Gestionnaire de la strategie d'entreprise

Fondee en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont repere une occassion d'ameliorer l'entrainement a la disponibilite militaire, Top Aces s'est depuis imposee comme le chef de file mondial des services contractes d'aeronefs adversaires (ADAIR) et de l'entrainement des controleurs d'attaque au terminal interarmees (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de securite sans tache, ayant vole plus de 130 000 heures d'entrainement operationnel menees sans accident a l'appui de clients du monde entier, notamment le Canada, les Etats-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres allies de l'OTAN et pays partenaires internationaux.

Notre vision est d'etre le fournisseur le plus digne de confiance en matiere de solutions d'entrainement a la defense innovantes, en elevant continuellement les normes dans une industrie ou « l'experience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie garantit que nous restons adaptables, entrainant les armees allies pour reussir face aux menaces en evolution.

L'equipe dynamique de Top Aces contribue a realiser notre mission qui est d'former la prochaine generation de leaders au combat en vivant nos valeurs de Service, d'Integrite, d'Excellence et de Travail d'equipe chaque jour !

Resume du poste

Le gestionnaire ou la gestionnaire de la strategie d'entreprise soutient le processus strategique annuel de l'organisation et les exigences de rapports d'entreprise. Le role necessite la capacite d'interagir avec les parties prenantes cles pour les livrables periodiques, de suivre les progres des initiatives strategiques, de batir du materiel pour les communications internes et externes, et d'effectuer des analyses sur les domaines strategiques d'interet. Ce role releve du directeur ou de la directrice de la planification strategique et des projets d'entreprise et necessite la capacite de coordonner la communication transversale et d'assurer un message coherent aligne sur les priorites strategiques definies par le groupe de la strategie d'entreprise et l'equipe de haute direction.

Principales responsabilites

• Execution de la strategie d'entreprise — Mettre en oeuvre et communiquer les livrables du processus strategique annuel avec des plans de communication bien organises et l'alignement des parties prenantes sur les objectifs strategiques.
• Coordination des parties prenantes — Maintenir des relations avec les unites commerciales cles et les leaders fonctionnels, ainsi qu'avec les parties prenantes externes.
• Rapports d'entreprise — Soutenir la preparation des rapports de direction, du materiel du conseil d'administration et de la documentation de planification strategique.
• Communications internes — Preparer des annonces internes, des messages de la direction et des communications destinees aux employes qui soutiennent l'alignement organisationnel.
• Analyse strategique et aide a la decision — Surveiller les evolutions de l'industrie, preparer des notes d'information et traduire des entrees complexes en perspectives claires orientees vers la decision.
• Coordination des projets d'entreprise — Gerer les echeanciers, les livrables et la collaboration interministerielle pour les projets a l'echelle de l'entreprise. Doit avoir la capacite de batir des tableaux de bord de niveau executif pour rendre compte des progres.
• Soutien aux OKR annuels — Soutenir le directeur de la planification strategique pour la redaction des objectifs annuels avec l'equipe de direction et aider a suivre les progres de l'entreprise.

Qualifications requises

• Baccalaureat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Maitrise preferee.
• 5 a 8 ans d'experience dans des roles de strategie, de risque, de conseil ou de strategie d'entreprise.
• Solides competences dans l'utilisation de PowerPoint, Excel, Power BI et d'outils d'intelligence artificielle (Copilot).
• Solides competences en redaction, en revision et en messagerie pour les publics internes et externes.
• Capacite a gerer plusieurs projets, echeances et attente des parties prenantes.
• Solides competences en analyse et en synthese; capacite a naviguer dans des entrees financieres et operationnelles complexes.
• Experience de travail dans des industries reglementees, l'aviation, la defense ou des environnements du secteur public est un atout.
• Experience de la mise en oeuvre de systemes ERP ou d'outils BI est un atout.
• Bilinguisme en francais et en anglais est un atout.

Qualifications preferees

• Experience de soutien a la haute direction ou aux communications de niveau executif.

Competences cles

• Execution de la communication strategique
• Analyse financiere
• Mobilisation des parties prenantes
• Connaissance de l'industrie de la defense, politique et reglementaire
• Gestion de projets et des risques

Exigences d'habilitation de securite / MDC / ITAR :

Le poste necessite une clearance de marchandises controlees.

En vous joignant a Top Aces, vous trouverez :

• Un milieu de travail ou le service, l'integrite, l'excellence et le travail d'equipe sont hautement values;
• Des opportunites de developpement et de croissance;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle a l'echelle locale et mondiale;
• Un horaire flexible;
• Un regime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encourage, habilite et mis au defi d'etre la meilleure version de vous-meme.

Egalite d'acces a l'emploi

Chez Top Aces, tous les employes sont les bienvenus sans egard a la race, la nationalite, la couleur, la religion, le sexe, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, le handicap ou l'age. La forme masculine peut etre utilisee dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais designe les hommes, les femmes et la diversite des genres.