Gestionnaire du redressement des fournisseurs - Aéronautique

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le placement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été élaboré avec soin. Ces avantages comprennent des prestations de congé, telles que les vacances et les jours fériés, ainsi que des assurances et d'autres avantages sociaux. Nous étudions et évaluons constamment nos avantages et nos politiques pour mieux répondre aux exigences présentes et futures.

Poste – Gestionnaire du redressement des fournisseurs – Aéronautique

Emplacement : Emplacements multiples / Voyages fréquents requis

Nous recherchons actuellement un gestionnaire du redressement des fournisseurs expérimenté pour diriger les initiatives de redressement et d'amélioration des performances dans l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement aérospatiale. Ce poste est responsable de la stabilisation des fournisseurs à haut risque ou sous-performants et de l'amélioration de la livraison, de la qualité, de la capacité et des performances opérationnelles à l'appui de programmes aérospatiaux critiques.

Le gestionnaire du redressement des fournisseurs travaillera directement sur les sites des fournisseurs et collaborera avec les parties prenantes internes et externes pour élaborer et exécuter des plans de redressement durables.

Devoirs et responsabilités essentiels

• Diriger les initiatives de redressement et de restructuration des fournisseurs impliquant des problèmes de livraison, de qualité, de capacité ou de performance opérationnelle
• Évaluer les opérations des fournisseurs et identifier les contraintes de production, les goulots d'étranglement et les risques de programme
• Mener des analyses des causes profondes et mettre en œuvre des plans d'action corrective
• Élaborer des plans structurés de redressement des fournisseurs comportant des étapes mesurables, des échéanciers et des objectifs de performance
• Travailler directement avec la direction des fournisseurs et les équipes de production pour améliorer le flux de fabrication, la capacité, la qualité et la livraison
• Surveiller les mesures de performance des fournisseurs et établir des indicateurs d'alerte précoce pour les perturbations potentielles
• Veiller à ce que les activités de redressement soient conformes aux exigences de la norme AS9100 et aux normes applicables aux programmes aérospatiaux
• Collaborer avec les équipes de la qualité, de l'ingénierie, de l'approvisionnement, des opérations et de la gestion de programme
• Fournir des mises à jour régulières sur le redressement, des évaluations des risques et des rapports d'escalade à la direction interne et aux clients
• Servir de liaison principale entre les fournisseurs et les équipes de clients OEM ou de niveau 1 de l'aérospatiale
• Soutenir l'intégration des fournisseurs, les transitions et les activités de sources alternatives lorsque cela est requis pour la continuité du programme
• Promouvoir des améliorations durables qui restent efficaces une fois l'initiative de redressement terminée
• Voyager fréquemment vers des sites de fournisseurs nationaux et internationaux
• Suivre toutes les procédures de sécurité, normes de qualité et exigences des clients
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Leadership – Dirige des efforts complexes de redressement des fournisseurs et favorise la responsabilisation
• Résolution de problèmes – Identifie les causes profondes et met en œuvre des actions correctives pratiques
• Communication – Communique clairement les risques, les attentes et les progrès à toutes les parties prenantes
• Collaboration – Travaille efficacement avec les fournisseurs, les clients et les équipes interfonctionnelles
• Planification – Élabore des plans de redressement mesurables et gère des priorités multiples
• Négociation – Crée un consensus et résout les conflits de performance ou de ressources
• Adaptabilité – Réagit efficacement aux conditions changeantes des fournisseurs et des programmes
• Orientation vers les résultats – Stimule des améliorations durables de la livraison, de la qualité et de la capacité

Résumé de la formation, de l'expérience et des certifications

Diplôme de baccalauréat en génie aérospatial, gestion de la chaîne d'approvisionnement, gestion des opérations, génie manufacturier ou domaine connexe requis. Maîtrise préférée.

• Minimum de 7 ans d'expérience en fabrication aérospatiale, développement de fournisseurs, chaîne d'approvisionnement ou leadership opérationnel requis
• Expérience avérée dans la direction d'initiatives de redressement, de restructuration ou d'amélioration des performances des fournisseurs requise
• Expérience de travail direct avec des fournisseurs aérospatiaux, des équipementiers ou des fabricants de niveau 1 requise
• Certification Lean Manufacturing ou Six Sigma préférée
• Expérience de soutien aux programmes aérospatiaux critiques ou à haut risque préférée

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance des performances des fournisseurs aérospatiaux et des pratiques de redressement
• Connaissance pratique des normes AS9100, NADCAP, PPAP, de l'inspection du premier article et des exigences de qualité aérospatiale applicables
• Solide compréhension des processus de fabrication aérospatiale, y compris l'usinage, l'assemblage, les composites et les processus spéciaux
• Expérience dans la réalisation d'analyses des causes profondes et l'élaboration de plans d'action corrective
• Capacité à évaluer la capacité de production, la planification, le flux de matériaux et les contraintes opérationnelles
• Expérience dans l'élaboration et le suivi des KPI des fournisseurs et des jalons de redressement
• Solides compétences en gestion de projet, gestion des parties prenantes et négociation
• Capacité à communiquer efficacement avec la direction des fournisseurs, la direction interne et les équipes de clients
• Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements de fournisseurs à haute pression
• Capacité à gérer plusieurs initiatives de redressement et des priorités de programme concurrentes
• Maîtrise des rapports, de l'analyse des données et des logiciels d'entreprise standard
• Volonté et capacité de voyager fréquemment, y compris à l'international selon les besoins

Exigences d'autorisation de travail

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis.

Ce poste peut nécessiter l'accès à des informations ou à une technologie soumises au contrôle des exportations. Les candidats doivent satisfaire à toutes les exigences réglementaires, de la clientèle et de l'entreprise applicables.

Voyages et environnement de travail

Ce poste nécessite des déplacements fréquents vers les installations des fournisseurs et peut impliquer des affectations prolongées dans des sites nationaux ou internationaux.

L'employé peut travailler dans des environnements de bureau, de production, d'assemblage, d'usinage et de fabrication de fournisseurs. Un équipement de protection individuelle approprié et le respect de toutes les exigences de sécurité du site sont requis.

Avantages sociaux

Les avantages peuvent inclure :

• Assurance médicale, dentaire et vision
• Comptes de dépenses de santé
• Congé parental payé
• Temps de congé payé et flexible
• Jours fériés payés par l'entreprise
• 401(k) avec contribution équivalente de l'employeur
• Assurance invalidité et assurance-vie
• Récompenses incitatives et basées sur la performance
• Opportunités de croissance et de développement professionnel