Spécialiste en ingénierie des facteurs humains

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À propos du poste

L'équipe d'ingénierie des facteurs humains est présente aux principaux endroits où Lockheed Martin Canada Inc. réalise des projets (Kanata, Montréal, Dartmouth). Des possibilités d'emploi sont offertes à tous ces endroits.

Le candidat sera un membre clé qui représentera l'équipe d'ingénierie des facteurs humains dans un environnement d'équipe multidisciplinaire et qui travaillera en étroite collaboration avec le client, l'équipe de programme et les sous-traitants pour fournir des conseils et du soutien sur les facteurs humains dans la conception d'installations et d'espaces de travail, de postes de travail, d'équipement de sous-système et d'interfaces utilisateurs graphiques.

Le candidat participera à des activités d'ingénierie, telles que :

• Contribuer à la planification, à la gestion et à la coordination des tâches d'ingénierie des facteurs humains
• Bien connaître les cadres Agile (Scrum, Kanban) et être à l'aise d'assister aux réunions quotidiennes, à la planification des sprints et aux réunions de rétrospective
• Intégrer l'ingénierie des facteurs humains dans toutes les phases d'analyse, de conception et de validation conformément aux processus d'ingénierie des facteurs humains
• Analyser les exigences des programmes et des produits qui ont une incidence sur l'utilisateur final, et définir les exigences et les lignes directrices relatives à l'ingénierie des facteurs humains en fonction des normes d'ingénierie des facteurs humains, des besoins ergonomiques et des besoins opérationnels ou liés aux tâches
• Être passionné par la conception centrée sur l'humain et soucieux de se tenir continuellement à jour quant à l'évolution des normes de l'ingénierie des facteurs humains, à la recherche en convivialité et aux technologies émergentes en expérience utilisateur (UX)
• Élaborer un guide de style d'interface utilisateur à l'intention de l'équipe de développement de produits
• Déterminer et analyser les fonctions, les tâches et les rôles des utilisateurs finaux pour définir les besoins opérationnels
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement de produits pour assurer l'alignement entre les concepts et les contraintes techniques
• Fournir de l'expertise et du soutien en ingénierie des facteurs humains dans le cadre de la conception et de la création d'interfaces homme-machine de façon intégrée et collaborative pour faciliter la conception, la création et la validation
• Élaborer et mettre en œuvre des méthodes d'évaluation permettant de mettre à l'essai et d'évaluer la conception de produits et de valider la conformité avec les exigences et les lignes directrices relatives à l'ingénierie des facteurs humains

Ce que vous apportez au poste

Description précise du poste

• Aider l'équipe de programme à réaliser des évaluations comparatives de l'ergonomie, du coût, du calendrier et des risques pour optimiser la conception des produits
• S'adapter rapidement à l'évolution des priorités : faire évoluer les conceptions au cours des sprints en fonction des nouvelles informations recueillies auprès des utilisateurs ou des contraintes techniques
• Élaborer des artefacts des résultats d'analyse, de conception et d'évaluation de l'ingénierie des facteurs humains
• Participer à des examens techniques, aux réunions régulières sur l'état d'avancement de l'équipe, à des ateliers de conception et à des ateliers de collecte de données en personne et à distance, au besoin. Il pourrait être nécessaire de se déplacer.

Compétences, aptitudes et expérience requises

Qualités personnelles :

• Baccalauréat dans un domaine du génie ou des sciences et formation ou cours sur les facteurs humains
• Cinq ans ou plus d'expérience au sein de l'industrie de l'ingénierie des facteurs humains dans le cadre de la conception et de la création d'interfaces utilisateurs graphiques ou en tant que chercheur en expérience utilisateur
• Connaissance de l'exécution des facteurs humains ou de l'expérience utilisateur dans un environnement Agile
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la conception, des affaires, des produits, du marketing et de l'ingénierie pour orienter la stratégie UX du produit à partir des informations, et placer nos utilisateurs au centre
• Expérience de l'analyse des exigences et de la dérivation fonctionnelle; souplesse pour s'adapter rapidement à des exigences changeantes
• Expérience de travail avec des normes d'ingénierie des facteurs humains (norme militaire, American National Standards Institute, Organisation internationale de normalisation)
• Expérience de l'évaluation de produits en fonction des exigences et des lignes directrices relatives à l'ingénierie des facteurs humains et de la réalisation d'évaluations comparatives
• Expérience de l'évaluation d'interfaces humaines à l'aide d'outils de modélisation
• Expérience de travail avec des clients utilisateurs finaux pour aborder et examiner les exigences de conception, les besoins opérationnels ou liés aux tâches, l'acceptation et la vérification de produits
• Excellentes compétences en communication orale; aisance à interagir avec les parties prenantes de l'équipe et à les influencer
• Solides compétences en rédaction technique
• Capacité à travailler efficacement en équipe et de façon indépendante, au besoin

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Connaissance du système DOORS (Dynamic Object-Oriented Requirements System), de SharePoint, de Windchill, de Jira, de Cameo et de Visio
• Expérience dans le domaine militaire ou naval
• Expérience de l'ingénierie des facteurs humains dans le cadre de la conception et de la création d'espaces de travail et d'équipements

Exigences linguistiques au Québec

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l'ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d'emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l'organisation, clients et fournisseurs situé à l'extérieur du Canada. Pour les postes d'ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, avec accès à des conseillers financiers
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

Échelle Salariale

$95,000 - $124,500

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l'industrie de la technologie de défense qui stimule l'innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary et Victoria et travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l'entretien d'aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d'intégration, de formation, d'entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l'étranger sur terre, en mer, et dans l'air.

Énoncé sur l'égalité des chances

Lockheed Martin s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d'intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l'importance d'optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l'innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l'offre d'emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s'engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s'il y a lieu.

Type d'employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées - https://www.lockheedmartin.com/content/dam/lockheed-martin/canada/documents/controlled-goods-assessment-fact-sheet.pdf

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret - https://www.lockheedmartin.com/content/dam/lockheed-martin/canada/documents/personal-security-clearances-fact-sheet.pdf

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About the position

The Human Factors Engineering team is located at the primary sites where Lockheed Martin Canada Inc. delivers projects (Kanata, Montreal, Dartmouth). Opportunities are available at all these locations.

The successful candidate will be a key member representing the Human Factors Engineering team in a multidisciplinary team environment and will work closely with the client, program team and subcontractors to provide human factors advice and support in the design of facilities and workspaces, workstations, subsystem equipment, and graphical user interfaces.

The candidate will participate in engineering activities such as:

• Contribute to planning, managing and coordinating human factors engineering tasks
• Be well versed in Agile frameworks (Scrum, Kanban) and comfortable attending daily stand-ups, sprint planning and retrospective meetings
• Integrate human factors engineering into all phases of analysis, design and validation in accordance with human factors engineering processes
• Analyze program and product requirements that impact the end user, and define human factors engineering requirements and guidelines based on HF standards, ergonomic needs and operational or task-related needs
• Be passionate about human-centered design and committed to staying current with evolving HF standards, usability research and emerging user experience (UX) technologies
• Develop a UI style guide for the product development team
• Identify and analyze end-user functions, tasks and roles to define operational needs
• Work closely with product development teams to ensure alignment between concepts and technical constraints
• Provide human factors expertise and support in the integrated collaborative design, creation and validation of human-machine interfaces
• Develop and implement evaluation methods to test and assess product design and validate compliance with human factors engineering requirements and guidelines

What you will bring to the role

Specific role description

• Help the program team perform ergonomic, cost, schedule and risk trade studies to optimize product design
• Quickly adapt to changing priorities: iterate designs during sprints based on new user insights or technical constraints
• Produce artifacts from human factors analysis, design and evaluation activities
• Participate in technical reviews, regular team status meetings, design workshops and data collection workshops in-person and remotely as needed. Travel may be required.

Skills, abilities and required experience

Personal qualifications:

• Bachelor's degree in an engineering or science discipline and training or coursework in human factors
• Five or more years of industry experience in human factors engineering related to the design and development of graphical user interfaces or as a user experience researcher
• Knowledge of conducting human factors or UX work in an Agile environment
• Experience collaborating closely with design, business, product, marketing and engineering teams to shape product UX strategy from insights and put users at the center
• Experience in requirements analysis and functional derivation; flexibility to adapt quickly to changing requirements
• Experience working with human factors engineering standards (military standard, ANSI, ISO)
• Experience evaluating products against HF requirements and guidelines and conducting trade studies
• Experience evaluating human interfaces using modeling tools
• Experience engaging with end-user clients to address and review design requirements, operational or task needs, product acceptance and verification
• Excellent verbal communication skills; comfortable interacting with and influencing team stakeholders
• Strong technical writing skills
• Ability to work effectively in a team and independently when required

Additional desired skills

• Familiarity with DOORS (Dynamic Object-Oriented Requirements System), SharePoint, Windchill, Jira, Cameo and Visio
• Experience in the military or naval domain
• Experience in human factors engineering for the design and development of workspaces and equipment

Language requirements in Quebec

English language proficiency is required for this role so the candidate can perform all duties. The position requires daily communication with a virtual team outside Quebec. The candidate will also need to communicate with various members of the organization, clients and suppliers located outside Canada. For engineering roles, the candidate must be able to read or edit technical documents from our principal clients and produce technical documentation for those same clients.

What we offer

We deliver on work/life balance! Your physical, mental and financial well-being matter to us. In addition to working in a highly supportive, friendly and respectful environment, here is what you can expect when you join our team as a regular full-time employee:

• Flexible and compressed work schedules, depending on business needs, with the option to take Fridays off and the possibility of part-time remote work
• Competitive compensation
• Recovery time with vacation, personal days, statutory holidays and parental leave
• Comprehensive family medical, dental and vision coverage available from your first day of employment, including:
  • Virtual healthcare (24/7 access to health professionals)
  • A wellness spending account to support your well-being journey
  • Employee and Family Assistance Program (EFAP) including free in-person counselling sessions
  • Travel medical insurance
  • On-site fitness facilities at our main offices
• A registered retirement savings plan with company matching contributions from day one, including access to financial advisors
• Employee discounts for savings on goods, services and recreational activities
• Access to a wide range of development tools to enhance skills and/or advance your career, including:
  • Free learning resources via a modern engaging platform
  • Education assistance program
  • Reimbursement for a professional membership
  • Self-directed mentoring

Salary Range

$95,000 - $124,500

About us

Lockheed Martin Canada, headquartered in Ottawa, is the Canadian division of Lockheed Martin Corporation, a global company in the defense technology industry that drives innovation and scientific advances. Our vision to develop solutions for missions across domains and 21st Century Security® accelerates the delivery of transformative technologies to keep those we serve at the leading edge. We operate primarily in Ottawa, Montreal, Halifax, Calgary, and Victoria and work on many programs including advanced naval technology products, aircraft sustainment, and remotely piloted systems software. We also provide in-service support for advanced military aircraft. This role sits within the Rotary & Mission Systems (RMS) business area, where employees across Canada support engineering, systems integration, training, sustainment, and in-service support for military customers at home and abroad on land, at sea and in the air.

Equal opportunity statement

Lockheed Martin is committed to employment equity principles to foster a workplace aligned with our core values of integrity, respect, and exceptional performance. We recognize the importance of optimizing the talents and unique experiences of all our employees to drive innovation, deliver optimal solutions, and maximize value to our customers. Our objective is to find the best candidates for each role, regardless of background. If you are interested in a position, we invite you to explain how your skills and perspective could support our team and encourage you to apply even if you feel you do not meet every qualification listed. Additionally, Lockheed Martin is committed to ensuring our recruitment process is inclusive for all. We are willing to provide reasonable accommodations to applicants, where applicable.

Employment type

Full Time

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Controlled Goods Program - https://www.lockheedmartin.com/content/dam/lockheed-martin/canada/documents/controlled-goods-assessment-fact-sheet.pdf

Security clearance required

NATO Secret - https://www.lockheedmartin.com/content/dam/lockheed-martin/canada/documents/personal-security-clearances-fact-sheet.pdf

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