Directeur de la maintenance

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le placement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale. Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été élaboré avec soin. Ces avantages comprennent des congés, tels que des vacances et des jours fériés, ainsi que des assurances et d'autres avantages sociaux. Nous étudions et évaluons constamment nos avantages sociaux et nos politiques afin de mieux répondre aux exigences présentes et futures.

Poste – Directeur de la maintenance (Opérations aériennes)
Lieu : Kingman, AZ

Résumé

Le directeur de la maintenance est responsable de la supervision de toutes les opérations de maintenance des aéronefs, de la conformité aux réglementations de la FAA et du maintien des normes les plus élevées de sécurité, de qualité et d'efficacité opérationnelle. Ce rôle assure le leadership des équipes de maintenance et veille à ce que les aéronefs soient maintenus en état de navigabilité pour soutenir les opérations en cours.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Superviser toutes les opérations de maintenance des aéronefs et assurer la conformité réglementaire
• Assurer le respect des réglementations de la FAA, des politiques de l'entreprise et des normes de sécurité
• Élaborer et gérer les programmes, les calendriers et les procédures de maintenance
• Superviser le personnel de maintenance, y compris l'embauche, la formation et la gestion des performances
• Coordonner avec les équipes des opérations, de l'ingénierie et de la direction pour soutenir la disponibilité des aéronefs
• Assurer une documentation et un archivage appropriés de toutes les activités de maintenance
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services de maintenance
• Surveiller les coûts de maintenance, les budgets et l'efficacité opérationnelle
• Veiller à ce que les aéronefs soient maintenus en état de navigabilité en tout temps
• Agir en tant que principal point de contact avec les représentants de la FAA et les autorités de réglementation
• Diriger les efforts de dépannage et la résolution de problèmes de maintenance complexes
• Promouvoir une culture de sécurité, de qualité et d'amélioration continue
• Autres tâches assignées

Compétences

Pour réussir dans ce poste, un individu doit démontrer les compétences suivantes :

• Leadership – Dirige les équipes efficacement et stimule la performance opérationnelle
• Communication – Communique clairement à tous les niveaux de l'organisation
• Fiabilité – Maintient la responsabilité et la fiabilité opérationnelle
• Initiative – Prend en charge les programmes de maintenance et les améliorations
• Travail d'équipe – Travaille en collaboration entre les départements
• Qualité du travail – Garantit des normes élevées de sécurité et de conformité
• Sécurité – Promeut et applique des normes de sécurité strictes
• Résolution de problèmes – Identifie et résout des défis de maintenance complexes
• Planification et organisation – Gère efficacement les calendriers, les ressources et les priorités

Résumé de la formation, de l'expérience et des certifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de leadership ou de gestion requis
• Licence de technicien de cellule et de groupe motopropulseur (A&P) de la FAA requise
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance des réglementations de la FAA (Partie 91, 135 ou 121 selon le cas)
• Expérience dans la gestion de programmes et d'équipes de maintenance d'aéronefs
• Solide compréhension des systèmes d'aéronefs, des inspections et des processus de réparation
• Expérience avec les systèmes de suivi de la maintenance et la documentation
• Capacité à gérer les budgets, les fournisseurs et la performance opérationnelle
• Solides compétences en leadership et en développement d'équipe
• Capacité à travailler dans un environnement opérationnel rapide
• Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes
• Capacité à communiquer efficacement avec la haute direction et les autorités de régulation