Responsable de programme

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de recrutement dans le secteur aérospatial spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Dans cet objectif, chaque programme d'avantages a été soigneusement conçu. Ces avantages comprennent des congés, tels que les vacances et les jours fériés, ainsi que des assurances et d'autres prestations. Nous étudions et évaluons constamment nos avantages et politiques pour mieux répondre aux besoins présents et futurs.

Poste

Nous recherchons actuellement un candidat expérimenté pour soutenir des initiatives opérationnelles complexes et axées sur des projets. Ce rôle est responsable de la supervision de l'exécution du programme, de la gouvernance, du budget, de la communication avec les parties prenantes et de la coordination entre plusieurs projets afin d'assurer la réussite des objectifs du programme.

Résumé

Ce rôle sert de responsable opérationnel pour plusieurs projets et initiatives, garantissant l'alignement entre les livrables, les objectifs métier et les objectifs organisationnels. Ce poste exige un leadership solide, une expertise en gestion de projet et la capacité à gérer des programmes volumineux et complexes dans un environnement dynamique.

Tâches et responsabilités essentielles

• Gérer les activités quotidiennes du programme tout au long du cycle de vie complet du programme
• Définir et maintenir les structures et contrôles de gouvernance du programme
• Planifier et superviser l'exécution globale du programme et suivre les progrès entre les projets
• Gérer les budgets, les ressources, les calendriers et les livrables du programme
• Identifier les risques et problèmes du programme et mettre en œuvre des actions correctives au besoin
• Coordonner les projets et gérer les interdépendances entre équipes et parties prenantes
• Gérer et allouer efficacement les ressources entre plusieurs projets
• Diriger la communication avec les parties prenantes et fournir des mises à jour régulières sur le programme
• Aligner les livrables du programme sur les objectifs métier et les résultats opérationnels
• Maintenir et gérer la documentation du programme, y compris les documents d'initiation et de planification
• Soutenir les initiatives d'amélioration des processus et d'efficacité opérationnelle
• Collaborer de manière transversale avec la direction, les opérations, l'ingénierie et les équipes de soutien
• Autres tâches assignées

Compétences

Pour exercer ce poste avec succès, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Leadership - Dirige efficacement les programmes et les équipes tout en favorisant la réussite opérationnelle
• Communication - Communique clairement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation
• Fiabilité - Maintient la responsabilité et respecte ses engagements
• Initiative - Prend en charge les projets et obtient des résultats de manière proactive
• Travail d'équipe - Travaille en collaboration entre départements et fonctions
• Qualité du travail - Assure précision, organisation et exécution réussie du programme
• Résolution de problèmes - Identifie les problèmes et développe des solutions innovantes
• Planification et organisation - Gère efficacement les priorités, les calendriers, les budgets et les ressources

Diplômes, expérience et certifications

1. Baccalauréat en commerce, ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe préféré.
2. Expérience approfondie dans la gestion de programmes ou de projets volumineux et complexes requise.
3. Expérience antérieure en gestion de programme et/ou gestion de projet requise.
4. Expérience dans la gestion des budgets, des calendriers, des risques et des équipes interfonctionnelles requise.
5. Doit être autorisé à travailler aux États-Unis.
6. Certifications en gestion de projet (PMP, PgMP ou similaires) préférées.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide compréhension des méthodologies et techniques de gestion de projet et de programme
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément
• Solides compétences en leadership et en gestion des parties prenantes
• Expérience en budgétisation, prévisions et allocation des ressources
• Fortes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes techniques et non techniques
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à piloter l'exécution opérationnelle et la livraison du programme dans des environnements rapides
• Solides compétences organisationnelles et en gestion de la documentation
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de gestion de projet

Rémunération $80K-$100K