Gestionnaire de l'audit des ti, audit interne d'entreprise / Manager IT - Internal Audit

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space (TSX:MDA) est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géo-intelligence avec une histoire de plus de 55 ans de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe de MDA Space, composée de plus de 4 000 experts spatiaux au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en mettant à contribution un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons.

Le rôle :

Sous la responsabilité du directeur principal de l’audit interne, le gestionnaire de l’audit interne des TI jouera un rôle stratégique au sein de la fonction d’audit interne (AI). Le candidat sera chargé d’élaborer le plan d’audit des TI et de gérer les mandats d’audit des TI et d’audit intégré, notamment la planification, l’exécution et la rédaction de rapports sur les projets d’audit.

Principales responsabilités :

• Élaborer, en collaboration avec le directeur principal de l’audit interne, un plan annuel complet d’audit interne des TI fondé sur les risques.
• Planifier, diriger et mener à bien tous les mandats d’audit (y compris les audits et examens des contrôles généraux informatiques et des contrôles applicatifs) conformément aux normes d’audit et aux cadres de référence en matière de gestion et de gouvernance des TI.
• Gérer et superviser le travail des experts externes spécialisés, le cas échéant, dans le cadre des projets d’audit interne des TI.
• Participer au soutien de diverses initiatives à l’échelle de l’entreprise, telles que les examens de mise en œuvre de systèmes, les conversions de données, les examens des politiques et procédures, ainsi que les intégrations et évaluations liées aux fusions et acquisitions.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, des méthodologies et des cadres d’audit des TI.
• Communiquer les conclusions aux clients de l’audit interne et influencer les principaux intervenants en formulant des recommandations pratiques et exploitables, clairement présentées dans les rapports d’audit, alignées sur les stratégies commerciales de l’entreprise ainsi que sur les meilleures pratiques et les référentiels applicables, et s’assurer qu’un plan de mesures correctives convenu est en place.
• Développer et gérer la relation avec les auditeurs externes et coordonner les activités relatives à leurs procédures d’audit et d’examen des contrôles généraux des technologies de l’information (CGTI) et des contrôles des applications informatiques, afin de vérifier la conformité aux normes SOX et NI 52-109
• Réaliser des audits de suivi afin d’évaluer l’adéquation des mesures correctives.
• Accompagner, former, superviser et encadrer les membres de l’équipe d’audit interne.
• Contribuer au développement des compétences techniques générales de l’équipe d’audit interne en matière de TI et de cybersécurité.
• Développer les capacités de l’équipe à utiliser des outils analytiques afin d’élargir le champ d’application de l’assurance.
• Sensibiliser l’ensemble de l’entreprise aux risques et aux contrôles en collaborant avec la direction.
• Participer à des mandats ponctuels selon les besoins (telles que des examens en cours, des enquêtes, etc.)

Compétences clés, expérience et aptitudes :

• Au moins 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’audit des TI et 2 ans d’expérience en gestion.
• Les candidats doivent posséder des connaissances approfondies et une expérience avérée en matière d’audit des systèmes d’information ou d’audit des contrôles, acquises dans le cadre de leur activité professionnelle.
• Connaissance des lois, cadres et réglementations en vigueur en matière de cybersécurité et de gestion/contrôle des TI, et expérience dans l’application de ces lois et cadres lors d’audits des TI.
• Une expérience dans le domaine des contrôles internes relatifs à la communication de l’information financière est requise.
• Une expérience en audit interne au sein d’une grande entreprise publique ou en audit externe dans l’une des firmes du groupe des « six grands » est un atout.
• Une expérience dans les secteurs de la technologie ou de l’aérospatiale est souhaitable.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, notamment une aisance dans la rédaction de rapports, la réalisation de présentations et la formation des cadres supérieurs et des membres de l’équipe.
• Motivation personnelle permettant de travailler de manière autonome. Capacité à bien gérer les situations d’ambiguïté et de complexité.
• Professionnalisme, intégrité et bon jugement professionnel.
• Sens aigu de la diplomatie, notamment en matière de négociation, de résolution des conflits et de gestion des relations.
• Esprit stratégique et agilité d’esprit.
• La maîtrise de la suite Microsoft Office est requise.
• Compétences analytiques avérées.
• Une expérience dans l’utilisation d’outils d’analyse de données est un atout.

Exigences en matière de formation et de certification :

• Baccalauréat en systèmes d’information, en informatique, en comptabilité, en finance ou équivalent.
• Une certification en audit des systèmes d’information (CISA, CISM, CISSP) ou un titre comptable (CPA) est requis; la certification d’auditeur interne (CIA) est considérée comme un atout.

Exigences en matière de déplacements :

• Capacité à effectuer des déplacements limités pour rencontrer les intervenants et les membres de l’équipe, tant au niveau national qu’international, représentant environ 5 à 15 % du temps de travail.

Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une autorisation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité, et réussir l’évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC) et être en mesure d’obtenir des autorisations plus élevées.

Avantages sociaux :

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés à tous les emplacements. À titre de membre de l’équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez bénéficier d’un régime d’avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, y compris des régimes d’assurance-maladie complémentaire et de médicaments flexibles, des prestations dentaires et de vision, une protection du revenu en cas d’invalidité, une assurance-vie, des régimes d’épargne-retraite collectifs et un programme d’aide aux employés et aux familles.

Égalité des chances :

MDA est un employeur qui prône l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats à l’emploi avec respect et dignité. Si vous avez besoin d’une assistance ou d’un accommodement raisonnable en raison d’un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer.