Ingénieur en développement senior

Ceci concerne un rôle hybride à Kanata-Ottawa, ON.

Résumé du poste

L'ingénieur en développement senior met en œuvre notre développement logiciel à travers des projets complexes, en combinant une expertise technique approfondie et des compétences en leadership pour répondre aux demandes des clients.

Principaux domaines de responsabilité

Ingénieur en développement senior chez Thales :

Nous recherchons actuellement un ingénieur en développement senior (logiciel, micrologiciel) qualifié pour naviguer dans des projets complexes avec précision et anticipation. Ce rôle est taillé sur mesure pour un développeur de micrologiciels et de logiciels expérimenté qui associe des connaissances techniques approfondies à un talent pour le leadership et un dossier de réalisations prouvé.

Exigences de conformité réglementaire :

Accès aux articles contrôlés au titre du commerce

Principales responsabilités :

Excellence d'exécution : Assurer la livraison en temps voulu des fonctionnalités de micrologiciels et de logiciels intégrés dans le cadre des versions GA qui répondent à nos normes de qualité rigoureuses. Vous serez directement responsable de mener à bien nos engagements de produits de la conception au déploiement.

Contribution technique : Jouer un rôle crucial dans l'élaboration de l'avenir technique de notre produit en contribuant au développement d'architectures de produits (micrologiciels, logiciels) robustes et évolutives.

Exécution de projets et stratégie : Prendre un rôle proactif dans la définition des priorités de projet et la décomposition de fonctionnalités complexes, en alignant vos efforts sur la vision à long terme et les objectifs immédiats de notre produit.

Mentorat en ingénierie : Montrer l'exemple en interagissant avec notre équipe d'ingénierie, le support client, les ingénieurs commerciaux et la gestion des produits par le biais d'une collaboration pratique, de revues de code, de réponses aux questions et du partage des meilleures pratiques.

Résolution de problèmes et collaboration : Identifier et relever les défis techniques, en facilitant une collaboration efficace entre les équipes pour s'assurer que les jalons du projet sont atteints efficacement.

Comment allez-vous créer un impact ?

En tant qu'ingénieur en développement senior dans notre HSM, vous jouerez un rôle central non seulement dans la conception de nos produits, but aussi dans le succès de leur livraison.

Vous aurez l'occasion d'avoir un impact tangible sur les résultats de nos produits et sur la croissance de notre équipe d'ingénierie. Nous apprécions les ingénieurs qui sont des innovateurs dans l'âme mais qui comprennent qu'en fin de compte, c'est la livraison qui compte.

Si vous êtes prêt à assumer un rôle où vous pouvez véritablement faire bouger les choses, postulez dès maintenant pour rejoindre Thales afin de propulser notre produit vers l'avant, avec l'innovation et la qualité au premier plan.

Qualifications de base

• Diplôme de bachelor en informatique, mathématiques, ingénierie ou domaine connexe.
• Plus de 8 ans d'expérience pratique en ingénierie logicielle et de micrologiciels, de préférence en cybersécurité.
• Plus de 5 ans d'expertise avec C/C++ et une solide compréhension des systèmes embarqués et des interfaces matérielles.
• Connaissance pratique approfondie de Linux.
• Expérience en conception de logiciels et de micrologiciels, concepts de sécurité et micro-services. Pratiques de développement sécurisé pour les HSM ainsi que réglage des performances pour les applications de micrologiciels cryptographiques.
• CI/CD (GIT, CI/CD, pipelines Jenkins/Gitlab)
• Solide connaissance et expérience du cycle de vie du développement logiciel, de la méthodologie agile et des principes architecturaux.
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite ; capable d'articuler efficacement la vision, la stratégie et les résultats techniques.
• Fortes compétences organisationnelles, aptes à gérer efficacement le temps et à prioriser les tâches pour respecter les délais des projets.
• Un engagement envers la qualité, avec un sens méticuleux du détail et un esprit méthodique pour veiller à ce que nous livrions constamment d'excellents produits.

Qualifications préférées

• Maîtrise en développement de logiciels embarqués.
• Expertise en cybersécurité et en algorithmes et protocoles cryptographiques, y compris l'analyse et la gestion des vulnérabilités.
• Expertise avec le système d'exploitation Linux, les conteneurs Docker et la virtualisation

Exigences physiques

Périodes prolongées de travail sur un ordinateur.

Transparence salariale

La rémunération cible totale (RCT) prévue, comprenant le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de 93 906,73 $ à 117 383,41 $ CAD par an. L'entreprise se réserve le droit de payer finalement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances sans rapport avec le statut d'un candidat protégé par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation des candidats, la sélection et la disposition, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
• Soins de santé et dentaires étendus payés par l'entreprise, HSA, assurance vie, assurance invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CÉLI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Pourquoi nous rejoindre ?

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