Mécanicien A&P

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le placement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été élaboré avec soin. Les avantages peuvent inclure une couverture médicale, des jours fériés payés, un congé de maladie exigé par l'État et une rémunération liée à la mission. Nous évaluons continuellement nos avantages et nos politiques pour répondre aux exigences actuelles et futures.

Poste – Mécanicien A&P

Lieu : Columbia, SC

Nous recherchons actuellement des mécaniciens A&P expérimentés pour soutenir les opérations élargies de maintenance aéronautique de Slate Aviation à Columbia, SC.

Le mécanicien A&P effectuera la maintenance programmée et non programmée, les inspections, le dépannage, les réparations et les remplacements de composants sur les appareils CRJ et autres avions régionaux. Tout travail doit être effectué conformément aux données techniques approuvées, aux procédures de l'entreprise et aux réglementations applicables de la Federal Aviation Administration.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Effectuer la maintenance programmée et non programmée sur les appareils CRJ et régionaux
• Inspecter, dépanner, réparer et entretenir les systèmes et composants d'aeronefs
• Diagnostiquer les anomalies mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et des systèmes de l'aéronef
• Déposer, réparer, remplacer et installer les composants d'aéronefs selon les besoins
• Effectuer des vérifications opérationnelles et fonctionnelles après la maintenance
• Lire et interpréter les manuels de maintenance d'aéronefs, les catalogues de pièces illustrés, les documents d'ingénierie, les bulletins de service et les consignes de navigabilité
• Effectuer le travail assigné conformément aux données techniques approuvées et aux exigences de la FAA
• Documenter avec précision les activités de maintenance, les inspections, les anomalies et les actions correctives
• Coordonner avec les chefs d'équipe, les inspecteurs, les techniciens et la direction de la maintenance
• Soutenir les projets d'entretien, de modification et de réparation d'aéronefs selon les besoins
• Entretenir les outils et équipements personnels requis pour les activités de maintenance assignées
• Maintenir les zones de travail propres, sécuritaires et organisées
• Travailler au premier ou au deuxième quart de travail selon les exigences opérationnelles
• Suivre toutes les procédures de sécurité et les normes de qualité de l'entreprise
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Connaissance technique – Comprend les pratiques et les systèmes de maintenance des aéronefs CRJ et régionaux
• Résolution de problèmes – Diagnose les anomalies et détermine les mesures correctives appropriées
• Souci du détail – Effectue une maintenance précise et complète la documentation requise
• Communication – Communique clairement avec les techniciens, les inspecteurs, les chefs d'équipe et la direction
• Fiabilité – Maintient une assiduité fiable et accomplit le travail assigné de manière responsable
• Travail d'équipe – Travaille efficacement dans un environnement collaboratif de maintenance aéronautique
• Adaptabilité – Réagit efficacement aux priorités de maintenance changeantes et aux exigences de quarts de travail
• Sécurité – Suit les procédures de sécurité établies et favorise un environnement de travail sécuritaire

Résumé de l'éducation, de l'expérience et des certifications

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent préféré.

• Licence FAA de cellule et de groupe motopropulseur (Airframe and Powerplant) valide requise
• Minimum de trois ans d'expérience en maintenance d'aéronefs CRJ ou régionaux requis
• Expérience de travail dans un environnement de maintenance, de réparation, de révision d'aéronefs ou de compagnie aérienne préférée
• Doit être disposé et capable de travailler au premier ou au deuxième quart de travail

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance des pratiques de maintenance des aéronefs régionaux
• Expérience dans l'exécution de la maintenance sur des aéronefs CRJ ou régionaux comparables
• Capacité à dépanner les anomalies mécaniques et électriques des aéronefs
• Capacité à lire et à interpréter la documentation technique approuvée
• Expérience dans l'exécution de la dépose, du remplacement et de l'installation de composants
• Capacité à effectuer des inspections et des contrôles fonctionnels avec précision
• Capacité à remplir les dossiers de maintenance et la documentation connexe
• Fortes compétences mécaniques et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe de maintenance
• Capacité à maintenir la qualité tout en travaillant dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à fournir des outils personnels selon les exigences
• Flexibilité pour travailler au premier ou au deuxième quart de travail

Horaire

• Temps plein
• Premier ou deuxième quart de travail
• Les candidats doivent être disponibles pour travailler soit au premier, soit au deuxième quart de travail. L'affectation des quarts sera basée sur les exigences opérationnelles.

Environnement de travail et exigences physiques

L'employé travaillera dans des hangars, sur des rampes et dans des environnements de maintenance d'aéronefs et peut être exposé au bruit, aux conditions météorologiques, aux carburants, aux lubrifiants, aux produits chimiques et à d'autres matériaux généralement associés à la maintenance aéronautique.

L'employé peut être tenu de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir, de grimper, de tendre les bras et de travailler dans des zones exiguës ou surélevées pendant tout le quart de travail.

L'employé doit être capable de soulever et de déplacer des pièces d'aéronefs, des outils et des équipements selon les besoins.

Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes qualifiées ayant un handicap d'accomplir les fonctions essentielles.

Avantages pour les employés contractuels de GAL AeroStaff

Les employés contractuels admissibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Avantages médicaux après 90 jours d'emploi
• Trois jours fériés payés par an après 90 jours d'emploi : le jour de l'Action de grâce, le jour de Noël et le jour de l'An
• Congé de maladie exigé par l'État, le cas échéant
• Indemnité de déplacement, le cas échéant pour la mission
• Répartition des indemnités journalières (per diem), le cas échéant pour la mission
• Accès à un régime 401(k)

Toute contribution ou cotisation de l'employeur au régime 401(k) est discrétionnaire et n'est pas garantie. GAL AeroStaff ne fournit pas de vacances ni de congés de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences applicables exigées par l'État.