Gestionnaire du cycle de vie et du matériel - Spécialiste en électricité marine

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Location: Halifax - Wilkinson, Canada

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.

This role is Hybrid Halifax, Nova Scotia or Hybrid Victoria, British Columbia

Position Summary

Thales Canada is looking for a Life Cycle and Materiel Manager (LCMM) - Marine Electrical Specialist to support its non-Combatant In-Service Support Programs for the Royal Canadian Navy.

The LCMM - Marine Electrical Specialist is responsible for engineering support and technical oversight of electrical systems including but not limited to power generation, distribution, propulsion, electronic, automation and controls systems. Accountable to the Technical Services Delivery Manager and working directly with various internal and external stakeholders, this role manages activities to establish and maintain the configuration and design intent of electrical systems and equipment through their end-of-life and divestment.

The successful candidate will leverage their existing knowledge and expertise in marine electrical systems and equipment to become a subject matter expert and main point of contact for all technical matters associated with the systems assigned thereto. The principal objective is to maximize effectiveness and efficiency, while minimizing the Life Cycle Cost (LCC) associated with the support of their systems.

Regulatory Compliance Requirement

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List and/or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access.

Key Areas of Responsibility

The key functions and areas of responsibility for the LCMM - Marine Electrical Specialist include but are not limited to:

• Performing life cycle and materiel management functions including equipment obsolescence, material compatibility issues, alternate part investigations, maintenance management, and disposal management;
• Supporting and managing activities associated with the design and configuration control of the vessels including conducting functional and physical configuration audits, as well as deviations and waivers documentation;
• Providing technical advice to enable electrical and electronic equipment and/or systems to be correctly operated or maintained;
• Monitoring systems and equipment performance through reports such as Unsatisfactory Condition Reports (UCRs), Pre-installation failures (PIFs) and technical investigations (TIs) conducted by the customer;
• Ensuring proper level of spares are maintained throughout the life of the systems and equipment; supporting the cataloguing process;
• Conducting technical investigations into problems associated with marine electrical and electronic systems, equipment and/or software issues, including failure analysis and solution recommendation;
• Developing and reviewing technical documentation including equipment specifications, installation and maintenance instructions, test and trials agendas, and engineering change documentation and drawings;
• Analyzing requirements associated with baseline changes to the ships configuration, equipment and software;
• Liaising with OEMs, service providers and ship staff to support the investigation and resolution of defects;
• Preparing documented work scopes suitable for soliciting quotations from external resources such as OEMs, manufacturers, suppliers, testing facilities or specialist service providers;
• Preparing and managing work packages and cost estimates for customer approval.

Minimum Requirements

• Minimum education requirements:
  • 3-year technical program diploma (for Technologists) or 2-year technical program diploma (for Technicians) in a marine electrical technical field offered by a recognized technical institute; or
  • Certified a technologist or technician by a recognized provincial, state, or federal (national) licensing body in a relevant field or certified body; or
  • Certified as one of the following electrical technical trades of the Canadian Armed Forces:
    • RQPO2 or RQPO2USQ Marine Technician Electrical
    • QL 6A or 6B Marine Electrician
• Possess a minimum 8 years of demonstrated professional work experience in the naval, marine, or offshore industry within the last 15 years;
• Working knowledge of Microsoft Office Suite;
• Familiar with electrical safety standards;
• Strong communication skills (oral and written);
• Language: English (Essential).

Preferred Qualifications

• Minimum 10 years of experience as a technical specialist with marine power generation and distribution systems;
• Previous experience with the Royal Canadian Navy or Canadian Coast Guard;
• Previous experience as a Life Cycle Materiel Manager in the marine electrical field;
• Demonstrated project management experience;
• Familiar with Integrated Platform Management System (IPMS);
• Familiar with the Department of National Defense (DND) maintenance management and implementation system \"DRMIS\";
• Experience in delivering marine in-service support of operational assets;
• Familiar with certification requirements including but not limited to Classification Society, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, Naval Ship Code, and DND regulations.

Physical Demands

• Predominantly office work but will be required to occasionally travel to and work in dockyards and onboard Naval ships;
• May be required to undertake inspections on Naval ships which may involve bending and twisting, and working aloft.

Special Position Requirements

• Schedule: 40 hours per week;
• Travel: Occasional domestic or international travel may be required in support of the ships.

The reference Total Target Compensation (TTC) market range for this position, inclusive of annual base salary and the variable compensation target, is between Total Target Cash (TTC) $81,000- $105,000 -$129,000 CAD Annual.

This reflects how companies in a similar industry and geographic region generally pay for similar jobs. This range helps the Company make pay decisions as one data point among many. Where a position falls within this range is also dependent on other factors including - but not limited to - the employee's career path history, competencies, skills and performance, as well as the company's annual salary budget, the customer's program requirements, and the company's internal equity. Thales may offer additional benefits and other compensation, depending on circumstances not related to an applicant's status protected by local, state, or federal law.

We use artificial intelligence-enabled tools as part of our recruitment process to support activities such as candidate discovery, résumé matching, and interview scheduling. These tools may help screen and assess applications and recommend potential matches based on the requirements within the job description. All hiring decisions, including candidate evaluation, selection, and disposition, are made by human recruiters. Artificial intelligence does not make hiring decisions on our behalf.

Why Join Us?

Say HI and learn more about working at Thales. Watch: https://youtu.be/9aMF4NMhEJo

#hybrid

#LI-KL1

Benefits

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, Cancer Care Program, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program;
• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period;
• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave;
• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability;
• Employee Discounts on home, auto, and gym membership.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Controlled Goods Program, the Canadian Industrial Security Program, the US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and/or the US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access including eligibility to the Canadian Controlled Goods Program and able to obtain a Canadian NATO Secret clearance.

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Lieu : Halifax - Wilkinson, Canada

Dans des marchés en rapide évolution, des clients du monde entier comptent sur Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes de partout se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aérospatiale, les transports, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possibles nos lendemains.

Ce poste est hybride à Halifax (Nouvelle-Écosse) ou hybride à Victoria (Colombie-Britannique)

Résumé du poste

Thales Canada recherche un Gestionnaire du cycle de vie et du matériel (LCMM) - Spécialiste en électricité marine pour soutenir ses programmes de soutien en service des navires non combattants pour la Marine royale canadienne.

Le LCMM - Spécialiste en électricité marine est responsable du support en ingénierie et de la supervision technique des systèmes électriques, y compris, sans s'y limiter, la production d'énergie, la distribution, la propulsion, l'électronique, l'automatisation et les systèmes de commande. Rendant compte au Technical Services Delivery Manager et travaillant directement avec divers intervenants internes et externes, ce rôle gère les activités visant à établir et maintenir la configuration et l'intention de conception des systèmes électriques et des équipements jusqu'à leur fin de vie et leur retrait.

Le candidat retenu tirera parti de ses connaissances et de son expertise existantes en systèmes et équipements électriques marins pour devenir un expert en la matière et le principal point de contact pour toutes les questions techniques associées aux systèmes qui lui sont assignés. L'objectif principal est de maximiser l'efficacité et l'efficience, tout en minimisant le coût du cycle de vie (LCC) associé au soutien de ces systèmes.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des contrôles à l'exportation et/ou des Règlements américains sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principales responsabilités

Les fonctions et domaines de responsabilité du LCMM - Spécialiste en électricité marine incluent, sans s'y limiter :

• Effectuer des fonctions de gestion du cycle de vie et du matériel, y compris l'obsolescence des équipements, les problèmes de compatibilité des matériaux, les investigations de pièces de rechange, la gestion de la maintenance et la gestion de la mise au rebut;
• Supporter et gérer les activités associées à la conception et au contrôle de configuration des navires, y compris la réalisation d'audits de configuration fonctionnelle et physique, ainsi que la documentation des déviations et des dérogations;
• Fournir des conseils techniques pour permettre l'exploitation ou la maintenance correcte des équipements et/ou systèmes électriques et électroniques;
• Surveiller la performance des systèmes et équipements via divers rapports tels que les rapports de condition insatisfaisante (UCR), les échecs pré-installation (PIF) et les enquêtes techniques (TI) menées par le client;
• Veiller à ce qu'un niveau adéquat de pièces de rechange soit maintenu tout au long de la vie des systèmes et équipements; soutenir le processus de catalogage;
• Conduire des enquêtes techniques sur les problèmes liés aux systèmes, équipements et/ou logiciels électriques et électroniques marins, y compris l'analyse des défaillances et la recommandation de solutions;
• Développer et réviser la documentation technique, y compris les spécifications d'équipement, les instructions d'installation et de maintenance, les agendas d'essais et d'essais, et la documentation et les dessins de modification d'ingénierie;
• Analyser les exigences associées aux changements de base de la configuration des navires, des équipements et des logiciels;
• Faire le lien avec les OEM, les prestataires de services et le personnel des navires pour soutenir l'investigation et la résolution des défauts;
• Préparer des portées de travail documentées, adaptées à la sollicitation de soumissions auprès de ressources externes telles que les OEM, fabricants, fournisseurs, laboratoires d'essai ou prestataires de services spécialisés;
• Préparer et gérer des lots de travail et des estimations de coûts pour approbation par le client.

Exigences minimales

• Exigences minimales en matière d'éducation :
  • Diplôme technique de 3 ans (pour technologists) ou diplôme technique de 2 ans (pour technicians) dans un domaine technique d'électricité marine offert par un institut technique reconnu; ou
  • Certification de technologue ou technicien par un organisme de délivrance de licences provincial, étatique ou fédéral (national) reconnu dans un domaine pertinent; ou
  • Certifié comme l'une des spécialisations techniques électriques des Forces armées canadiennes :
    • RQPO2 ou RQPO2USQ Marine Technician Electrical
    • QL 6A ou 6B Électricien marin
• Posséder un minimum de 8 ans d'expérience professionnelle démontrée dans l'industrie navale, marine ou offshore au cours des 15 dernières années;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Familiarité avec les normes de sécurité électrique;
• Solides compétences en communication (orale et écrite);
• Langue : Anglais (Essentiel).

Qualifications préférées

• Minimum de 10 ans d'expérience en tant que spécialiste technique dans les systèmes de production et distribution d'énergie marine;
• Expérience préalable avec la Marine royale canadienne ou la Garde côtière canadienne;
• Expérience antérieure en tant que gestionnaire du cycle de vie et du matériel dans le domaine de l'électricité marine;
• Expérience démontrée en gestion de projet;
• Connaissance du Integrated Platform Management System (IPMS);
• Connaissance du système de gestion de la maintenance et d'implémentation du ministère de la Défense nationale (DRMIS);
• Expérience dans la prestation du soutien en service d'actifs opérationnels marins;
• Connaissance des exigences de certification y compris, mais sans s'y limiter, Classification Society, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, Naval Ship Code et les règlements du DND.

Exigences physiques

• Travail principalement de bureau mais des déplacements occasionnels vers des chantiers navals et à bord de navires de la Marine peuvent être requis;
• Peut être requis d'effectuer des inspections à bord de navires, ce qui peut impliquer des flexions, des torsions et du travail en hauteur.

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine;
• Déplacements : Des voyages nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être requis pour soutenir les navires.

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 81 000 $ - 105 000 $ - 129 000 $ CAD par an.

Ceci reflète la manière dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide la société à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. L'endroit où se situe un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment - sans s'y limiter - l'historique de carrière de l'employé, ses compétences et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages et d'autres rémunérations supplémentaires, selon les circonstances sans lien avec le statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils dotés de capacités d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la mise en correspondance des CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la décision finale des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas les décisions d'embauche à notre place.

Pourquoi nous rejoindre ?

Dites bonjour et apprenez-en plus sur le travail chez Thales. Regardez : https://youtu.be/9aMF4NMhEJo

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#LI-KL1

Avantages

Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, incluant :

• Assurances santé complémentaires, dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être pris en charge par l'entreprise;
• Plans d'épargne-retraite (RRSP, DCPP, TFSA) avec contribution de l'entreprise et correspondance au DCPP, sans période d'acquisition;
• Jours fériés payés, congés payés et congés de maladie payés;
• Assurances volontaires : Vie, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée;
• Rabais employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusivité en milieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation pour toutes les parties du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent des aménagements sont priés de l'indiquer lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour offrir une expérience de candidature accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne des contrôles à l'exportation, du Programme canadien des biens contrôlés, du Programme canadien de sécurité industrielle, des règlements américains International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme canadien des biens contrôlés et la capacité d'obtenir une habilitation NATO Secret canadienne.

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