présenter le rapport BOR aux cadres de la gamme d'activités, de la GBU ou de la région requis.
• Établir et entretenir des relations de niveau directeur avec tous les clients du portefeuille attribué.
• Collaborer avec le vice-président des opérations et le chef de la direction de la performance pour mettre en œuvre des mesures de rendement dans l'ensemble de l'exécution des programmes afin de stimuler l'efficacité de l'exécution et l'amélioration continue.
• Devoir être en mesure d'agir au nom du vice-président de la livraison.
• Autres tâches au besoin

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie, en administration, en gestion ou dans un domaine connexe
• 10 ans et plus d'expérience en gestion de programmes ou de projets, de préférence dans l'industrie de la défense
• Expérience avérée dans la gestion de programmes vastes et complexes
• Compétences de niveau maîtrise en EVM et en gestion des risques
• Excellentes aptitudes pour le leadership, la communication et la gestion des parties prenantes
• Solides capacités de résolution de problèmes et de gestion des risques, en particulier dans les environnements axés sur les clients
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de programmes (certification PMP ou similaire un atout)

Qualifications privilégiées

• Expérience de travail au sein d'une organisation matricielle complexe et multidisciplinaire

Exigences particulières du poste

• Type de rôle : Hybride (maison/bureau) – flexibilité pour travailler de la maison, mais présence au bureau requise un minimum de 3 jours par semaine et selon les besoins pour soutenir l'entreprise.
• 40 heures par semaine
• Environnement physique : Environnement de bureau
• Déplacements : Environ 10 % de déplacements nationaux et internationaux, selon les besoins pour soutenir les engagements des clients, les revues de programmes, les activités opérationnelles et les initiatives stratégiques.

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 155 000 $ et 170 000 – 190 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux autres points de données. L'emplacement d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances sans rapport avec le statut d'un candidat protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils favorisés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation des candidats, la sélection et le choix final, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

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Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant :

• Soins médicaux prolongés, dentaires, compte de dépenses santé (CDS), assurance vie, assurance accidents corporels, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, REEE, CELI) avec contribution de l'entreprise et appariement à un REEE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés payés, jours de vacances et congés de maladie payés.

• Assurance vie facultative, assurance accidents corporels, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au centre de conditionnement physique.

Thales souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin de mesures d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Tous les renseignements concernant les mesures d'adaptation fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement aux fins d'assurer une expérience de candidature accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, des règlements américains sur le trafic international des armes (ITAR) et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada, et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité secrète de l'OTAN au Canada.

Dans un monde de plus en plus mobile, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance mutuelle.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouveaux horizons avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement – maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions technologiques de pointe qui sont à la fois imaginatives et résilientes, axées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.