Formateur technique en aviation - Modules moteurs

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, principalement axés sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits propriétaire de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et de clients en maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Aperçu du poste

Le Formateur technique est responsable de la prestation d'une formation technique de haute qualité au sein d'un environnement MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) aéronautique, en mettant l'accent sur les modules moteurs et les principes fondamentaux de la maintenance. Ce rôle veille à ce que les techniciens développent les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires pour satisfaire aux normes opérationnelles et réglementaires.

Responsabilités

• Assurer et animer des cours en salle, des ateliers et des formations pratiques axés sur les composants moteurs et les modules fondamentaux de maintenance.
• Préparer et gérer l'environnement de formation, en veillant à ce que les outils, les équipements, les matériaux et les normes de sécurité reflètent les conditions réelles d'atelier.
• Administrer et évaluer les tests techniques et les évaluations de préparation, en documentant la performance des stagiaires conformément aux procédures établies.
• Surveiller la progression des stagiaires dans des parcours d'apprentissage définis, identifier les lacunes de compétence et fournir du coaching ou des conseils correctifs au besoin.
• Valider la compétence des techniciens tant sur le plan théorique que pratique, en fournissant une validation finale objective pour l'habilitation aux modules.
• Contribuer à l'amélioration continue du contenu et des méthodes de formation par le biais de retours d'expérience et de la collaboration avec les intervenants techniques.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que formateur ou dans un rôle de leader technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance aéronautique (MRO) ; un baccalauréat dans un domaine connexe est un atout.
• Solide compétence technique en maintenance de modules moteurs, y compris le démontage, l'inspection et le remontage.
• Expérience industrielle large et bonne compréhension des règlements et exigences de conformité en aviation.
• Connaissance des techniques d'instruction et des principes d'apprentissage des adultes.
• La connaissance des moteurs CFM56 est un atout.
• Personne autonome, capable de travailler avec un minimum de supervision.
• Esprit d'équipe prononcé avec un réel intérêt pour le développement des autres.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive
• Temps pour se ressourcer : vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, incluant l'accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité au sein du milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un service d'excellence à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les retours sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et rédiger la documentation, la correspondance et les rapports en anglais au besoin.

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