Chef de programme - Défense

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Diriger la planification et l'exécution de projets complexes, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les limites de la portée, des échéanciers et du budget définis tout en répondant aux attentes des parties prenantes.
• Communiquer les attentes du projet de manière efficace et en temps opportun aux membres de l'équipe et aux parties prenantes, de façon claire et concise.
• Faciliter la définition des objectifs, des tâches et des besoins en ressources du projet; résoudre ou contribuer à résoudre les conflits au sein des projets, entre les projets ou entre les fonctions; mettre en œuvre des méthodes de suivi des progrès; et assurer la supervision nécessaire.
• Gérer les budgets des projets et les aspects financiers.
• Interagir régulièrement avec les clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des plans de livraison.
• Travailler en collaboration avec divers départements pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre les changements.
• Présenter des rapports oraux et écrits sur les plans, les problèmes et les solutions aux niveaux appropriés de la direction.
• Comprendre la relation entre les projets et les objectifs stratégiques de l'entreprise, et maximiser les activités à valeur ajoutée.

Plus précisément :

• Établir et gérer continuellement les attentes des projets avec les clients, les membres de l'équipe et les autres parties prenantes.
• Planifier et programmer les échéanciers et les jalons du projet à l'aide d'outils appropriés, tout en identifiant et en gérant les dépendances et le chemin critique.
• Élaborer et présenter des rapports d'étape, des propositions, de la documentation sur les exigences et des présentations.
• Effectuer de manière proactive des activités de gestion et d'atténuation des risques.
• Mener des séances de rétroaction (leçons apprises) lorsque cela est nécessaire.
• Être responsable de la gestion des revenus et des flux de trésorerie.

Comment réussir dans ce rôle?

• Compétences éprouvées en organisation, en gestion du temps et en leadership de projet, avec une solide compréhension des principes financiers.
• Excellente compréhension de la conception, de l'intégration et des technologies de fabrication aéronautiques.
• Capacité à coordonner des activités interfonctionnelles et interentreprises (ingénierie, opérations, finance, service à la clientèle, etc.).
• Bonne connaissance des conditions contractuelles, des modalités et de la gestion des sous-traitants.
• Expérience de travail dans le cadre d'un modèle de profit et perte (P&L).
• Excellentes compétences en communication, doté de solides aptitudes interpersonnelles et relationnelles à tous les niveaux.
• Personne résiliente, axée sur les résultats et orientée vers l'action, dotée d'un fort engagement envers la réussite des projets.
• Efficace sous pression et face à des délais serrés; à l'aise d'assumer la responsabilité et la reddition de comptes.
• Coéquipier collaboratif démontrant un fort potentiel de leadership.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent, combiné à plus de 5 ans d'expérience pertinente.
• La certification PMP est considérée comme un atout; les candidats qui poursuivent actuellement leur certification seront également pris en considération.
• La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.

Intéressé à vous joindre à Bombardier?

Bombardier organise un événement de recrutement virtuel en ingénierie les 22 et 23 octobre 2026.

Heures : 8 h 30 à 17 h 00

Format : Entrevues virtuelles via Microsoft Teams

L'inscription est obligatoire.

Seuls les participants sélectionnés seront invités à y assister.

La période d'inscription se termine le 20 octobre 2026 à 12 h 00.

Inscrivez-vous ici : https://aerocareer.ca/events/evenement-de-recrutement-en-ingenierie-2

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.