Gestionnaire de produits

Gestionnaire de produits
Relevant du directeur de l'approvisionnement stratégique, le gestionnaire de produits est un membre clé de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement.

Quarts de travail
Du lundi au vendredi de 7h30 à 16h

Rémunération

• Paquet de rémunération compétitif

• • Échelle salariale : 120 000 $ - 140 000 $

• Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs vous permettant de prendre en charge votre carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau.

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et régimes de participation au REER de groupe avec augmentation selon l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7

• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan d'incitation à la prime d'entreprise – qui augmente selon les années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de longue durée à la fin de l'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • Uniforme – production

• • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous attendre de notre part

• Information sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation approfondis

• • Programme de recommandation des employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Gérer le processus d'acquisition de pièces pour de multiples projets en cours, de la conception initiale à la transition vers une chaîne d'approvisionnement stable pour la production.

• Coordonner l'activité de la chaîne d'approvisionnement à travers plusieurs projets selon les besoins.

• Négocier la solution la plus économique et rentable pour les programmes soutenus.

• Diriger l'exécution des obligations contractuelles des fournisseurs pendant la phase de développement.

• Travailler avec les planificateurs et les acheteurs tactiques pour fournir des prévisions précises.

• Assurer l'interface avec les planificateurs, les acheteurs tactiques et les fournisseurs sous-traitants.

• S'assurer du respect par les fournisseurs des termes et conditions contractuels.

• Aider les fournisseurs dans la préparation des cadences pour les programmes de développement et existants.

• Faciliter et surveiller les activités de réduction des coûts.

• Coordonner l'engagement d'industrialisation sur les pièces achetées.

• Rapporter de manière hebdomadaire sur les nouvelles activités de développement.

• Gérer les changements de conception aux étapes de développement pour minimiser les coûts.

• Développer une approche stratégique des activités de la chaîne d'approvisionnement.

• Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes de la chaîne d'approvisionnement.

• Lancer des demandes de prix et négocier les prix, modalités et délais de livraison.

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être en bonne forme physique, énergique, agile et disposé à :

• Travailler dans des espaces restreints

• Travailler à des hauteurs supérieures à 3 mètres

• Travailler sur des quarts de travail rotatifs au besoin

• Se pencher, se tordre, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers

• Effectuer du levage lourd (< 40 lb) selon les besoins

• Se tenir debout pendant 7 heures sur un quart de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Compréhension des principes d'ingénierie avec au moins une capacité de base à lire des dessins techniques.

• Expérience dans des rôles d'estimation considérée comme un atout.

• Fortes compétences interpersonnelles.

• Capacité à travailler avec un minimum de supervision au sein d'équipes multifonctionnelles.

• Avoir des compétences en résolution de problèmes.

• Avoir une conscience commerciale et comprendre les conditions contractuelles.

• Bonne compréhension des systèmes ERP (idéalement SAP / Syspro) et d'Office 365.

• Capacité à travailler efficacement en équipe.

• Être flexible et capable de gérer des tâches multiples.

• Capacité à influencer des individus en dehors de la fonction.

• Être travailleur, honnête, consciencieux, poli et coopératif.

• Le candidat doit être motivé et concentré.

• Apprendre rapidement de nouvelles tâches.

• La maîtrise du français, du japonais ou de l'espagnol sera considérée comme un atout.

• Une autorisation de travail valide pour le Canada est requise.

• Veuillez noter qu'une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats de 18 ans et plus.

Expérience

• 5 ans et plus d'expérience en achalandage/approvisionnement dans un environnement manufacturier.

• Expérience dans l'identification et la réalisation de plans de réduction des coûts.

• Expérience de liaison avec les clients ou les fournisseurs.

• Expérience dans l'industrie aérospatiale souhaitée.

• Expérience ayant influencé la conception pour réduire les coûts.

Éducation

• Diplôme en finance, ventes, ingénierie ou discipline connexe requis. Maîtrise préférée.

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), filiale de Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier rang (Tier 1) de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a bâti plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pi ca. Plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier.

MHI Canada Aerospace souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.