Gestionnaire, Ingénierie, Développement et intégration de l'architecture des systèmes d'aéronefs

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Les rôles et responsabilités de l'équipe de développement et d'intégration de l'architecture des systèmes d'aéronefs sont les suivants :

• Développer et maintenir des pratiques d'ingénierie des systèmes intégrant une plus grande utilisation de techniques basées sur des modèles qui seront employées par les ingénieurs systèmes à travers l'organisation.
• Responsable du plan de développement au niveau de l'aéronef et des activités d'assurance du développement associées.
• Définir l'architecture au niveau de l'aéronef et les exigences associées qui répondent le mieux aux besoins du marché et de la gestion de programmes.
• Responsable du développement et de la validation des outils de dimensionnement préliminaire pour les éléments de systèmes et leur application.
• Responsable des arbitrages de systèmes au niveau de l'aéronef qui mènent à la définition de la configuration et de l'architecture du produit.
• Élaborer et maintenir les exigences au niveau de l'aéronef avec le soutien de diverses disciplines.
• Responsable des exigences et de la définition des interfaces (I/F) au niveau de l'aéronef (fonctionnelles et physiques).
• Responsable de la supervision des activités de validation et de vérification (V&V) au niveau de l'aéronef, de la définition à l'exécution, y compris la documentation associée.
• Responsable du plan de validation et de vérification au niveau de l'aéronef. Superviser et rédiger, le cas échéant, les plans d'essais et la production des procédures au niveau de l'aéronef. Supervision des diverses activités de V&V des lots de travaux pour assurer l'exhaustivité au niveau de l'aéronef.
• Responsable du sommaire de validation et de vérification. Supervision technique des rapports de vérification et de validation provenant de diverses disciplines pour assurer l'exhaustivité au niveau de l'aéronef.
• Responsable des activités de certification et de sécurité au niveau de l'aéronef et de la production des artéfacts associés pour le domaine de responsabilité. Devoir jouer un rôle de premier plan pour les sujets de certification interdomaines/interfonctions.
• Diriger les activités d'intégration multisystèmes, y compris les activités d'intégration d'aéronefs (ex. : plan de construction de l'aéronef et harmonisation de la V&V).
• Diriger et coordonner le processus d'enquête et de résolution des rapports de problèmes (PR) pour les problèmes au niveau de l'aéronef.
• Coordination technique du processus de gestion des changements au niveau de l'aéronef (problèmes interfonctionnels) et du plan de construction associé (y compris les activités de régression de la V&V).
• Diriger et/ou superviser les projets technologiques stratégiques assignés.
• Fournir un soutien d'architecte de systèmes d'aéronefs aux projets technologiques stratégiques assignés.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger et gérer une équipe d'architectes de systèmes d'aéronefs à travers des projets technologiques, d'aéronefs et de défense.
• Agir en tant que gestionnaire fonctionnel pour le groupe ASADI.
• Assurer un niveau de qualité adéquat et le respect des méthodes et normes d'ingénierie des systèmes de Bombardier pour tous les livrables produits.
• Travailler en collaboration avec les leaders techniques (fellows, experts seniors, architectes en chef) pour s'aligner sur les priorités et les décisions.
• Soutenir l'établissement de relations solides avec les fournisseurs de systèmes de Bombardier et d'autres parties prenantes de l'industrie.
• Fournir leadership, coaching, mentorat et formation pour permettre aux employés d'atteindre leurs objectifs.
• Déléguer et organiser les ressources pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Diriger les activités de planification de la main-d'œuvre et la préparation du budget.
• Communiquer efficacement et promouvoir une communication ouverte et efficace.
• Soutenir l'amélioration continue des mandats de votre équipe.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en ingénierie.
• Plus de 15 ans d'expérience pertinente en ingénierie aéronautique, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership.
• Solide expérience en ingénierie, architecture et intégration de systèmes d'aéronefs.
• Expérience avec les premières phases de développement d'aéronefs et le développement technologique.
• Capacité à gérer plusieurs projets et activités simultanés.
• Solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Style de leadership favorisant le travail d'équipe, le partage des connaissances et la collaboration.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité d'adapter les messages à des publics diversifiés.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.