Gestionnaire, ingénierie de la chaîne d'approvisionnement

Lieu : Ottawa 1 Chrysalis, Canada

Résumé du poste

Thales Canada Defence & Security (TCDS) a un poste vacant pour un Gestionnaire, ingénierie de la chaîne d'approvisionnement. Le gestionnaire est le responsable de discipline (Head of Discipline) chargé de l'ingénierie de la chaîne d'approvisionnement à travers l'organisation et assume également le rôle de gestionnaire des ressources pour l'équipe d'ingénierie de la chaîne d'approvisionnement.

En tant que Gestionnaire, ingénierie de la chaîne d'approvisionnement, vous serez responsable et redevable au Directeur, Supply Chain pour la définition des matériels et des solutions de chaîne d'approvisionnement au soutien des programmes TCDS. Vous serez également responsable de la création et de la maintenance des données matérielles et du Material Master, et vous collaborerez avec le client, l'ingénierie TCDS, le programme de fabrication, ILS et les équipes LCMM afin d'obtenir des données d'implémentation matérielle exactes.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadienne et/ou des Règlements d'administration à l'exportation des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être autorisés ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principales responsabilités

1. En tant que gestionnaire des ressources

• Fournir les ressources appropriées pour livrer les offres, projets et produits
• Planifier la charge de travail de l'équipe à court, moyen et long terme
• Développer les compétences de l'équipe pour soutenir les offres, projets et produits
• Soutenir le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance, la gestion de carrière et la planification de la succession pour l'équipe
• Coacher, encadrer et développer l'équipe
• Diriger l'équipe pour atteindre les attentes de l'entreprise en matière de productivité, facturabilité, qualité, amélioration continue et réalisation des objectifs
• Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise, y compris les feuilles de temps, les congés et les déplacements

2. En tant que responsable de discipline

• Établir, standardiser et faire évoluer les processus, procédures et outils pour la discipline et les sous-disciplines
• Veiller à ce que les processus, procédures et outils de la discipline répondent aux besoins actuels et futurs des offres, projets et produits
• Développer des leçons apprises et partager les connaissances et l'expérience au sein de la discipline et des sous-disciplines
• Fournir des estimations pour les offres, projets et produits pour la discipline et les sous-disciplines selon le cas

3. En tant que Gestionnaire, ingénierie de la chaîne d'approvisionnement

• Traduire les exigences d'ingénierie en éléments actionnables pouvant être approvisionnés (pièces matérielles, nomenclatures BOM, tâches, STTE, kits de conditionnement, gestion des actifs) et mettre à jour les données matérielles et BOM lorsque de nouvelles informations sont découvertes sur le terrain
• Coordonner les mises en production de nouveaux produits depuis les équipes d'ingénierie afin d'assurer une exécution sans heurts des nouvelles pièces et services par les autres équipes de la chaîne d'approvisionnement
• Gérer le catalogage et les Material Masters dans les systèmes ERP de Thales et fournir l'interface de catalogage au DND, en dirigeant la création des matériaux dans les systèmes Thales
• Coordonner le support IDE de la chaîne d'approvisionnement pour les interfaces et la maintenance des données matérielles (p.ex. configuration MAXIMO MMIS); être la source principale des données matérielles pour IDE
• Assurer l'alignement des données matérielles entre le client et les systèmes MRP de TCDS
• Développer des rapports et indicateurs selon les demandes et participer au KPI3 sur le programme AJISS
• Travailler avec les équipes LCMM et ILS pour mettre en œuvre les niveaux MRP pour tous les programmes, soit avec les systèmes MRP du client, soit avec les systèmes internes de Thales

Qualifications minimales

Formation/Expérience :

1. Diplôme universitaire ou diplôme en chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, sciences, ingénierie, achats ou expérience pertinente équivalente
2. 3 à 5 ans d'expérience ou une bonne connaissance de base dans la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, la gestion des stocks ou les achats
3. Expérience et compréhension approfondie des activités de la chaîne d'approvisionnement et des achats de bout en bout, acquises par une expérience pratique
4. Maitrise de la suite Microsoft Office
5. Connaissance et expérience antérieures des logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP)
6. Solides compétences en communication écrite et orale en anglais

Compétences clés

• Esprit d'équipe, excellentes compétences interpersonnelles et capacité à favoriser la collaboration interne et externe
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions fondées sur les données
• Gestion des ressources pour respecter les engagements de coût, de calendrier et de qualité
• Capacité à prendre des décisions dans un environnement VUCA (volatile, incertain, complexe et ambigu)
• Engagement envers l'amélioration continue et le partage des connaissances
• Solide sens des affaires et volonté d'apporter de la valeur aux clients
• Rigueur, sens de l'organisation et attention aux détails
• Leadership avec expérience avérée dans le développement et la croissance d'équipes
• Volonté d'engager et de développer votre équipe
• Capacité à déterminer et communiquer clairement l'état d'avancement
• Capacité à prioriser l'utilisation des ressources

Qualifications préférées

• Expérience avec l'introduction de nouveaux produits et les systèmes PLM
• Expérience des LSARs et des systèmes d'analyse du cycle de vie LSAR
• Expérience des systèmes MMIS / CMMS pour la maintenance
• Expérience de travail avec ou au sein des Forces armées canadiennes (FAC) ou du Ministère de la Défense nationale (MDN)
• Compétences en communication écrite et orale en français
• Expérience de gestion d'équipes aux compétences et niveaux d'expérience variés

Exigences particulières du poste

Déplacements : deux fois par an, au Canada.

Ce que nous offrons

• Thales offre un vaste programme d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, notamment assurance santé complémentaire, soins dentaires, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité à court terme, programme de soins du cancer, assurance voyage, Programme d'aide aux employés et programme de bien-être
• Régimes d'épargne retraite (REER, DCPP, CELI) avec contribution de l'entreprise et correspondance au DCPP, sans période d'acquisition
• Jours fériés payés par l'entreprise, jours de vacances et congés de maladie payés
• Assurances volontaires: vie, AD&D, maladie critique, invalidité de longue durée
• Rabais employés sur la maison, l'auto et l'abonnement au gym

Pourquoi nous joindre?

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Transparence salariale

La rémunération cible totale anticipée (TTC), incluant le salaire annuel et l'admissibilité au bonus, pour ce rôle est de 110 000 $ à 140 000 $ CAD par année. L'entreprise se réserve le droit de payer finalement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages supplémentaires et d'autres formes de rémunération, selon des circonstances sans lien avec le statut protégé d'un candidat par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, le jumelage de CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

#LI-hybrid

#LI-PD1

Thales offre un vaste programme d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, notamment les éléments énumérés ci-dessus.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlées en vertu de la Liste de contrôle des exportations canadienne, du Programme canadien des biens contrôlés, du Programme de sécurité industrielle canadien, des règlements ITAR des États-Unis et/ou des règlements EAR des États-Unis. Tous les candidats doivent être autorisés ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme canadien des biens contrôlés et la possibilité d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne NATO Secret.