Membre principal, Développement industriel, Retombées industrielles et technologiques

À propos du poste

L'équipe de développement industriel (DI) de Système rotatif et système de mission recherche un membre principal, DI pour soutenir les initiatives de retombées industrielles et technologiques (RIT) de Lockheed Martin Canada Inc. et les programmes d'autres membres de l'équipe de DI basés au Canada et aux États-Unis afin de gérer des compensations très complexes (programmes des retombées industrielles et technologique RIT/retombées industrielles et régionales RIR), pour les deux programmes tant à la phase d'exécution qu'aux phases de poursuite/capture.

Responsabilités principales :

• Travailler avec des équipes fonctionnelles diverses tant au sein de la base de Système rotatif et système de mission que des districts d'affaires mondiaux et de l'entreprise, ainsi qu'avec des équipes de programme individuelles afin d'aider à augmenter la valeur du contenu canadien dans les programmes.
• Collaborer avec Lockheed Martin et gérer les obligations en matière de RIR/RIT associées aux programmes connexes du CMS-330, en appui à la stratégie nationale de construction navale générale du Canada.
• Agir en tant qu'intervenant clé dans les équipes internationales de capture pour analyser les règlements, exigences et attentes industrielles du Canada en matière de DI.
• Réaliser ou coordonner les évaluations initiales de l'industrie afin de déterminer la portée des capacités en appui à l'élaboration d'une stratégie industrielle.
• Compiler des rapports sur les facteurs industriels, économiques et politiques associés en préparation de la phase de capture et déterminer des partenariats industriels stratégiques ou des occasions d'investissement qui soutiennent des solutions de crédit compensatoire.
• Coordonner et assurer les engagements des ressources de Lockheed Martin pour soutenir les projets de DI et agir comme point de contact avec les clients de DI et les fournisseurs.
• Déterminer les matériaux et ressources nécessaires, élaborer et soutenir les plans et calendriers de projets de compensation, et collaborer avec gestionnaires et personnel fonctionnel pour assurer le succès des programmes assignés.

Ce que vous apportez au poste

Description précise du poste

• Collaborer avec d'autres équipes de Lockheed Martin, notamment le personnel de la chaîne d'approvisionnement dans le pays, en recueillant et validant la documentation nécessaire de l'industrie pour appuyer les demandes de crédit et autres tâches requises.
• Participer aux engagements et interactions avec des organisations de compensation au sein de gouvernements étrangers afin de comprendre les règlements et attentes applicables.
• Soutenir et maintenir les accords de compensation avec les clients de compensation.
• Soutenir la mise en œuvre des exigences du programme de compensation, en respectant l'échéancier et le budget du programme.
• Soutenir le rapport sur les progrès des compensations et veiller à ce que les engagements soient mis en œuvre conformément aux politiques et procédures pertinentes.
• Identifier, documenter et développer des processus et procédures applicables, soutenir le développement de projets de compensation, développer des propositions, élaborer des indicateurs de programme et suivre l'avancement des programmes.
• Soutenir la gestion des programmes de développement industriel liés au Canada.
• Agir en tant que contact client pour l'équipe de DI et maintenir des relations efficaces avec les gouvernements étrangers et les industries clés.
• Soutenir la gestion des coûts, de l'échéancier et du rendement technique des programmes indirects de DI et soutenir les activités directes conformément aux objectifs/stratégies de l'entreprise.
• Gérer les rapports de compensation, les demandes de crédit et les attributions, soutenir les examens de programme internes et externes, fournir des rapports sur l'avancement et répondre aux vérifications liées à la compensation lorsque applicable.
• Participer en tant que membre des équipes internationales de développement industriel pour le Canada et assurer une approche Un LM pour les activités de développement industriel.

Compétences, aptitudes et expérience requises

Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Programmes canadiens d'aérospatiale et de défense
• Programmes internationaux
• Négociations ou négociations de contrats internationaux
• Gestion de programmes et de projets
• Expérience en développement et/ou capture des affaires internationales
• Gestion des fournisseurs ou gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Développement industriel / Programme de compensation / Gestion de projet, notamment en matière de RIR/RIT
• Coordination de Lockheed Martin avec diverses entités gouvernementales

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience en rédaction de propositions, capacité à élaborer et/ou évaluer des plans opérationnels et des analyses des risques financiers
• Expérience en gestion de programmes/projets
• Compétences démontrées en communication et présentation
• Capacité à travailler au pays, tant en équipe qu'en autonomie
• Expérience avec le système de gestion de la valeur acquise (EVMS) et connaissance de la responsabilité de directeur de la comptabilité des prix de revient
• Expérience dans la gestion des procédures et dispositions des procédures d'acquisition de Lockheed Martin et CORPDOC
• Expérience dans la gestion des systèmes SAP, Procure to Pay (P2P) et Confluence

Exigences linguistiques au Québec

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l'ensemble de ses fonctions. La position décrite demande au candidat de communiquer quotidiennement avec une équipe virtuelle hors du Québec et avec différents membres de l'organisation, clients et fournisseurs situés à l'extérieur du Canada. Pour les postes d'ingénierie, le candidat devra aussi être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle. Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, possibilité de prendre congé le vendredi et possibilité de télétravail à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès le premier jour, incluant :
  • Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
  • Compte de dépenses de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) avec séances de conseil gratuites en personne
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers
• Rabais employés pour biens, services et activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

Transparence Salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main-d'œuvre plus équitable.

Échelle Salariale

$90,500 - $119,000

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale de technologie de défense qui stimule l'innovation et les avancées scientifiques. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary et Victoria et travaillons sur de nombreux programmes comprenant des technologies navales de pointe, l'entretien d'aéronefs et des logiciels de systèmes télécommandés. Ce poste relève du secteur d'affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, soutiennent des programmes de génie, d'intégration de systèmes, de formation, d'entretien et de soutien en service pour des clients militaires au Canada et à l'international.

Énoncé sur l'égalité des chances

Lockheed Martin s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi afin de favoriser un environnement de travail conforme à nos valeurs d'intégrité, de respect et d'excellence. Nous cherchons les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents, et encourageons les personnes intéressées à expliquer comment leurs compétences pourraient soutenir notre équipe. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour les candidats, si nécessaire.

Type d'employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées – https://www.lockheedmartin.com/content/dam/lockheed-martin/canada/documents/controlled-goods-assessment-fact-sheet.pdf

Cote de sécurité requise pour le poste

Secret – https://www.lockheedmartin.com/content/dam/lockheed-martin/canada/documents/personal-security-clearances-fact-sheet.pdf