GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de placement en personnel aérospatial spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été soigneusement élaboré. Les avantages peuvent inclure une couverture médicale, des jours fériés payés, un congé de maladie prescrit par l'état et une rémunération liée aux missions. Nous évaluons continuellement nos avantages et nos politiques pour répondre aux exigences actuelles et futures.

Nous recherchons actuellement des mécaniciens de cellules et de groupes motopropulseurs expérimentés dotés d'une autorisation d'inspection active pour soutenir la maintenance programmée et non programmée des aéronefs d'une école de pilotage.

Le mécanicien A&P effectuera des activités de maintenance, de dépannage, d'inspection, de réparation et de remise en service conformément aux procédures de l'entreprise, aux données techniques approuvées et aux réglementations applicables de la Federal Aviation Administration.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Effectuer la maintenance programmée et non programmée sur les aéronefs d'écoles de pilotage et d'aviation générale
• Dépanner, inspecter, réparer et entretenir les aéronefs conformément aux données techniques approuvées et aux réglementations de la FAA
• Effectuer des inspections et prendre des décisions de navigabilité dans les limites de l'autorité de la licence A&P et de l'autorisation d'inspection du mécanicien
• Lire et interpréter les manuels de maintenance, les catalogues de pièces, les dessins techniques, les bulletins de service et les consignes de navigabilité
• Remplir les inscriptions dans le carnet de route de l'aéronef et libérer l'aéronef pour la remise en service
• Assurer la conformité avec le titre 14 du CFR, parties 43 et 91
• Gérer le flux de travail attribué et ajuster les priorités en fonction des exigences opérationnelles de l'école de pilotage
• Coordonner avec la direction de la maintenance, les techniciens et le personnel des opérations de vol
• Faire fonctionner l'équipement d'atelier, les outils, les véhicules et les aéronefs applicables selon les besoins
• Maintenir une documentation de maintenance précise et complète
• Garder les zones de travail propres, sûres et organisées
• Travailler selon les quarts assignés en fonction des exigences opérationnelles
• Suivre toutes les procédures de sécurité et les normes de qualité de l'entreprise
• Effectuer d'autres tâches assignées

Compétences

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes :

• Connaissance technique – Comprend les exigences de maintenance, d'inspection et de remise en service de l'aviation générale
• Jugement de navigabilité – Prend des décisions de maintenance saines et conformes
• Souci du détail – Effectue un travail précis et maintient une documentation complète
• Résolution de problèmes – Diagnostique les écarts des aéronefs et détermine les mesures correctives appropriées
• Communication – Communique clairement avec les techniciens, la direction et le personnel des opérations de vol
• Initiative – Travaille de manière autonome et identifie les tâches productives sans direction continue
• Travail d'équipe – Soutient ses collègues et contribue à une opération de maintenance efficace
• Adaptabilité – Répond efficacement aux changements de priorités et d'instructions de l'école de pilotage
• Sécurité – Suit les procédures de sécurité établies et promeut un environnement de travail sécuritaire

Résumé de la formation, de l'expérience et des certifications

Diplôme d'études secondaires ou équivalent préféré.

• Licence valide de mécanicien de cellules et de groupes motopropulseurs de la FAA requise au moment de l'embauche
• Autorisation d'inspection active de la FAA requise
• Minimum de trois années récentes et consécutives d'expérience en maintenance d'aviation générale en tant que mécanicien A&P certifié requis
• Expérience dans la maintenance d'aéronefs Piper préférée
• L'expérience sur Garmin G1000 est considérée comme un atout

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance des pratiques de maintenance et d'inspection des aéronefs de l'aviation générale
• Connaissance du titre 14 du CFR, parties 43 et 91
• Capacité à prendre de manière autonome des décisions de navigabilité et de remise en service
• Capacité à effectuer la maintenance programmée et non programmée des aéronefs
• Capacité à dépanner les anomalies de cellules, de groupes motopropulseurs, électriques et mécaniques
• Capacité à lire et à comprendre la documentation technique et réglementaire approuvée
• Expérience dans la tenue de carnets de route d'aéronefs et de dossiers de maintenance
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Solides compétences interpersonnelles et de renforcement d'équipe
• Capacité à gérer le flux de travail et à ajuster les priorités selon les besoins
• Familiarité avec les applications Microsoft Office
• Capacité à apprendre et à utiliser le système de maintenance informatisé Talon RMS
• Capacité à travailler de jour ou de nuit selon les besoins

Horaire

• Temps plein
• Quarts de 10 heures
• Quarts de jour et de nuit
• Flexibilité pour travailler différents quarts en fonction des exigences opérationnelles

Environnement de travail et exigences physiques

• L'employé travaillera dans des hangars, sur des rampes, dans des bureaux et dans des environnements extérieurs de maintenance d'aéronefs. Le poste peut impliquer une exposition à des aéronefs, des simulateurs, de l'équipement d'atelier, des solvants, de l'essence d'aviation, du bruit et des conditions météorologiques changeantes.
• L'employé peut être tenu de s'asseoir ou de se tenir debout pendant des périodes prolongées et de se pencher, de se baisser, de s'agenouiller, de s'accroupir, de tendre les bras et de travailler dans diverses positions physiques.
• L'employé doit être capable de soulever et de déplacer des objets pesant jusqu'à 50 livres.
• Des accommodements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes qualifiées ayant un handicap d'accomplir les fonctions essentielles.

Avantages sociaux

Les avantages sociaux varient en fonction du statut d'emploi, de la mission et de l'admissibilité.

Avantages sociaux des employés contractuels de GAL AeroStaff

Les employés contractuels admissibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Avantages médicaux après 90 jours d'emploi
• Trois jours fériés payés par an après 90 jours d'emploi : le jour de Thanksgiving, le jour de Noël et le jour de l'An
• Congé de maladie exigé par l'État, le cas échéant
• Indemnité de déplacement, le cas échéant pour la mission
• Répartition des indemnités journalières, le cas échéant pour la mission
• Accès à un régime 401(k)

Toute contribution ou appariement de l'employeur au régime 401(k) est discrétionnaire et n'est pas garanti. GAL AeroStaff ne fournit pas de vacances ou de congés de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences applicables exigées par l'État.

Avantages sociaux lors de l'embauche directe

Les employés qui effectuent une transition vers un emploi direct auprès du client peuvent être admissibles à :

• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Assurance vision
• Compte d'épargne santé
• Compte de dépenses flexible
• Programme d'aide aux employés
• Assurance vie
• Congés payés
• 401(k)
• Appariement de l'employeur au 401(k)
• Plan de retraite

Tous les avantages liés à l'embauche directe sont administrés par le client et sont assujettis à ses conditions d'admissibilité et aux modalités du plan.