Chef de programme

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le placement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été élaboré avec soin. Ces avantages comprennent des congés, tels que les vacances et les jours fériés, ainsi que des régimes d'assurance et d'autres avantages. Nous étudions et évaluons constamment nos avantages et nos politiques afin de mieux répondre aux exigences présentes et futures.

Poste – Chef de programme

Nous sommes actuellement à la recherche d'un chef de programme expérimenté pour soutenir des initiatives opérationnelles et axées sur des projets complexes. Ce rôle est responsable de la supervision de l'exécution des programmes, de la gouvernance, de la budgétisation, de la communication avec les parties prenantes et de la coordination de plusieurs projets afin d'assurer la livraison réussie des objectifs du programme.

Résumé

Le chef de programme sert de responsable opérationnel pour de multiples projets et initiatives, assurant l'alignement entre les livrables, les objectifs commerciaux et les buts organisationnels. Ce rôle exige un leadership fort, une expertise en gestion de projet et la capacité de gérer des programmes vastes et complexes dans un environnement dynamique.

Devoirs et responsabilités essentiels

• Gérer les activités quotidiennes du programme tout au long du cycle de vie complet du programme
• Définir et maintenir les structures et les contrôles de gouvernance du programme
• Planifier et superviser l'exécution globale du programme et surveiller les progrès de tous les projets
• Gérer les budgets, les ressources, les échéanciers et les livrables du programme
• Identifier les risques et les problèmes du programme et mettre en oeuvre des mesures correctives au besoin
• Coordonner les projets et gérer les interdépendances entre les équipes et les parties prenantes
• Gérer et allouer les ressources efficacement entre plusieurs projets
• Diriger la communication avec les parties prenantes et fournir des mises à jour régulières sur le programme
• Aligner les livrables du programme sur les objectifs commerciaux globaux et les résultats opérationnels
• Maintenir et gérer la documentation du programme, y compris les documents d'initiation et de planification
• Soutenir les initiatives d'amélioration des processus et d'efficacité opérationnelle
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec la direction, les opérations, l'ingénierie et les équipes de soutien
• Autres tâches assignées

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Leadership – Dirige les programmes et les équipes efficacement tout en favorisant le succès opérationnel
• Communication – Communique clairement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation
• Fiabilité – Maintient la responsabilité et va au bout de ses engagements
• Initiative – Prend en charge les projets et génère des résultats de manière proactive
• Travail d'équipe – Travaille en collaboration entre les départements et les fonctions
• Qualité du travail – Assure l'exactitude, l'organisation et l'exécution réussie du programme
• Résolution de problèmes – Identifie les problèmes et élabore des solutions novatrices
• Planification et organisation – Gère efficacement les priorités, les échéanciers, les budgets et les ressources

Résumé de l'éducation, de l'expérience et des certifications

1. Diplôme de baccalauréat en affaires, en génie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe préféré.
2. Solide expérience requise dans la gestion de programmes ou de projets vastes et complexes
3. Expérience préalable en gestion de programme et/ou en gestion de projet requise
4. Expérience requise dans la gestion de budgets, d'échéanciers, de risques et d'équipes interfonctionnelles
5. Doit être autorisé à travailler aux États-Unis
6. Certifications en gestion de projet (PMP, PgMP ou similaire) préférées.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide compréhension des méthodologies et des techniques de gestion de projets et de programmes
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément
• Solides compétences en leadership et en gestion des parties prenantes
• Expérience en budgétisation, en prévision et en allocation des ressources
• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes techniques et non techniques
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à stimuler l'exécution opérationnelle et la livraison de programmes dans des environnements dynamiques
• Solides compétences en organisation et en gestion de la documentation
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de gestion de projet