Gestionnaire, Ingenierie - Bureau des programmes de recherche et technologie

Le cas echeant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armees les plus exigeants du monde. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au coeur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-etre de nos employes etant notre priorite, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Regimes d'assurance (Dentaire, medical, assurance vie, invalidite et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedecine

Quelles seront vos contributions a l'equipe ?

• Gerer une equipe de professionnels en gestion de programmes de R&T.
• Fournir du leadership, du coaching, du mentorat et de la formation pour permettre aux employes d'atteindre leurs objectifs.
• Deleguer et organiser les ressources pour atteindre l'objectif de l'entreprise en matiere de R&T.
• Diriger les activites de planification de la main-d'oeuvre et la preparation du budget.
• Soutenir la haute direction et les responsables techniques pour s'aligner sur les strategies, les priorites et les decisions de recherche.
• Gerer la communication et les rapports de visibilite pour les differents niveaux de l'organisation sur l'attenuation des risques, l'execution, l'allocation des ressources et le budget.
• Communiquer efficacement et favoriser une communication ouverte et efficiente.
• Coordonner les efforts des fonctions de soutien de Bombardier - Services juridiques, Chaine d'approvisionnement, Ressources humaines, Communications - afin de mener a bien les mandats de votre equipe.
• Soutenir l'amelioration continue des mandats de votre equipe.

Comment reussir dans ce role ?

• Vous detenez un baccalaureat en genie.
• Vous possedez plus de 15 annees d'experience pertinente en genie aeronautique, dont 3 en tant que chef d'equipe.
• Vous possedez de solides connaissances des pratiques de gestion en R&T.
• Vous possedez une solideexperience de travail sur des projets multidisciplinaires et techniquement complexes dans l'industrie aeronautique, ainsi qu'une excellente connaissance des premieres phases de developpement d'aeronefs.
• Vous savez gerer plusieurs projets et activites simultanes.
• Vous favorisez un travail d'equipe harmonieux et cohe sif et soutenez le partage des connaissances a tous les niveaux.
• Vous etes autonome, oriente vers les resultats, enthousiaste et possedez une forte ethique de travail.
• Vous possediez d'excellentes competences en analyse et en resolution de problemes.
• Vous possedez de solides competences en communication et savez adapter facilement votre communication au public cible.
• Vous etes capable de representer Bombardier aupres de l'industrie, du milieu universitaire et des organisations partenaires.
• Vous maitrisez le francais et l'anglais.

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, identite de genre, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.