Responsable des systèmes matériels - Système de gestion de combat

À propos du poste

Au sein de l'équipe d'ingénierie du produit, le candidat participera directement à la conception et au développement des solutions produits permettant à Lockheed Martin Canada Inc. de conserver sa position sur le marché naval. En tant que responsable des systèmes matériels chargé de l'architecture matérielle de notre système de gestion de combat naval destiné à la marine allemande, ce poste consiste à concevoir des produits de SGC répondant aux exigences des clients, à établir des relations avec les fournisseurs, à vérifier l'adéquation des équipements potentiels et à soutenir le développement du matériel des systèmes dorsaux, depuis le prototypage jusqu'à la fin de vie.

Responsabilités

• Soutien à la comptabilité des prix de revient.
• Soutien à la planification et au suivi de l'exécution des projets.
• Élaboration de bases d'estimations.
• Analyser les exigences, les dérivations, le rapprochement et la traçabilité pour un système intégré y compris des conceptions matérielles et logicielles.
• Produire et/ou réviser les artefacts de conception pour les systèmes et les produits matériels.
• Produire et/ou réviser des livres blancs et des études de marché pour les systèmes et les produits matériels.
• Coordonner les activités avec le service des achats et communiquer avec les fournisseurs afin de déterminer les produits appropriés pour répondre aux exigences des systèmes.
• Établir, produire et maintenir un BOM pour aider à la définition de l'équipement.
• Soutenir la conception et démontrer que les solutions matérielles sélectionnées répondent aux critères de performance et de cyberaccréditation requis (environnement opérationnel, réseau, traitement, stockage, interfaces, protections, sécurité des données et du réseau, architecture de stockage, logiciels intermédiaires, configuration et gestion des systèmes, mesures et optimisation des performances techniques, etc.).
• Examiner les technologies offertes sur le marché et les tendances de l'industrie, définir les critères de sélection et diriger des analyses de rentabilité.

Qualifications et exigences

• Baccalauréat en génie ou domaine connexe avec un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle, ou minimum de trois (3) ans d'expérience professionnelle avec une maîtrise connexe.
• Aptitude à communiquer efficacement en français et en anglais avec le personnel technique et non technique, ainsi qu'avec les personnes affectées aux tâches connexes.
• Connaissance de la gestion de la valeur acquise.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bonne connaissance de l'ingénierie des systèmes axée sur des modèles (ISAM).
• Aptitude à résoudre des problèmes complexes dans un environnement d'équipe; degré élevé d'initiative, autonomie et capacité d'apprentissage.

Compétences supplémentaires souhaitées

• Expérience de la direction du développement de produits avec les méthodologies Agile et des outils comme Jira et Confluence.
• Connaissance de la gestion des besoins pour le cycle de vie du matériel, de la conception à l'approvisionnement et à l'obsolescence.
• Certification Product Owner ou Certified Scrum Master.
• Expérience en gestion de projets et utilisation d'outils de planification comme MS Project.
• Bonne connaissance de DOORS, Cameo, Jira, Windchill et Confluence.
• Bonne connaissance des processus de gestion de la configuration.

Exigences linguistiques

La connaissance de l'anglais est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse accomplir l'ensemble de ses fonctions. Le poste demande des communications quotidiennes avec une équipe virtuelle hors Québec et avec des clients et fournisseurs situés à l'extérieur du Canada. Pour les postes d'ingénierie, le candidat doit aussi pouvoir lire/modifier et rédiger des documents techniques de et pour nos principaux clients.

Ce que nous vous proposons

• Horaires de travail flexibles et compressés, possibilité de congé le vendredi et de télétravail à temps partiel.
• Rémunération compétitive.
• Vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture familiale complète pour soins médicaux, dentaires et optiques dès le premier jour, incluant :
  • Soins de santé virtuels 24/7.
  • Compte de dépenses de bien-être.
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) avec séances de conseil.
  • Assurance médicale de voyage.
  • Équipements de conditionnement physique sur site dans les bureaux principaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers.
• Rabais employés pour biens, services et activités récréatives.
• Accès à des outils de développement professionnel, incluant ressources d'apprentissage, programme d'aide à l'éducation, remboursement d'adhésion professionnelle et mentorat.

Exigences de sécurité

Le poste est assujetti au Programme des marchandises contrôlées. Voir : https://www.lockheedmartin.com/content/dam/lockheed-martin/canada/documents/controlled-goods-assessment-fact-sheet.pdf

Clearing de sécurité requis : OTAN secret. Voir : https://www.lockheedmartin.com/content/dam/lockheed-martin/canada/documents/personal-security-clearances-fact-sheet.pdf