Expert technique senior, Initiatives stratégiques en ingénierie

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Bombardier est un leader mondial qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Faisant partie de l'équipe Stratégie, gouvernance et gestion des compétences en ingénierie et au sein de l'organisation Ingénierie, développement de produits et Bombardier Défense, vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation de notre mission : « Développer et exécuter une stratégie globale pour veiller à ce que l'organisation de l'ingénierie attire, retienne et optimise les meilleurs talents de l'industrie pour atteindre ses objectifs. »

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Soutenir l'élaboration et l'exécution de stratégies d'ingénierie sur les sites de Bombardier.
• Planifier et gérer des initiatives d'ingénierie stratégiques qui améliorent l'efficacité et la capacité de répondre aux besoins commerciaux actuels et futurs.
• Diriger le déploiement de processus et d'outils de gestion budgétaire inter fonctionnels afin d'améliorer la cohérence et l'efficacité dans l'ensemble de l'ingénierie.
• Communiquer les priorités, influencer les parties prenantes, promouvoir la collaboration et soutenir la prise de décision auprès des dirigeants de la communauté de l'ingénierie, de la Défense, des Finances, des RH et des fournisseurs.
• Analyser, proposer et mettre en œuvre des améliorations novatrices à l'efficacité organisationnelle, aux processus et aux outils, y compris des solutions alimentées par l'IA.
• Encadrer et conseiller les membres de l'équipe Stratégie, gouvernance et gestion des compétences en ingénierie pour favoriser leur croissance et renforcer les capacités organisationnelles.
• Élaborer et dispenser de la formation et un transfert de connaissances pour les équipes d'ingénierie, y compris la formation sur les essentiels et les fondamentaux de l'ingénierie.
• Fournir un leadership technique aux professionnels de l'ingénierie et aux technologues, en assurant une exécution de qualité et une amélioration continue.

Comment réussir dans ce rôle?

• Expérience chez Bombardier et solide connaissance pratique du BES, avec plus de 20 ans d'expérience pertinente en aérospatiale et en ingénierie dans le cadre de diverses affectations et projets.
• Un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie, ou l'équivalent.
• Excellentes capacités de gestion multitâche, de présentation et de communication, avec la capacité d'influencer sans autorité.
• Expérience pratique dans la direction d'activités de résolution de problèmes et de Kaizen.
• Solides compétences en organisation et en leadership, avec la capacité de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et d'équilibrer la pensée stratégique et détaillée.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'engage à répondre aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.