Gestionnaire, enquêtes en milieu de travail

Pourquoi nous joindre?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les organisations les plus exigeantes, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien-être de ses employés, notre entreprise offre un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (soins dentaires, soins médicaux, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Diriger une équipe d'enquêteurs
• Établir et maintenir les approches, méthodes et outils d'enquête
• Veiller à la mise à jour des méthodes d'enquête et de rédaction des rapports conformément aux dernières modifications législatives relatives au harcèlement et à la violence en milieu de travail
• Collaborer avec le vice-président au développement du plan stratégique de l'équipe d'enquêtes en milieu de travail
• Traiter les plaintes avec diligence, équité et objectivité
• Déterminer des stratégies d'intervention et mener des enquêtes de toutes envergures, rencontrer les témoins, plaignants et mis en cause, et analyser des documents parfois complexes
• Préparer des rapports détaillés et des résumés exécutifs et présenter les conclusions aux comités et aux personnes concernées
• Comprendre des enjeux complexes dans des environnements variés et saisir rapidement les défis liés au lieu de travail
• Donner des formations sur divers sujets relatifs aux enjeux en milieu de travail et savoir simplifier et expliquer clairement les sujets traités

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en relations de travail, droit du travail ou dans un domaine connexe
• Vous avez un minimum de huit (8) ans d'expérience dans un poste similaire combiné à cinq (5) ans d'expérience en gestion
• Vous possédez des connaissances et de l'expérience en matière de conduite d'enquêtes en milieu de travail
• Vous avez de l'expérience dans la rédaction de rapports d'enquête
• Vous avez des connaissances et de l'expérience relatives au harcèlement et à la violence en milieu de travail
• Une expérience en analyse de données, analyse des causes profondes et audit médico-légal serait un atout
• Vous avez une formation en techniques d'enquête
• Vous avez une formation liée au harcèlement et à la violence en milieu de travail
• Maîtrise complète du français et de l'anglais

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, incapacité ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.