Gestionnaire du redressement des fournisseurs - Aéronautique

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le placement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été soigneusement conçu. Ces avantages comprennent des congés, tels que les vacances et les jours fériés, ainsi que des assurances et d'autres avantages sociaux. Nous étudions et évaluons constamment nos avantages sociaux et nos politiques afin de mieux répondre aux exigences présentes et futures.

Poste – Gestionnaire du redressement des fournisseurs – Aéronautique

Lieu : Emplois multiples / Déplacements fréquents requis

Nous recherchons actuellement un gestionnaire du redressement des fournisseurs expérimenté pour diriger les initiatives de redressement et d'amélioration de la performance dans l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement aérospatiale. Ce poste est responsable de la stabilisation des fournisseurs à haut risque ou sous-performants et de l'amélioration de la livraison, de la qualité, de la capacité et de la performance opérationnelle à l'appui des programmes aérospatiaux critiques.

Le gestionnaire du redressement des fournisseurs travaillera directement dans les installations des fournisseurs et collaborera avec les parties prenantes internes et externes pour élaborer et exécuter des plans de redressement durables.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Diriger les initiatives de redressement et de restructuration des fournisseurs impliquant des problèmes de livraison, de qualité, de capacité ou de performance opérationnelle
• Évaluer les opérations des fournisseurs et identifier les contraintes de production, les goulots d'étranglement et les risques de programme
• Mener des analyses de causes fondamentales et mettre en œuvre des plans d'action corrective
• Élaborer des plans de redressement structurés des fournisseurs avec des jalons mesurables, des échéanciers et des objectifs de performance
• Travailler directement avec la direction des fournisseurs et les équipes de production pour améliorer le flux de fabrication, la capacité, la qualité et la livraison
• Surveiller les mesures de performance des fournisseurs et établir des indicateurs d'alerte précoce pour les perturbations potentielles
• Veiller à ce que les activités de redressement soient conformes aux exigences de la norme AS9100 et aux normes applicables aux programmes aérospatiaux
• Collaborer avec les équipes de la qualité, de l'ingénierie, de l'approvisionnement, des opérations et de la gestion de programmes
• Fournir des mises à jour régulières sur le redressement, des évaluations des risques et des rapports d'escalade à la direction interne et aux clients
• Servir de liaison principale entre les fournisseurs et les équipes de clients OEM ou de niveau 1 de l'aérospatiale
• Soutenir l'intégration des fournisseurs, les transitions et les activités de sources alternatives lorsque cela est requis pour la continuité du programme
• Promouvoir des améliorations durables qui restent efficaces une fois l'initiative de redressement terminée
• Voyager fréquemment vers des emplacements de fournisseurs nationaux et internationaux
• Suivre toutes les procédures de sécurité, les normes de qualité et les exigences des clients
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Leadership – Dirige des efforts complexes de redressement des fournisseurs et favorise la responsabilisation
• Résolution de problèmes – Identifie les causes profondes et met en œuvre des mesures correctives pratiques
• Communication – Communique clairement les risques, les attentes et les progrès à toutes les parties prenantes
• Collaboration – Travaille efficacement avec les fournisseurs, les clients et les équipes interfonctionnelles
• Planification – Élabore des plans de redressement mesurables et gère des priorités multiples
• Négociation – Établit l'alignement et résout les conflits de performance ou de ressources
• Adaptabilité – Réagit efficacement aux conditions changeantes des fournisseurs et des programmesOrientation résultats – Stimule des améliorations durables en matière de livraison, de qualité et de capacité

Résumé de la scolarité, de l'expérience et des certifications

Baccalauréat en génie aérospatial, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en gestion des opérations, en génie manufacturier ou dans un domaine connexe requis. Maîtrise souhaitée.

• Minimum de 7 ans d'expérience dans la fabrication aérospatiale, le développement de fournisseurs, la chaîne d'approvisionnement ou le leadership des opérations requis
• Expérience avérée dans la direction d'initiatives de redressement, de restructuration ou d'amélioration de la performance des fournisseurs requise
• Expérience de travail direct avec des fournisseurs aérospatiaux, des équipementiers (OEM) ou des fabricants de niveau 1 requise
• Certification Lean Manufacturing ou Six Sigma souhaitée
• Expérience de soutien aux programmes aérospatiaux critiques ou à haut risque souhaitée

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance de la performance des fournisseurs aérospatiaux et des pratiques de redressement
• Connaissance pratique de la norme AS9100, NADCAP, PPAP, First Article Inspection et des exigences de qualité applicables dans l'aérospatiale
• Solide compréhension des processus de fabrication aérospatiale, y compris l'usinage, l'assemblage, les composites et les processus spéciaux
• Expérience dans la conduite d'analyses de causes fondamentales et l'élaboration de plans d'action corrective
• Capacité à évaluer la capacité de production, la planification, le flux de matières et les contraintes opérationnelles
• Expérience dans l'élaboration et la surveillance des indicateurs de performance clés (KPI) des fournisseurs et des jalons de redressement
• Solides compétences en gestion de projet, en gestion des parties prenantes et en négociation
• Capacité à communiquer efficacement avec la direction des fournisseurs, la gestion interne et les équipes de clients
• Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements de fournisseurs à haute pression
• Capacité à gérer de multiples initiatives de redressement et des priorités de programme concurrentes
• Maîtrise du reporting, de l'analyse de données et des logiciels d'entreprise standard
• Volonté et capacité de voyager fréquemment, y compris à l'international selon les besoins

Exigences en matière d'autorisation de travail

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis.

Ce poste peut nécessiter l'accès à des informations ou à des technologies contrôlées à l'exportation. Les candidats doivent satisfaire à toutes les exigences réglementaires, de la clientèle et de l'entreprise applicables.

Voyages et environnement de travail

Ce poste nécessite des déplacements fréquents vers les installations des fournisseurs et peut impliquer des missions prolongées dans des sites nationaux ou internationaux.

L'employé peut travailler dans des environnements de bureau, de production, d'assemblage, d'usinage et de fabrication de fournisseurs. Un équipement de protection individuelle approprié et le respect de toutes les exigences de sécurité du site sont requis.

Avantages sociaux

Les avantages sociaux peuvent inclure :

• Assurance médicale, dentaire et vision
• Comptes de dépenses de santé
• Congé parental payé
• Congés payés et flexibles
• Jours fériés payés par l'entreprise
• 401(k) avec cotisation de l'employeur
• Assurance invalidité et assurance-vie
• Récompenses incitatives et fondées sur la performance
• Opportunités de croissance et de développement professionnel