Formateur Technique

Bâtissant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géolocalisation avec plus de 55 ans d'histoire de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space, composée de plus de 3 800 experts spatiaux, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en combinant un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent en grand et repoussent les limites sur le terrain et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Rôle :

Nous recherchons un formateur technique pour soutenir le développement des compétences de nos équipes de production. Le titulaire du poste sera responsable de préparer et de dispenser un contenu de formation clair, structuré et adapté pour répondre aux besoins opérationnels des départements de production. Travaillant en étroite collaboration avec diverses équipes internes, le formateur technique sera chargé d'anticiper les changements, de recueillir des informations et d'adapter le contenu du programme de formation technique afin de s'assurer que nos employés disposent d'un haut niveau de compréhension de nos processus et sont capables d'appliquer leur apprentissage à leur rôle.

Principales responsabilités :

• Concevoir, mettre à jour et dispenser des formations techniques aux employés techniques et de production ;
• Analyser et anticiper les besoins d'apprentissage et proposer des programmes de formation ;
• Animer des sessions de formation en expliquant clairement et succinctement les consignes techniques, les procédures de travail, les normes de qualité et les procédures de santé et de sécurité ;
• Collaborer étroitement avec les départements internes tels que la production, l'assurance qualité et les équipes d'ingénierie pour identifier les besoins de formation ;
• Adapter le contenu de la formation pour répondre aux besoins opérationnels, de production et de conformité ;
• Collaborer avec des experts de contenu pour développer la formation et assurer la continuité des connaissances et de l'expertise internes ;
• Documenter et développer des outils de formation (présentations, guides, vidéos, fiches pratiques) et veiller à leur mise à jour régulière ;
• Superviser les nouveaux employés lors de leur intégration et évaluer leurs compétences techniques (pratiques et théoriques) ;
• Préparer, administrer et corriger des examens et des devoirs pour évaluer les progrès des employés ;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de formation technique interne ;
• Participer aux audits internes et externes.

Qualifications :

• DEC ou baccalauréat en opérations, gestion de la production, génie mécanique/électrique, administration ou un domaine connexe ;
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement industriel ou de production, de préférence dans un milieu syndiqué ;
• Expérience dans un rôle de formation ou un poste impliquant le transfert de connaissances techniques ;
• Excellente capacité à communiquer et à synthétiser des informations techniques ;
• Capacité à engager et captiver les apprenants grâce à des compétences de présentation, vif intérêt pour l'animation et l'apprentissage organisationnel ;
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer des groupes d'apprenants ;
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec les équipes des autres divisions de l'entreprise ;
• Esprit d'équipe, fortes capacités d'écoute et aptitude à travailler en interaction constante avec les équipes opérationnelles ;
• Capacité à anticiper les besoins de formation et à réagir rapidement et de manière autonome ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (PowerPoint, Word, Excel) ;
• Bonne connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS).

Commentaires / Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de statut SECRET II et passer une évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Commentaires / Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau du statut de fiabilité et passer une évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes motivées, collaboratives et passionnées, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'insuffler des approches nouvelles et innovantes de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur Terre et au-delà. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et motivé pour inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à enfiler leur combinaison et à en faire partie. Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à accroître le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés de tous les sites. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles avez le droit de participer à un régime d'avantages sociaux qui garantit un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs comprenant : des soins de santé prolongés et des régimes de médicaments flexibles, des prestations dentaires et de la vision, une protection du revenu d'invalidité, une assurance vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA est fier de fournir des accommodements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez l'indiquer dans votre demande/lettre de présentation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.