Expert technique senior, Ingénierie, Conception

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Diriger et coordonner les solutions de conception au niveau de l'aéronef et/ou des aérostructures pour les problèmes récurrents complexes de production et en service.
• Soutenir le développement technique des talents en conception de structures par le coaching et le mentorat des spécialistes en conception d'aérostructures lors de la résolution de problèmes techniques complexes.
• Soutenir et diriger techniquement les équipes de conception d'aérostructures pendant le développement des programmes de développement d'avions dérivés et entièrement nouveaux par une participation active à toutes les phases de développement.
• Influencer la vision à moyen et long terme du domaine de connaissance ASIL; participer activement au changement et/ou à la création des normes BM.
• Proposer et diriger la mise en œuvre d'innovations techniques basées sur la connaissance des tendances de l'industrie grâce à la conception avancée et la technologie stratégique.
• Recommander une réduction des coûts unitaires et de nouvelles solutions d'ingénierie rentables à travers les domaines de connaissance et les programmes.
• Soutenir l'architecture au niveau de l'aéronef du nouveau développement et la modélisation fonctionnelle par une participation active aux revues par les pairs techniques.
• Recueillir et disposer des leçons apprises; les partager avec la communauté du domaine de connaissances dans tous les programmes.
• Participer et soutenir les revues de stratégie de produits avec l'approvisionnement lors des initiatives de réduction des coûts et des études d'arbitrage fabrication/achat.
• Promouvoir des solutions techniques de conception pour la fabrication afin d'aligner toutes les parties prenantes et mener à une mise en œuvre de la ligne de production du premier coup.
• Diriger la résolution de problèmes récurrents complexes impliquant de multiples parties prenantes sur les lignes de production d'aéronefs et d'aérostructures et s'assurer que les leçons apprises sont prises en compte pour l'introduction dans les normes BES.
• Diriger la résolution des problèmes de fabrication majeurs, y compris les non-conformités majeures et les non-divulgations majeures.
• Faire respecter l'adhésion aux pratiques du système d'ingénierie Bombardier (BES) et aux normes de connaissances pour promouvoir l'intégrité et la cohérence de la gamme de produits. Le candidat peut exercer un rôle de champion BES.
• Rechercher les développements techniques dans l'industrie pour rester conscient des innovations qui peuvent affecter et améliorer les performances actuelles permettant un leadership dans un paysage concurrentiel.
• Élaborer des estimations de coûts pour les dossiers de rentabilité et les cahiers des charges pour les études de faisabilité technique et les initiatives.
• Partager le développement industriel et réglementaire avec le domaine de connaissance ASIL.
• Effectuer des études d'arbitrage au niveau de l'aéronef et de la modélisation fonctionnelle.
• Fournir des conseils techniques aux programmes et au comité d'examen des risques (CARB). Travailler avec l'équipe de sécurité pour soutenir les processus de sécurité, de fiabilité et de sûreté au niveau de l'aéronef.
• Soutenir l'alignement multidisciplinaire pour les problèmes de triage, de CARB et d'avions cloués au sol (AOG) si nécessaire.
• Travailler avec la direction sur le processus PCR, les temps de cycle et l'optimisation des solutions.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie. Possède peut-être un doctorat directement lié à un domaine d'expertise.
• Vous avez 20 ans ou plus d'expérience pertinente en conception d'aérostructures.
• Vous possédez une expérience approfondie du soutien des lignes de production dans le cadre de multiples programmes Bombardier, y compris le MRB, les enquêtes sur les causes profondes, l'optimisation des processus, l'outillage et le GD&T.
• Vous avez une expérience avancée en conception et intégration de structures d'aéronefs sur au moins 2 programmes de développement ou plus, et êtes un expert dans un ou plusieurs domaines.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 130 000 $ CAD et 180 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'adaptera aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagements et aux mesures d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.