Expert technique senior, Ingenierie, Conception

Le cas echeant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous conçoivent, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les autorites les plus exigeants. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos gens au coeur de tout et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie operer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le development des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-etre de nos employes a l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Regimes d'assurance (Dentaire, medical, assurance vie, invalidite et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de sante telephonique

Quelles sont vos contributions a l'equipe ?

• Diriger et coordonner les solutions de conception au niveau de l'aeronef et/ou des aerostructures pour les problemes systemiques de production et les problemes repetitifs complexes en service.
• Soutenir le developpement technique des talents de conception de structures par le coaching et le mentorat des specialistes en conception d'aerostructures lors de la resolution de problemes techniques complexes.
• Soutenir et diriger techniquement les equipes de conception d'aerostructures lors du developpement de programmes d'aeronefs derives et completement nouveaux par une participation active a toutes les phases de developpement.
• Influencer la vision a moyen et long terme du domaine de connaissances ASIL ; participer activement au changement et/ou a la creation des normes BM.
• Proposer et diriger la mise en oeuvre d'innovations techniques basees sur la connaissance des tendances de l'industrie grace a la conception avancee et a la technologie strategique.
• Recommander la reduction des couts unitaires et de nouvelles solutions d'ingenierie rentables par le biais des domaines de connaissances et des programmes.
• Soutenir la nouvelle architecture au niveau de l'aeronef et la modelisation fonctionnelle par une participation active aux revues par les pairs techniques.
• Recueillir et disposer des lecons apprise ; partager avec la communaute des connaissances a travers tous les programmes.
• Participer et soutenir les revues de strategie de produits avec les achats lors des initiatives de reduction des couts et des etudes d'echanges fabrication/achat. Competence technique
• Promouvoir les solutions techniques de conception pour la fabrication afin d'aligner toutes les parties prenantes et mener a une mise en oeuvre de la ligne de production du premier coup.
• Diriger la resolution de problemes repetitifs complexes a multiples parties prenantes sur les lignes de production d'aeronefs et d'aerostructures et s'assurer que les lecons apprises sont envisagees pour introduction dans les normes BES.
• Diriger la resolution des problemes majeurs de fabrication, y compris les RNC majeurs et la non-divulgation majeure.
• Assurer le respect des pratiques et des normes de connaissances du systeme d'ingenierie Bombardier (BES) pour promouvoir l'integrite et la cohrence de la gamme de produits. Le candidat peut remplir le role de champion BES.
• Rechercher les developpements techniques dans l'industrie pour rester conscient des innovations qui peuvent affecter et ameliorer les performances actuelles permettant le leadership dans un paysage concurrentiel.
• Elaborer des estimations de couts pour les cas d'affaires et les enonces de travaux pour les etudes de faisabilite technique et les initiatives.
• Partager le developpement industriel et reglementaire avec le domaine de connaissances ASIL.
• Effectuer des etudes d'echanges au niveau de l'aeronef et de modelisation fonctionnelle.
• Fournir des conseils techniques aux programmes et au CARB. Travailler avec l'equipe de securite pour soutenir les processus de securite, de fiabilite et de protection au niveau de l'aeronef.
• Soutenir l'alignement multidisciplinaire pour les problemes de triage, du CARB et des aeronefs cloues au sol (AOG) si necessaire.
• Travailler avec la direction sur le processus PCR, les cycles et l'optimisation des solutions.

Comment reussir dans ce role ?

• Vous detenez un baccalaureat ou une maitrise en ingenierie. Vous pouvez avoir un doctorat directement lie a un domaine d'expertise.
• Vous possedez 20 ans ou plus d'experience pertinente en conception d'aerostructures.
• Vous possedez une vaste experience du soutien des lignes de production a travers plusieurs programmes Bombardier, incluant MRB, enquetes sur les causes fondamentales, optimisation des processus, outillage, GD&T.
• Vous possedez une experience avancee en conception et integration de structures d'aeronefs sur au moins 2 programmes de developpement ou plus, et etes expert dans un ou plusieurs domaines.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 130 000 $ CA et 180 000 $ CA par an. Le salaire de base applicable sera determine en fonction de divers criteres, a la seule discretion de Bombardier, tels que les competences, l'experience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut differer de la plage de salaire de base prevue indiquee ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, genre, identite, orientation sexuelle, age, statut d'immigration, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler. Conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO), Bombardier repondra aux besoins des candidats handicapees a toutes les etapes du processus de selection. Si vous avez besoin d'une adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre representant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitees de maniere confidentielle.