Gestionnaire principal(e) de projets et de portefeuille TI

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger la prestation de bout en bout de projets TI complexes, de programmes et d'initiatives stratégiques, en assurant l'alignement avec les objectifs d'affaires, les priorités organisationnelles et les résultats commerciaux attendus.
• Établir et maintenir la gouvernance du portefeuille, les rapports de direction, les cadres de prise de décision et les processus d'escalade.
• Piloter la planification et l'exécution des programmes en gérant les interdépendances, les jalons critiques, les besoins en ressources, les budgets et les risques de livraison à travers de multiples projets.
• Assurer la surveillance du portefeuille en suivant la performance financière, la capacité, le financement, les risques, les dépendances et les résultats d'affaires attendus.
• Assurer la conformité aux normes du PMO, aux méthodologies, aux contrôles, aux rapports et aux exigences de documentation.
• Collaborer avec les dirigeants d'entreprise et de technologie pour définir les feuilles de route, les priorités, les stratégies d'investissement et les approches de livraison.
• Soutenir la planification du portefeuille, la priorisation et les décisions d'investissement grâce à des analyses fondées sur les données, des prévisions et des perspectives de performance.
• Diriger des équipes interfonctionnelles, des fournisseurs et des partenaires stratégiques pour assurer la réussite de la livraison des objectifs d'affaires et technologiques.
• Développer et maintenir des tableaux de bord de direction, des KPI, des rapports financiers, des registres RAID et du matériel de gouvernance qui permettent une prise de décision éclairée.
• Collaborer avec les parties prenantes de toute l'organisation pour résoudre les priorités concurrentes, stimuler l'alignement et accélérer les décisions critiques.
• Représenter les intérêts des programmes et des portefeuilles au sein de la haute direction, du comité de direction et des forums de gouvernance, en fournissant des recommandations sur le lancement, la continuation, la repriorisation ou la clôture d'initiatives.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en technologies de l'information, en informatique, en génie, en administration des affaires, en gestion de projets ou dans un domaine connexe.
• Posséder 10 ans et plus d'expérience dans la direction de projets TI complexes, de programmes ou de portefeuilles, avec une feuille de route éprouvée dans la livraison réussie d'initiatives à grande échelle.
• Démontrer de solides capacités de gestion de programmes et de portefeuilles, incluant la coordination de multiples projets, la gestion des dépendances et l'obtention de résultats stratégiques.
• Expérience dans la gestion d'initiatives de transformation, d'applications d'entreprise ou de programmes de modernisation technologique.
• Exceller dans la planification et l'exécution, en livrant systématiquement les initiatives dans les délais, dans le respect du budget et en s'alignant sur les objectifs d'affaires et de qualité.
• Appliquer une expertise en gestion financière, des ressources, des risques, des fournisseurs et du changement dans des environnements technologiques complexes.
• Établir des relations de confiance avec les dirigeants, les partenaires commerciaux, les fournisseurs et les équipes de livraison grâce à de solides compétences en gestion des parties prenantes, en facilitation et en communication.
• Mobiliser de fortes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes pour évaluer les impacts, prioriser les demandes concurrentes et formuler des recommandations éclairées à travers les portefeuilles.
• Opérer efficacement au sein de grandes organisations mondiales, en dirigeant des équipes interfonctionnelles et en collaborant à travers des modèles de livraison de proximité et éloignés.
• Améliorer votre impact grâce à des certifications pertinentes (PMP, PgMP, SAFe, MoP).
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français, permettant une collaboration efficace au sein d'équipes diversifiées et de parties prenantes mondiales.
• Expérience avec des technologies d'entreprise telles que SAP, le Cloud, le BI/entreposage de données, DevOps, Microsoft Project Online et les outils de gestion de portefeuille.

#LI-hybrid

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.